O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos. / The central theme of this dissertation is concerned with the analysis of job evaluation methods as a basis for the definition of a remuneration system for a shoe manufacturing company belonging to the Vale do Rio dos Sinos. The approach presented here is particularly focused on Czarina S.A., a shoe manufacturing company located in the Vale do Rio dos Sinos, in which a survey of its present remuneration system was conducted. After the survey of relevant data and based on a bibliographical review, the stages for the adoption of a job evaluation process were proposed, so as to serve as a basis for the implementation of a fair, balanced salary structure. A solution designed for a specific company cannot be generalized without some adaptation. Nevertheless, we hope this work may be useful for other similar companies. For a better understanding of the steps of the present work and for the systematization of results, the following structure was adopted in this study: the opening section introduces the theme and the problems related to it, as well as the justification and goals of this dissertation; the first chapter consists of considerations about the evolution of the leather shoe industry in Rio Grande do Sul; the second chapter deals with the management theories and remuneration; in the third chapter we clarify the role of job evaluation as a basis for remuneration systems, while the fourth chapter reports the application of job evaluation to a shoe manufacturing company; finally the fifth chapter consists of remarks on the remuneration issue and on the use of job evaluation.

O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos. / The central theme of this dissertation is concerned with the analysis of job evaluation methods as a basis for the definition of a remuneration system for a shoe manufacturing company belonging to the Vale do Rio dos Sinos. The approach presented here is particularly focused on Czarina S.A., a shoe manufacturing company located in the Vale do Rio dos Sinos, in which a survey of its present remuneration system was conducted. After the survey of relevant data and based on a bibliographical review, the stages for the adoption of a job evaluation process were proposed, so as to serve as a basis for the implementation of a fair, balanced salary structure. A solution designed for a specific company cannot be generalized without some adaptation. Nevertheless, we hope this work may be useful for other similar companies. For a better understanding of the steps of the present work and for the systematization of results, the following structure was adopted in this study: the opening section introduces the theme and the problems related to it, as well as the justification and goals of this dissertation; the first chapter consists of considerations about the evolution of the leather shoe industry in Rio Grande do Sul; the second chapter deals with the management theories and remuneration; in the third chapter we clarify the role of job evaluation as a basis for remuneration systems, while the fourth chapter reports the application of job evaluation to a shoe manufacturing company; finally the fifth chapter consists of remarks on the remuneration issue and on the use of job evaluation.

Made available in DSpace on 2015-05-07T14:49:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 493506 bytes, checksum: 623aec9335caa215b61a703092dbc7ac (MD5) Previous issue date: 2006-02-20 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / Since the appearance of the capitalist system until today, the industry has evolved acceleratingly as much in relation to industrial process as in types and quantity of product. Consequently, this has brought negative effects to the environment, because of high consumption of raw material, causing shortage some times, as well as causing the improper destination of the waste created during the production. This research had as objective to analyse the socio-economical and environmental impact of shoe industry of Campina Grande - PB. The study of the socio-economical aspects aimed to investigate the number of companies, functional insertion condition, that is, formal and informal conditions of the industries, number of jobs, income, among others. The study of environmental aspects investigated the methods of treatment, the final disposal of the solid waste of different kinds and quantities. The analysis of these parameters was done with data collection through questionnaire, in each company belonging to sampled universe, for future tabulation. After careful analysis of the data it can be concluded that in this branch of the industrial activity, there exists little concern with protection of the environment, seeing that a major part of the solid waste produced by the industrial activity is destined to the open dumping sites. This situation demonstrates the necessity for working with environmental management tools which may reduce the environmental impacts by this industrial sector. In relation to socio-economical question, it can be noticed that this kind of industrial activity, specifically the case studied, still absorbs a large number of labor, in spite of the significant presence of informal activity and low payment offered. / Desde o surgimento do sistema capitalista até os dias atuais, a indústria vem evoluindo aceleradamente, tanto no que diz respeito ao processo industrial quanto aos tipos e quantidades de produtos. Isso, consequentemente, tem trazido efeitos negativos ao meio ambiente devido ao alto consumo da matéria-prima, levando à escassez em alguns casos, como também ao destino indevido dos resíduos gerados durante a produção. Essa pesquisa teve como objetivo analisar os impactos sócioeconômicos e ambientais das indústrias de calçados instaladas no parque industrial da cidade de Campina Grande, estado da Paraíba . O estudo dos aspectos sócioeconômicos da pesquisa objetivou investigar a quantidade de empresas, condição de inserção funcional, isto é, formalidade e informalidade das indústrias, quantidade de emprego, renda, entre outros. O estudo dos aspectos ambientais objetivou analisar os métodos de tratamento, a disposição final dos resíduos sólidos de diferentes espécies e a quantidade dos resíduos gerados. Portanto, foi realizada a aplicação de questionários nas empresas inseridas no universo amostral, observação in loco do funcionamento rotineiro das empresas, além da análise de dados cadastrais. Após uma criteriosa análise dos dados levantados, pode-se concluir que, neste ramo de atividade industrial, não existem medidas efetivas de ações norteadoras para a preservação ambiental, haja vista ter sido constatado que grande parte dos resíduos sólidos gerados pelas atividades industriais ainda é destinada para lixões a céu aberto. Esta situação demonstra a necessidade de se trabalhar ferramentas de gestão ambiental que possibilitem a redução dos impactos ambientais que este setor industrial vem causando ao meio ambiente. No tocante às questões sócio-econômicas, pode-se perceber que este ramo de atividade industrial, no caso específico estudado, ainda absorve um contingente razoável de mão de obra, apesar da presença significativa da informalidade e da baixa remuneração ofertada.

