Šiame darbe nagrinėjama vienos iš vietos savivaldos institucijų - savivaldybės administracijos - sudėtis, atskleidžiama savivaldybės administracijos, jos vadovo (savivaldybės administracijos direktoriaus), struktūrinių padalinių bei struktūrinių teritorinių padalinių (seniūnijų) kompetencija bei veiklos praktika, akcentuojami probleminiai aspektai; nagrinėjama savivaldybės administracijos padalinių bei į juos neįeinančių tarnautojų, savivaldybės administracijos vadovo teisinė padėtis. Savivaldybės administraciją sudarančių padalinių (skyrių, tarnybų) praktinė veikla nagrinėjama pasitelkiant Šiaulių rajono savivaldybės administracijos veiklos ataskaitas, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktiką. Taip pat šiame darbe siekiama atskleisti vietos savivaldos reformų (tokių kaip tiesioginių mero rinkimų įtvirtinimo, seniūnų ir seniūnijų teisinio statuso pokyčių) tikėtiną įtaką savivaldybės administracijos teisinio reglamentavimo pokyčiams. Magistriniame darbe, vadovaujantis atlikta norminių teisės aktų ir Šiaulių rajono savivaldybės administracijos veiklos analize, pateikiamos išvados bei pasiūlymai, kaip galėtų būti tobulinamas šių santykių teisinis reglamentavimas ir didinamas Šiaulių rajono savivaldybės administracijos veiklos efektyvumas. / This final paper examines one of the local authorities – municipal administration – structure, discovers the competence of the municipal administration, the competence of the head of the municipal administration (the director of municipal administration), also the competence of the structural, structural territorial subdivisions - wardens (branches) and also examines the activity practice of the municipal administration highlighting the problematical sides of it. Moreover, it is examined the legal status of the director of the municipal administration, also the legal status of civil servants and employees working under employment contracts who organize the municipal administration. The activity practice is examined invoking the activity reports of Šiauliai district municipal administration and also invoking the jurisprudence of the Supreme Administrative Court of Lithuania. Also in this final paper it is pursued to reveal the potencial influence of the reforms of the self government institute upon the legal regulation of the municipal administration. Finally, this final paper draws inferences from the analysis of the legal rules and the activity of Šiauliai district municipal administration and lays the suggestions of the improvement of the legal regulation of the municipal administration and of the activity efficiency of Šiauliai district municipal administration.

Magistro darbe yra pateikiama svarbaus vietinės viešosios valdžios instituto - savivaldybės administracijos - teisinės padėties analizė. Pirmojoje šio darbo dalyje yra atskleidžiama vietos savivaldos institucijų raida nuo Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo iki šių dienų. Teorinėje dalyje yra nagrinėjami savivaldybės administraciją reglamentuojantys norminiai teisės aktai, o dėl ribotos darbo apimties, plačiau analizuojami trijų administracijos įgyvendinamų veiklos sričių įstatyminiai bei poįstatyminiai teisės aktai: savivaldybės biudžeto sudarymo, statybos leidimų išdavimo, pirminės teisinės pagalbos teikimo. Pasirinkta konkreti Mažeikių rajono savivaldybės administracija, atliekamas jos teisinės padėties įvertinimas bei aptariamos problemos, su kuriomis susiduriama Mažeikių rajono savivaldybėje. Tyrimo metu buvo pasirinkta mokslinės literatūros, norminių teisės aktų, Mažeikių rajono savivaldybės vidinių dokumentų analizės, loginiai, sisteminiai, apklausos metodai. Nurodytų klausimų tyrimas leidžia daryti išvadą, kad šiai dienai yra sukurtos visos reikiamos savivaldybės institucijos, savivaldybės administracijos padėtis yra detaliai reglamentuota įstatyminiais bei poįstatyminiais teisės aktais, tačiau praktikoje iškyla nemažai problemų dėl statybos leidimų išdavimo ar atsisakymo juos išduoti, ką atskleidžia darbe analizuoti teisminiai ginčai, iš pateiktų statistinių duomenų matyti, jog yra būdų ir priemonių tobulinti pirminės teisinės pagalbos teikimą Mažeikių rajono... [toliau žr. visą tekstą] / In Master’s degree paper was provided the analysis of juridical status of important institute of local public authority, i.e. municipality’s administration. In the first part of this work the development of institutions of the local self-administration is disclosed since reinstatement of independence in Lithuania to nowadays. In theoretical part of the work legally enforceable enactments are analyzed that regulate administration of municipality and because of limitations of extent of the paper legislative and ancillary acts of three spheres of implementation activity of administration are analyzed: of organizing budget of municipality, submitting the licenses for building and giving original legal services. The concrete Mažeikių region municipality‘s administration is taken as an example either valuation of its’ juridical situation and this paper discuss these problems that are impacted within it. At the time of research methods of analysis of scientific literature, of legally enforceable enactments, immanent documents of Mažeikių region municipality were selected and adopted both logic and systematic methods of interviewing. The research of the mentioned questions comes to a conclusion that at present all required municipal institutions are established and the situation of municipality’s administration is regulated in details by legislative and ancillary acts, nevertheless in practice there upraise some problems concerning submitting the licenses for building or refusal for... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjamas karjeros planavimas ir karjeros realizavimo galimybės viešajame sektoriuje – savivaldybės administracijoje, pateikiamos rekomendacijos, kaip sumažinti personalo kaitą, kad darbuotojai nepereitų dirbti į privatų sektorių siekdami patenkinti savo karjeros tikslus. Pirmoje darbo dalyje analizuojama karjeros samprata ir rūšys, jos planavimo ir realizavimo teoriniai aspektai vadybos moksluose. Antra dalis skirta teisės aktų, reglamentuojančių personalo valdymą savivaldybių administracijose, nagrinėjimui. Joje pateikiamos esamos problemos, nagrinėjamos viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių valdymo kaitos tendencijos. Trečiojoje dalyje analizuojamas Visagino savivaldybės administracijos darbuotojų karjeros planavimas bei individualios karjeros realizavimo galimybės, pateikiami kokybinio ir kiekybinio tyrimų rezultatai. / In this Master‘s final paper the following topics are covered – career planning and career realization opportunities in the public sector – municipality administration. Recommendation on how to decrease personnel turnover and how to keep employees from leaving to the private sector looking for career opportunities are also set out in the present work. First part of the paper deals with notions of career and its types; theoretical aspects of its planning and realization as presented in the management studies. Second part is dedicated to the review of regulatory laws and norms applicable to the personnel management in municipality administration. It also addresses current problems and turnover tendencies of public sector human resources‘ management. Third part analyzes career planning of Visaginas municipality administration employees and individual opportunities for career realization complete with qualitative and quantitative research results.