Les enfants constituent la valeur primordiale dans les mécanismes de reproduction de la société. C’est pourquoi les groupes ont cherché à s’emparer du «choix» des acteurs sociaux avant qu’ils n’accèdent à la capacité de décision. Pourtant du fait de la progression de la subjectivation et des droits individuels, les mariages d’enfants constituent de plus en plus un problème social dans les mondes sociaux à la fois traditionnels et modernes, notamment en Turquie. L’objectif de cette thèse a pour objet d’apporter un regard critique mais compréhensif sur les mariages d’enfants de sexe féminin en Turquie, d’en comprendre les causes et conséquences et de révéler les expériences des femmes s’étant mariées avant l’âge mineur (18 ans) et de voir comment elles perçoivent la question du mariage d’enfants. Deuxièmement, nous avons cherché à analyser les articles parus à ce propos, dans la presse écrite turque et les messages Twitter afin de constater comment les médias choisissent de refléter ce problème et de comprendre si le discours adopté au cours de ces articles de presse et messages Twitter correspondent au discours adopté par les femmes en question. La thèse mobilise deux types de sources : un travail sur le terrain et une analyse d’un corpus de journaux. Dans une première étape, des entretiens face-à-face, semi-structurés ont été réalisés avec des femmes s’étant mariées avant l’âge de 18 ans. Dans une seconde étape, des articles parus dans la presse écrite et les messages sur Twitter ont été étudiés. Finalement, les données obtenues lors de ces deux recherches ont été comparées. Cette thèse, inspirée par la théorie du féministe est composée de cinq chapitres principaux qui déclinent une démonstration révélant la complexité d’un phénomène où les acteurs sociaux dévoilent une multiplicité de représentations et de trajectoires. / Children are the most important value and future of a society. However, today, one of the important societal problems in Turkey as well as in the problem of marriage of underage girls. The aim of this thesis is firstly to look critically at the marriages of underage girls in Turkey to find out its reasons and results and reveal the experiences of women who married before age of 18 and how these women perceive the child marriage problem. Secondly, it is aimed to analyze related news in Turkish print media and across Twitter posts and to find out how the media reflects this problem and if these news reports and Twitter posts’ discourses correspond to the discourses of the women in question. The thesis consists of two types of field research. In the first stage of the research, a face-to-face, semi-structured interview is conducted with the women who married before their age of 18. In the second research, related news reports in Turkish print media and posts on Twitter are examined. Finally, the findings of two types of research are compared. This thesis, which is based on feminist framework theoretically, consists of five main chapters. In this study, the relation between the way that these underage married women identified themselves and statements of media are investigated. In this regard, the study aims to make a contribution to the literature in terms of discussing the problem from the sociological perspective and it is hoped to make contribution to the solution of the problem to decrease the number of underage married girls in Turkey.

Die doel van hierdie ondersoek is om die gestruktureerde onderhoud, in die vorm van die Targeted Selection Interview tegniek, as geldige keuringsinstrument ter voorspelling van opleidingsukses van bestuursdienstepraktisyns in die Suid-Afrikaanse Polisiediens te ondersoek. Daar is gebruik gemaak van 'n opnamemetode en die opleidingsprestasie van kandidaatbestuursdienstepraktisyns is vergelyk met die resultate wat kandiddate behaal het in hulle evaluering tydens die gestruktureerde onderhoud. Korrelasies is bereken tussen die tellings behaal vir elke dimensie wat die onderhoud evalueer en die tellings onderskeidelik behaal vir elke opleidingsmodule voltooi tydens die 1 0-weke-bestuurs-dienstesertifikaatkursus wat aangebied word deur die Technikon Pretoria. Die resultate behaal in die ondersoek dui op lae, nie-beduidende korrelasies tussen die gestruktureerde onderhoud as keuringsinstrument en die kandidaatbestuursdienstepraktisyns se prestasie tydens opleiding. Die resultate dui dus daarop dat die Targeted Selection Interview wat die Suid-Afrikaanse Polisiediens toepas, nie opleidingsprestasie voldoende voorspel nie. / The aim of this study is to investigate the validity of the structured interview, in the form of the Targeted Selection Interview technique to predict training success of management services practitioners in the South African Police Service. A survey method has been used to obtain the data regarding the training success of candidates and the evaluation results of the structured interview. The correlation was calculated between scores obtained for every dimension measured by the interview and the scores for every training module compl~ted on the 1 0-week management services certificate course, presented by the Technikon Pretoria. The results obtained indicates low, insignificant correlations between the structured interview as selection instrument and the training results of candidate Management Services practitioners. The results thus indicate that the Targeted Selection Interview as applied by the South African Police Service, does not sufficiently predict training success. / Industrial and Organisational Psychology / M.A. (Bedryfsielkunde)

Die doel van hierdie ondersoek is om die gestruktureerde onderhoud, in die vorm van die Targeted Selection Interview tegniek, as geldige keuringsinstrument ter voorspelling van opleidingsukses van bestuursdienstepraktisyns in die Suid-Afrikaanse Polisiediens te ondersoek. Daar is gebruik gemaak van 'n opnamemetode en die opleidingsprestasie van kandidaatbestuursdienstepraktisyns is vergelyk met die resultate wat kandiddate behaal het in hulle evaluering tydens die gestruktureerde onderhoud. Korrelasies is bereken tussen die tellings behaal vir elke dimensie wat die onderhoud evalueer en die tellings onderskeidelik behaal vir elke opleidingsmodule voltooi tydens die 1 0-weke-bestuurs-dienstesertifikaatkursus wat aangebied word deur die Technikon Pretoria. Die resultate behaal in die ondersoek dui op lae, nie-beduidende korrelasies tussen die gestruktureerde onderhoud as keuringsinstrument en die kandidaatbestuursdienstepraktisyns se prestasie tydens opleiding. Die resultate dui dus daarop dat die Targeted Selection Interview wat die Suid-Afrikaanse Polisiediens toepas, nie opleidingsprestasie voldoende voorspel nie. / The aim of this study is to investigate the validity of the structured interview, in the form of the Targeted Selection Interview technique to predict training success of management services practitioners in the South African Police Service. A survey method has been used to obtain the data regarding the training success of candidates and the evaluation results of the structured interview. The correlation was calculated between scores obtained for every dimension measured by the interview and the scores for every training module compl~ted on the 1 0-week management services certificate course, presented by the Technikon Pretoria. The results obtained indicates low, insignificant correlations between the structured interview as selection instrument and the training results of candidate Management Services practitioners. The results thus indicate that the Targeted Selection Interview as applied by the South African Police Service, does not sufficiently predict training success. / Industrial and Organisational Psychology / M.A. (Bedryfsielkunde)