Orientador: José Walter Canôas / Banca: Alfredo Argus / Banca: Edna Maria Campanhol / Banca: Mário José Filho / Banca: Cláudia Maria Daher Cosac / Resumo: O estudo da formas viáveis para enfrentar concretamente a dimensão sócio - educativa no interior da Indústria de Calçados de Franca - SP, aproveitando as contradições existentes na relação trabalho - educação e rompendo com seu círculo de dominação é uma tarefa política da maior relevância e torna-se um grande desafio a ser assumido coletivamente pelos trabalhadores e demais profissionais comprometidos com seus interesses. Refletir sobre as alternativas e possibilidades de viabilização de projetos profissionais comprometidos com a classe trabalhadora, bem como avaliar a prática cotidiana da pesquisadora no desempenho profissional constituem a pretensão deste trabalho. A pesquisadora possui consciência de que estes objetivos são ambiciosos, tendo em vista que o trabalhador ao vender sua força de trabalho por um valor aquém de suas necessidades submete-se à dominação exercida na relação capital-trabalho. Optou-se por estudo da organização Indústria de Calçados Kissol Ltda,utilizando da investigação qualitativa, grupo focal e posterior análise de conteúdo. Conclui-se que embora os limites determinados pelo cenário contemporâneo em que o trabalho aliena, explora e desvaloriza o potencial humano a pesquisa de campo forneceu dados que indicam caminhos de possibilidades para o Assistente Social e demais profissionais que atuam na área organizacional a construção de propostas socioeducativas e interdisciplinar inovadoras que permitem ao trabalhador e à trabalhadora compreenderem o contexto organizacional no novo modelo de produção, ampliarem conceitos e conhecimentos do cotidiano e gerar mudanças nas diversas dimensões da vida. Revelou, também, formas viáveis para enfrentar concretamente o ritmo das mudanças decorrentes do processo de globalização. / Abstract: The study of viable ways to specifically face the dimension socio-educational in the interior of the Shoe Industry in Franca- SP, using the existent contradictions of work-education relation and breaking its domination circle is a most relevant political task and turns out to be a great challenge to be collectively assumed by workers and other professionals committed with their interests. To reflect on the alternatives and possibilities of viability of professional projects committed with the working class, as well evaluate the researcher's daily practice on professional performance are the pretension of this paper. The researcher is aware that these objectives are ambitious, once the worker, by selling his work force for less than necessary for his needs, submit him/herself to the domination exercised within the capital-work relation. It was chosen the study of the organization Indústria de Calçados Kissol Ltda, making use of quality investigation, focused group and posterior content analysis. It was concluded that although the limits determined by the contemporary scenery in which work alienates, exploits and devalues the human potential, the field research provided data that indicate ways of possibilities for the Social Assistant and other professionals that work in the organizational area, the construction of innovative socio-educational and interdisciplinary proposes that allow the worker comprehend the organizational context in the new production model, widen concepts and daily knowledge and make changes in the various dimensions of life. It revealed, also, viable ways to specifically face the rhythm of changes due to the globalization process. / Doutor

