Savanoriškos veiklos įnašas į darbo rinką yra svarbus visose išsivysčiusiose šalyse. Tai priklauso nuo socialinių ir ekonominių sąlygų, atitinkamos kultūros, paremtos tradicijomis bei vertybėmis, kai individas yra mokomas, ugdomas tapti doru, visuomenišku piliečiu. Pasak Anot S. J. Ellis (2002), žmonės savanoriauja dėl daugybės priežasčių, ypač norėdami padėti kitiems ir gauti šiek tiek naudos sau. Savanoriška veikla įvairiose organizacijose: psichologinės pagalbos, neįgalių ir senyvų žmonių priežiūros, Raudonojo kryžiaus draugijos, yra gerai žinoma, tačiau savanoriavimas sporto sektoriuje Lietuvoje dar nėra populiarus, nors ši laisvalaikio praleidimo forma sparčiai plinta. Savanorių darbo organizavimas reikalauja didelės motyvacijos. Savanorystė sporte- plačiai paplitęs ir vis labiau populiarėjantis reiškinys pasaulyje. Šiandien be savanorių, talkinančių sporto renginių organizatoriams, praktiškai neapsieina nė viena didesnė ir svarbesnė sporto šventė, todėl yra labai aktualus sporto savanorių motyvavimas organizacijoje. Sporto savanorių motyvavimas yra svarbi sporto vadybos dalis, kuri pateikia ir sunkumų, ir teigiamų galimybių sporto organizacijų vadovams. Norint išlaikyti savanorius, reikia nuolatos juos motyvuoti skatinančiomis priemonėmis. / Voluntary contribution to the labor market is important in all developed countries belonging from the social and economic conditions, also appropriate culture based on democratic traditions and values, when the individual is trained and educated in the spiritual way to offer public satisfaction. According to S. J. Ellis (2002), people volunteer for many reasons, particularly to help others and get some benefit for themselves. Voluntary activities in various organizations: psychological support, disabled and oldster care, the Red Cross Society, is well known, but volunteering in the sports sector in Lithuania is not yet popular, even though this form of leisure activities are growing rapidly. Organization of volunteer work requires great motivation. Volunteering in sport is common and growing worldwide phenomenon. At this time no bigger and important sports festival can manage without assistance of volunteers, backing the organizers. It is therefore very important to motivate sports volunteers in organization. Motivation of sports volunteers is an important part of sport management, which delivers difficulties and positive opportunities for the leaders of sports organization. It is needed, in order to keep volunteers, to constantly motivate them with stimulating tools.