Syftet med denna studie var att undersöka hur skidlärare upplever sitt arbete medarbetarnas betydelse i en framgångsrik organisation. Datainsamlingen bestod av nio semistrukturerade intervjuer, och ändamålsenligt urval tillämpades. Ett inklusionskriterium för att deltaga i studien var en anställning som skidlärare i företaget Trysilguidene AS. Data bearbetades och analyserades med tematisk analys. Fyra teman analyserades fram, dessa var Relatera till företagets värderingar, Omgivningen är betydelsefull, Bidra till en nöjd gäst och En rädsla av att inte passa in. Resultatet visade att för att prestera sitt yttersta är det viktigt med ett intresse för skidåkning samt att individens personlighet och dess värderingar går hand i hand med företagets. Vidare är de nära relationerna med de övriga medarbetarna i organisationen av stor betydelse. Utifrån denna studie verkar engagerade, motiverade och välmående medarbetare vara en viktig grund för framgångsrika organisationer. / The purpose of this study was to investigate how ski instructors experience their work. The survey was conducted with a qualitative method in the form of thematic analysis. The data collection consisted nine semistructured interviews, and.  appropriate selection was applied. An inclusion criterion for participation in the study was an employment as a ski instructor in Trysilguidene AS. Data was processed and analyzed with thematic analysis. Four themes were analyzed, these were Related to the company's values, The surroundings are meaningful, Contribute to a satisfied guest and A fear of not fit in. The result showed that in order to achieve its utmost it is important to have an interest in skiing and it is also important that the individual's personality and values go hand in hand with the company. Furthermore, the close relationships with the other employees in the organization are of great importance. Based on this study committed, motivated and prosperous employees appear to be an important foundation for successful organizations.