Orientador: Rogério Gomes / Banca: Marcelo Silva Pinho / Banca: Renato de Castro Garcia / Resumo: O rápido avanço na internacionalização das grandes empresas, nas últimas décadas, foi possível tanto pelo desenvolvimento dos meios de transporte e de comunicação, como pelas liberalizações e desregulamentações econômicas. O sistema produtivo e o comércio integraram-se, e as nações se especializaram em diferentes ramos da manufatura. A tendência à externalização dos estágios de produção dos setores tradicionais foi uma estratégia adotada para reduzir os custos, sobretudo os salários, pois essas indústrias são bastante intensivas em mão-de-obra. Entre os anos 1970 e 1990, o Brasil, a Coréia do Sul e Taiwan eram os principais produtores e exportadores de calçados do mundo em desenvolvimento. Com o aumento do custo salarial dos países asiáticos, decorrente do avanço de seus processos de industrialização, as vendas externas deles foram superadas pelas exportações de outras economias, tais como: China, Indonésia e Vietnã. A avaliação das variações na qualidade dos calçados brasileiros exportados, bem como das estratégias praticadas pelas empresas nacionais do setor são objetivos deste estudo. A partir da análise da qualidade das vendas externas, medida pelo Valor médio (VM) e pelo Valor médio relativo (VMR), observou-se, sob a ótica da origem, perda da participação das regiões Sul e Sudeste e aumento da participação da região Nordeste, nas exportações de calçados de plástico injetável, de plástico montado e de couro. Mesmo que essa transferência tenha promovido a capacitação das novas empresas instaladas no Nordeste, as funções que agregam mais valor ao produto se mantiveram concentradas no Rio Grande do Sul e em São Paulo. Por sua vez, nos segmentos de matérias têxteis, as exportações dos estados gaúcho e nordestino apresentaram melhoria da qualidade, enquanto os outros calçados ganharam competitividade... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: The fast advance in the internationalization of the great companies, in the last few decades, was possible because of the technological revolution verified on the ways of transportation and communication, and also because of the economic deregulations. The productive system and the commerce had been jointed, and the nations had specialized in different manufacture's branches. The outsourcing of traditional sectors production was adopted to reduce the costs, over all, the wages, therefore these industries are labor-intensive. In the 1960 end, the footwear's manufacture was transferred to Brazil, South Korea and Taiwan. In the second half of years 1980, the outsourcing of the shoe industry production was guided for other countries in development, such as: China, Philippines, Indonesia and Thailand. After the decade of 1990, the competition in the footwear market had increased. The estimation of the quality of the Brazilian footwear exports, as well as the evaluation of the strategies practiced for the national companies is the purpose of this study. From the analysis of the quality of the external sales, measured by the VM and the VMR, it was observed, under the optics of the origin, loss of the participation of the South and Southeastern, and increase of the participation of the Northeast, in the exportations of plastic footwear and leather shoes. This transference has promoted the qualification of the new companies installed in Northeast, however the functions that add more value to the product are kept in Rio Grande do Sul and in São Paulo. Under the optics of the destination of the exportations, it was verified improvement of the quality of the plastic footwear, the leather shoes and the other footwear sold to the PEDs, the United Kingdom and the ETs, and the PDs, respectively. In relation to the news articles, it was verified that the Brazilian shoe industry entrepreneurs... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

A indústria brasileira de calçados tem sido profundamente afetada pela pressão da competitividade global causada pela maior abertura do mercado. Ela possui características peculiares de produção. Esta dissertação relata os resultados de incremento de produtividade em uma indústria de calçados orientados pelos princípios da filosofia just in time, de forma especial através do gerenciamento visual da produção e do trabalho em grupos. / The brazilian shoe industry has been deeply affect by the pressure of global competition caused by the opening of our market. It has very peculiar characteristcs concerning the production. This dissertation relate the results to improve productivity in the shoe industry oriented by the principles of just in time philosophy, in a very particular way the implementing of visual management and work groups.

