Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-11-16T10:26:52Z No. of bitstreams: 1 Mait??SarmetMoreiraSmiderleMelloDissertacao2017.pdf: 1132240 bytes, checksum: dadf178603b6bcf3a7386bc576760904 (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2017-11-16T10:27:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Mait??SarmetMoreiraSmiderleMelloDissertacao2017.pdf: 1132240 bytes, checksum: dadf178603b6bcf3a7386bc576760904 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-11-16T10:27:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mait??SarmetMoreiraSmiderleMelloDissertacao2017.pdf: 1132240 bytes, checksum: dadf178603b6bcf3a7386bc576760904 (MD5) Previous issue date: 2017-08-18 / How can empowerment actions help improve employers' union leaders performance? Employer??s unions have an important role of representing industrial enterprises, but their leaders, most of the times, are entrepreneurs who take over their entities without sufficient management training. Identifying this need, the Brazilian National Confederation of Industry (CNI), through its Associative Development Program (PDA), started to structure educational actions focused on this public and offered through a Project called ???Union advance???. This case study involved documentary analysis and semi-structured interviews with Union presidents, state and national program managers. Results indicate that Unions have improved their performance in several areas, such as communication, advocacy, collective bargaining and service delivery. In this sense, it is already possible to notice that most leaders have been awakening for the need of a professional management within their corporate representation entities. The interviews conducted in this study confirmed the relevance of capacity building initiatives delivered by the Project ???Union advance??? to make possible vital changes in the profile and performance of the union leaders in the last years. / Como a????es de capacita????o podem ajudar a aprimorar a atua????o dos l??deres sindicais patronais? Os sindicatos possuem um importante papel de representa????o das empresas industriais de sua base, mas seus l??deres, na maioria das vezes s??o empres??rios que assumem a gest??o das entidades sem ter qualquer prepara????o. Identificando esta necessidade de forma????o, a CNI, por meio do Programa de Desenvolvimento Associativo, passou a estruturar a????es educacionais voltadas a esse p??blico e ofertadas, via Projeto Avan??a Sindicato. O estudo de caso envolveu an??lise documental e entrevistas semiestruturadas com presidentes de sindicatos, gestores estaduais e nacional do Programa. Os resultados evidenciam que h?? um avan??o na atua????o dos sindicatos no campo da comunica????o, da defesa dos interesses, da negocia????o coletiva, presta????o de servi??os e j?? ?? poss??vel perceber que os l??deres v??m despertando para a necessidade de profissionalizar a gest??o das entidades de representa????o empresarial. As entrevistas confirmaram a import??ncia das iniciativas de capacita????o do Projeto Avan??a Sindicato para que essas mudan??as no perfil e na atua????o dos l??deres sindicais acontecessem nos ??ltimos anos.

Submitted by Wilson Brandão Diniz Júnior (wilsonbdj@gmail.com) on 2018-04-18T20:50:21Z No. of bitstreams: 1 Dissertação MPAgro - Wlson Brandão.pdf: 2227268 bytes, checksum: 6a359acf2d5d24491c43a00533c2ba8a (MD5) / Rejected by Mayara Costa de Sousa (mayara.sousa@fgv.br), reason: Wilson, boa noite Alguns itens a serem ajustados de acordo com as normas: 1. O nome GETULIO não tem acento 2. Não é necessário o texto "FICHA CATALOGRAFICA". 3. A paginação inicia na introdução. Os elementos pré-textuais devem ser contados, mas a numeração somente a partir da introdução. Qualquer dúvida estou à disposição. Att, Mayara on 2018-04-18T22:29:35Z (GMT) / Submitted by Wilson Brandão Diniz Júnior (wilsonbdj@gmail.com) on 2018-04-19T18:58:29Z No. of bitstreams: 1 Dissertação MPAgro - Wlson Brandão.pdf: 2129655 bytes, checksum: 0a05adbe20138c3e9f02f925161b0dda (MD5) / Approved for entry into archive by Mayara Costa de Sousa (mayara.sousa@fgv.br) on 2018-04-20T19:17:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação MPAgro - Wlson Brandão.pdf: 2129655 bytes, checksum: 0a05adbe20138c3e9f02f925161b0dda (MD5) / Approved for entry into archive by Isabele Garcia (isabele.garcia@fgv.br) on 2018-04-20T20:42:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação MPAgro - Wlson Brandão.pdf: 2129655 bytes, checksum: 0a05adbe20138c3e9f02f925161b0dda (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-20T20:42:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação MPAgro - Wlson Brandão.pdf: 2129655 bytes, checksum: 0a05adbe20138c3e9f02f925161b0dda (MD5) Previous issue date: 2018-04-04 / Esta dissertação analisa o atual perfil dos Sindicatos de Produtores Rurais vinculados à Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil-CNA com o objetivo de propor possíveis alterações em seus modelos de atuação, de forma a lastrear a sobrevida financeira dessas entidades após o fim da compulsoriedade da Contribuição Sindical Rural, principal fonte de receita dos sindicatos até 2017. A pesquisa utilizou dados do Índice de Desenvolvimento Sindical – IDS, para a aferição situacional dos sindicatos, e dos conceitos teóricos de gestão da mudança para as proposições de novo modelo sindical. Este trabalho reforça a relevância das entidades sindicais como representantes de classe capazes de complementar as atividades produtivas de seu público, desde que estejam dispostas à inserção em um ambiente empresarial mais competitivo, com melhor gestão de recursos e maior oferta de produtos e serviços. / This master thesis evaluates the current profile of the Rural Producers Unions associated to the Brazilian Confederation of Agriculture and Livestock (CNA), with the purpose to suggest possible changes in their models, in order to balance the financial survival of these entities after the end of the compulsory nature of the Rural Union Contribution, main source of income for unions until 2017.The research used data from the Union Development Index– IDS to assess union’s situation and also theoretical concepts of change management to propose a new model for Unions. This work reinforces the relevance of Union’s as class representatives capable to complement their public productive activities, provided as they are willing to enter a more competitive business environment, with better resources management and greater offer of products and services.