Submitted by Ricardo Cedraz Duque Moliterno (ricardo.moliterno@uefs.br) on 2018-07-17T00:13:21Z No. of bitstreams: 1 Disserta??o de Mestrado_ ?ltima Vers?o_Anna Matos.pdf: 1308653 bytes, checksum: 7aa811f69a72e7b65e1034a61ada6828 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-07-17T00:13:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Disserta??o de Mestrado_ ?ltima Vers?o_Anna Matos.pdf: 1308653 bytes, checksum: 7aa811f69a72e7b65e1034a61ada6828 (MD5) Previous issue date: 2017-06-09 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / Objective: Describe the employment bond of health workers in Medium complexity heath. Method: This is a cross-sectional and descriptive study, integrant of a multicenter research ?Working conditions, employment conditions and health workers health in Bahia?, realized in Medium complexity services and in the cities of Feira de Santana, Santo Antonio de Jesus and Itabuna, in 2011 to 2012.. The study population was composed by 1,290 health workers. The instrument used was elaborated through literature revision and studies focused on health conditions and health workers job and tested by a pilot study. The dependent variable of this study is the type of employment, obtained by the question: ?Is your employment, nowadays:? categorized in formal and informal. The data was analyzed by means of descriptive statistics, applying the absolute and relative frequencies of the descriptors variables according to the types of bonds. The analysis was realized on the program Statistics Package for Social Sciences (SPSS) for Windows version 20.0. Results: The analysis showed that the socio-demographic variables, life habits, occupational, work conditions and domestic work when calculated by employment, informal workers are in more precarious situations presenting vulnerability situations, what is presented by the absence of the labor rights and precarious job conditions Final considerations: The job precariousness situation contributes to the worker falling ill, although they tell that have quality of live. This transitory relation seems to attack not only the workers? health, but the work process itself by the discontinuing of care generated by the high staff turnover, or interdependency of the precarious bonds. / Objetivo: Descrever o v?nculo de trabalho entre trabalhadores da sa?de da m?dia complexidade. M?todo: Trata-se de um estudo de corte transversal, descritivo, integrante da pesquisa multic?ntrica ?Condi??es de trabalho, condi??es de emprego e sa?de dos trabalhadores da sa?de na Bahia?, realizados nos servi?os de M?dia Complexidade e nos munic?pios de Feira de Santana, Santo Ant?nio de Jesus e Itabuna, nos anos 2011 e 2012. A popula??o do estudo foi constitu?da por 1.290 trabalhadores da sa?de. O instrumento utilizado foi elaborado a partir de revis?o de literatura e estudos com foco em condi??es de sa?de e trabalho dos trabalhadores de sa?de e foi testado por um estudo piloto. A vari?vel dependente do estudo ? o tipo de v?nculo de trabalho, obtido pela quest?o: ?Seu v?nculo de trabalho atual ?:? categorizado em trabalho formal e informal. Os dados foram analisados por meio da estat?stica descritiva, empregando as frequ?ncias absolutas e relativas das vari?veis descritoras de acordo com o tipo de v?nculo. A an?lise foi realizada no programa StatisticsPackage for Social Sciences (SPSS) for Windows vers?o 20.0. Resultados: A an?lise mostrou que as vari?veis sociodemogr?ficas, h?bitos de vida, ocupacionais, condi??es de trabalho e trabalho dom?stico quando calculadas por v?nculo de trabalho, os trabalhadores informais est?o em situa??es mais prec?rias, apresentaram situa??o de vulnerabilidade, que est? representada pela aus?ncia dos direitos trabalhistas e condi??es prec?rias de trabalho. Considera??es finais: A situa??o da precariza??o do trabalho contribui para o adoecimento do trabalhador, embora eles autorrefiram terem qualidade de vida. Essa rela??o transit?ria parece n?o somente acometer a sa?de dos trabalhadores, mas tamb?m o processo de trabalho em si pela descontinuidade do cuidado gerada pela alta rotatividade, ou imperman?ncia dos v?nculos prec?rios.

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:13:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 HenioFM.pdf: 256943 bytes, checksum: a24e105096f52a86fae871daa49637e1 (MD5) Previous issue date: 2005-04-15 / Brazilian Law n? 9.615 of 24 March, 1998 established new paradigms in the employment relations existent between the soccer athlete and the sport association, both of whom are accustomed to the former legislation. They do not seem to have organized themselves in the sense of understanding the practical effects of the legal precepts currently in force, raising doubts that hinder the professional practice of the former and the performance of the latter in relation to managing these human resources. The purpose of this study is to analyze the degree of knowledge displayed by the professional soccer athlete about the legal recourses at his disposal in relation to the employment relations established in his work contract, as well as investigating the stress habits and stress situations that he most often experiences. This descriptive study consisted of a sample of 105 players under contract with clubs participating in the final phase of the state soccer championship. A questionnaire was used as the data collection instrument, whose analysis allows us to verify the lack of knowledge, on the part of the subjects studied, about the laws that regulate their profession, as well as identifying the stress habits and stress situations that are most reflected in their lifestyle. The lack of knowedge of regulate norms of their profession influences, in a negative way, in the lifestyle of soccer professional athlete from Rio Grande do Norte, Brasil / A Lei n? 9.615, de 24 de mar?o de 1998, com suas altera??es, estabeleceu novos paradigmas nas rela??es de trabalho existentes entre o atleta de futebol e a associa??o de pr?tica desportiva, os quais, acomodados que estavam com a legisla??o de outrora, parecem n?o ter se organizado no sentido de melhor conhecer os efeitos pr?ticos gerados a partir da vig?ncia dos referidos ditames legais, acarretando d?vidas que dificultam o exerc?cio profissional do primeiro, bem como a atua??o do segundo com rela??o ? administra??o desses recursos humanos. O presente estudo tem como objetivo analisar o n?vel de conhecimento do atleta profissional de futebol, acerca dos dispositivos legais que disp?em sobre as rela??es trabalhistas pactuadas no seu contrato de trabalho, como tamb?m investigar os h?bitos e situa??es de stress que lhe s?o mais vivenciadas. Trata-se de pesquisa de natureza descritiva, na qual utilizou-se uma amostra de 105 jogadores com contratos firmados com os clubes que participaram da fase final do campeonato potiguar de futebol. Utilizou-se o question?rio como instrumento de coleta de dados, cuja an?lise permitiu concluir pela falta, por parte do sujeito estudado, do conhecimento devido acerca dos preceitos legais que regulam suas rela??es trabalhistas, ao mesmo tempo em que identificou os h?bitos e situa??es de stress que mais se refletem no seu estilo de vida. Assim, restou claro que o desconhecimento das normas reguladoras de sua profiss?o influi, de forma negativa, no estilo de vida do atleta profissional de futebol do Rio Grande do Norte