O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos. / The central theme of this dissertation is concerned with the analysis of job evaluation methods as a basis for the definition of a remuneration system for a shoe manufacturing company belonging to the Vale do Rio dos Sinos. The approach presented here is particularly focused on Czarina S.A., a shoe manufacturing company located in the Vale do Rio dos Sinos, in which a survey of its present remuneration system was conducted. After the survey of relevant data and based on a bibliographical review, the stages for the adoption of a job evaluation process were proposed, so as to serve as a basis for the implementation of a fair, balanced salary structure. A solution designed for a specific company cannot be generalized without some adaptation. Nevertheless, we hope this work may be useful for other similar companies. For a better understanding of the steps of the present work and for the systematization of results, the following structure was adopted in this study: the opening section introduces the theme and the problems related to it, as well as the justification and goals of this dissertation; the first chapter consists of considerations about the evolution of the leather shoe industry in Rio Grande do Sul; the second chapter deals with the management theories and remuneration; in the third chapter we clarify the role of job evaluation as a basis for remuneration systems, while the fourth chapter reports the application of job evaluation to a shoe manufacturing company; finally the fifth chapter consists of remarks on the remuneration issue and on the use of job evaluation.

Orientador: Ricardo Luiz Coltro Antunes / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciências Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-26T04:46:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Raslan_FilipeOliveira_D.pdf: 17758982 bytes, checksum: 82b2fffc23423e2c925a15c4f7507c42 (MD5) Previous issue date: 2014 / Resumo: Essa tese busca analisar o processo de reestruturação produtiva contemporâneo, como um conjunto de mudanças nas relações entre as empresas, a classe trabalhadora e o Estado, reflete o âmbito organizacional do trabalho, imantando-se numa fase específica de recomposição das formas da acumulação capitalista. A modernização levada ao cabo pela reestruturação produtiva da década de 1990 em Nova Serrana fez com que a indústria de calçados racionalizasse a exploração do trabalho, recompondo formas da acumulação antes dispersas, reinventando as bancas de pesponto. Tomando como ponto de partida a reestruturação produtiva como processo histórico no contexto do desenvolvimento do capitalismo no Brasil, buscou-se compreender as diversas nuances da informalidade, tais como a feminização do trabalho domiciliar remunerado, o trabalho infanto-juvenil, dentre outros elementos presentes nas práticas diárias dos trabalhadores e como estes têm enfrentado a crise de emprego nos setores produtivos iniciada na década de 1990 com a abertura econômica. Para tanto, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com operários das bancas de pesponto na cidade, utilizando como caminho metodológico a pesquisa explicativa. Os resultados apontam para um cenário em que a informalidade nas bancas de pesponto da indústria calçadista em Nova Serrana como figura imanente à acumulação flexível do capitalismo contemporâneo se reflete no processo de reestruturação produtiva, ao mesmo tempo em que o reverbera / Abstract: This thesis looks to analyze the contemporary process of productive restructuring, as a set of changing relationships between companies, the working class and the state, reflects the organizational scope of work, attracting a specific phase of restoration of the forms of capitalist accumulation. The modernization carried out by the productive restructuring of the 1990s in Nova Serrana made the shoe industry rationalize the exploitation of labor, rebuilding forms of accumulation and reinventing the home workshops. Taking as its starting point the productive restructuring as a historical process in the development of capitalism in Brazil, we tried to understand the various nuances of informality, such as the feminization of home paid work, child and youth work, among other elements present in daily practices of workers and how they have faced the crisis of employment in productive sectors starting in the 1990s with the economic opening. To this end, semi-structured interviews with workers of the workshops in the city, using the explanatory methodological research approach. The results point to a scenario in which informality in the home workshops in the footwear industry in Nova Serrana as inherent to flexible accumulation of contemporary capitalism figure which is reflected in the restructuring process / Doutorado / Sociologia / Doutor em Sociologia

This research addressed the study of entry strategies by Chinese sports-shoe manufacturers into the South African sports-shoe market. The goal of this research is to investigate what are the appropriate entry strategies for Chinese sports-shoe companies to enter the South African sports-shoe market. A Chinese sports-shoe company, Li Ning Limited, was used as a case study to illustrate the methods to explore appropriate entry strategies. The research methodology included: {u10007A} A literature study to explore the popular entry strategies used to enter the South African and also global markets was conducted. In addition, the South African and Chinese market environments were investigated. {u10007A} An empirical study, a survey of sports-shoe customers and sports-shoe shops owners, was done in order to explore the advisable entry strategies for Chinese sports-shoe companies to enter the South African sports-shoe market. According to the literature study as well as the empirical study, the research explored some advisable entry strategies for Chinese sports-shoe companies into the South African domain.

Made available in DSpace on 2015-09-25T12:23:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 POLLYANNA_XAVIER_NUNES_FRANCA_PDF.pdf: 493506 bytes, checksum: 623aec9335caa215b61a703092dbc7ac (MD5) Previous issue date: 2006-02-20 / Since the appearance of the capitalist system until today, the industry has evolved acceleratingly as much in relation to industrial process as in types and quantity of product. Consequently, this has brought negative effects to the environment, because of high consumption of raw material, causing shortage some times, as well as causing the improper destination of the waste created during the production. This research had as objective to analyse the socio-economical and environmental impact of shoe industry of Campina Grande - PB. The study of the socio-economical aspects aimed to investigate the number of companies, functional insertion condition, that is, formal and informal conditions of the industries, number of jobs, income, among others. The study of environmental aspects investigated the methods of treatment, the final disposal of the solid waste of different kinds and quantities. The analysis of these parameters was done with data collection through questionnaire, in each company belonging to sampled universe, for future tabulation. After careful analysis of the data it can be concluded that in this branch of the industrial activity, there exists little concern with protection of the environment, seeing that a major part of the solid waste produced by the industrial activity is destined to the open dumping sites. This situation demonstrates the necessity for working with environmental management tools which may reduce the environmental impacts by this industrial sector. In relation to socio-economical question, it can be noticed that this kind of industrial activity, specifically the case studied, still absorbs a large number of labor, in spite of the significant presence of informal activity and low payment offered. / Desde o surgimento do sistema capitalista até os dias atuais, a indústria vem evoluindo aceleradamente, tanto no que diz respeito ao processo industrial quanto aos tipos e quantidades de produtos. Isso, consequentemente, tem trazido efeitos negativos ao meio ambiente devido ao alto consumo da matéria-prima, levando à escassez em alguns casos, como também ao destino indevido dos resíduos gerados durante a produção. Essa pesquisa teve como objetivo analisar os impactos sócioeconômicos e ambientais das indústrias de calçados instaladas no parque industrial da cidade de Campina Grande, estado da Paraíba . O estudo dos aspectos sócioeconômicos da pesquisa objetivou investigar a quantidade de empresas, condição de inserção funcional, isto é, formalidade e informalidade das indústrias, quantidade de emprego, renda, entre outros. O estudo dos aspectos ambientais objetivou analisar os métodos de tratamento, a disposição final dos resíduos sólidos de diferentes espécies e a quantidade dos resíduos gerados. Portanto, foi realizada a aplicação de questionários nas empresas inseridas no universo amostral, observação in loco do funcionamento rotineiro das empresas, além da análise de dados cadastrais. Após uma criteriosa análise dos dados levantados, pode-se concluir que, neste ramo de atividade industrial, não existem medidas efetivas de ações norteadoras para a preservação ambiental, haja vista ter sido constatado que grande parte dos resíduos sólidos gerados pelas atividades industriais ainda é destinada para lixões a céu aberto. Esta situação demonstra a necessidade de se trabalhar ferramentas de gestão ambiental que possibilitem a redução dos impactos ambientais que este setor industrial vem causando ao meio ambiente. No tocante às questões sócio-econômicas, pode-se perceber que este ramo de atividade industrial, no caso específico estudado, ainda absorve um contingente razoável de mão de obra, apesar da presença significativa da informalidade e da baixa remuneração ofertada.