No description available.

Studentportalen är tänkt att vara ett hjälpmedel för studenterna under deras studietid genom att tillhandahålla olika tjänster och funktioner som behövs för studierna. är kan studenterna bland annat registrera sig på kurser, anmäla sig till tentor, beställa intyg och skapa scheman. Jag gjorde en enkätundersökning bland universitetets studenter där för att utreda vad de har för åsikter om tudentportalen, e-postsystemet och, till viss del, tudentwebben. ndersökningen behandlade bland annat inloggning, länkstruktur, tudentportalens tjänster och funktioner avseende enkelhet att hitta dem samt information om och inlärning av dem samt hjälpfunktionen. Resultatet visade att studenterna har många bra ideer om hur tudentportalen kan förbättras. dagens samhälle blir användbarhet mer och mer viktigt och de önskade förbättringarna av tudentportalen skulle öka dess användbarhet. om det ser ut nu så loggar studenterna inte in i tudentportalen så ofta som systemägarna vill. Undersökningen visade att studenter i genomsnitt loggar in på tudentportalen mer sällan än varannan vecka, vilket kan bero på att tudentportalen inte tillhandahåller funktioner och tjänster som behöver användas minst en gång i veckan. om ett exempel finns  tentamensanmälningen som förvisso kan behöva användas några gånger per termin men inte så ofta som en gång i veckan. ystemet behöver således attraktiva funktioner och tjänster som lockar studenterna till tudentportalen. Under hösten 2007 byttes studente-postsystemet ut mot ett nytt system, kallat e-GO. Denna studente-post bygger på oogles teknik och ger studenterna tillgång till ett stort lagringsutrymme och även en del andra tjänster. etta system fick positiv kritik av studenterna tack vare dess stora lagringsutrymme. Då denna uppsats är tänkt att ligga till grund för systemförvaltarnas vidare utveckling av tudentportalen så hoppas jag att den information som framkom av enkätundersökningen kommer att vara till hjälp och att systemet utvecklas så som studenterna önskar.

<p>en här rapporten tar upp planering av informationsinnehållet i intranät. Ett intranät är ett kommunikationsmedium som möjliggör spridning av information inom ett företag eller organisation. Undersökningen är gjord som en fallstudie på personalfunktionen vid Skaraborgs sjukhus som under våren har påbörjat arbetet med ett intranät. Undersökningen har gett resultat i form av konkret information som informationslämnare och användare vill se i personalfunktionens intranät. Undersökningen har även gett svar på om interaktiv information bör finnas i personalfunktionens intranät samt om informationen bör anpassas till olika användare.</p>

<p>Detta arbete behandlar huvudsakligen de båda företeelserna intelligenta mjukvaruagenter och informationsstress. Syftet med arbetet har varit att undersöka om olika former av intelligenta mjukvaruagenter har förmåga att i en positiv riktning påverka de faktorer som kan orsaka informationsstress. Arbetet har bedrivits genom dokumentstudier och en intervjustudie. Genom dokumentstudien söktes exempel på faktorer som kan orsaka informationstress, samt former av intelligenta mjukvaruagenter som skulle kunna påverka dessa faktorer. Intervjuerna genomfördes med personer från olika personalgrupper i Vara kommun, vilka alla hade det gemensamt att de dagligen kom i kontakt med någon form av IT. Resultatet av arbetet tyder på att vissa former av intelligenta mjukvaruagenter har förmåga att i en positiv riktning påverka de faktorer som kan orsaka informationsstress, men att användningen av dessa mjukvaruagenter samtidigt kan föra med sig andra faktorer som kan orsaka andra former av stress.</p>

<p>När en organisation inför distansarbete blir tillfällena till kommunikation ansikte mot ansikte på arbetsplatsen mer begränsad än tidigare.</p><p>I denna undersökning har jag därför studerat hur kommunikationen påverkas vid införande av distansarbete i en organisation. Jag har undersökt både den informella och den formella kommunikationen och kommunikationen mellan medarbetare och mellan medarbetare och chefer. För att få fram information, har jag gjort en litteraturstudie samt intervjuer.</p><p>Jag har dels studerat organisationer som har infört distansarbete för att få fram deras erfarenheter av hur kommunikationen har påverkats av distansarbete. Dels har jag även studerat organisationer som inte infört distansarbete för att ta reda på deras åsikter avseende kommunikationen vid distansarbete.</p><p>Med min undersökning som grund anser jag att det är viktigt för organisationen att noga gå igenom de förändringar som kommer att ske vid införande av distansarbete och ha klara riktlinjer för hur kommunikationen skall ske.</p>

<p>Dagens samhälle förändras i en alltmer ökande takt. För att företag och organisationer skall hänga med i denna utveckling, krävs förändringar och omorganisationer även här. För att en förändring skall få ett önskat resultat finns dock vissa faktorer som bör beaktas. Det kan vara faktorer som ledningen i viss mån kan påverka, exempelvis information, delaktighet och trygghet, men det kan också vara så att en individs personlighet kan vara avgörande för om en förändring lyckas eller inte.</p><p>En av de viktigaste faktorerna vid ett förändringsarbete är att de anställda får veta varför förändringen skall genomföras. Det är viktigt att de som berörs av en förändring kan se nyttan av densamma.</p><p>Arbetet bygger på en fallstudie, som har utförts på Volvo IT, och den förändring som genomförts har resulterat i en ny systemutvecklingsmetod.</p>

<p>Organisations have spent billions of dollars (USD) on investments in data warehouses. Many have succeeded, but many have also failed. These failures are considered mostly to be of an organisational nature and not of a technological, as one might have expected. Due to the failures, organisations have problems to derive business value from their data warehouse investments. Obtaining business value from data warehouses is necessary, since the investment is of such a magnitude that it is clearly visible in the balance sheet. In order to investigate how the business value may be increased, we have conducted an extensive literature study, aimed at identifying opportunities and future directions, which may alleviate the problem of low return on investment. To balance the work, we have also identified pitfalls, which may hinder organisations to derive business value from their data warehouses.</p><p>Based on the literature survey, we have identified and motivated possible research areas, which we consider relevant if organisations are to derive real business value from their data warehouses. These areas are:</p><p>* Integrating data warehouses in knowledge management.</p><p>* Data warehouses as a foundation for information data super stores.</p><p>* Using data warehouses to predict the need for business change.</p><p>* Aligning data warehouses and business processes.</p><p>As the areas are rather broad, we have also included examples of more specific research problems, within each possible research area. Furthermore, we have given initial ideas regarding how to investigate those specific research problems.</p>

<p>Idag går det att publicera och hämta information från databaser på Internet. Inom hälso- och sjukvården kan förbättringar av vården ske om patientjournaler fanns tillgängliga på Internet. Här undersöks om det under svenska förhållanden är genomförbart. Studien syftar till att belysa för och nackdelar med att publicera patientjournaler på Internet samt att belysa specifika egenskaper hos patientjournaler som måste tas hänsyn till vid en eventuell publicering.</p><p>Informationen om en patient måste skyddas mot att obehöriga kommer åt eller ändrar den. Den måste även vara åtkomlig just då den erfordras av en auktoriserad användare. Vården är ett områden där bristande säkerhet kan bli livshotande.</p><p>De svenska lagar som måste beaktas då patientjournaler görs åtkomliga på Internet är: Personuppgiftslagen, Lag om vårdregister, Sekretesslagen, Patientjournallagen samt Lag om hälsodataregister. Lagarna utgör inte något hinder mot åtkomst av patientjournaler på Internet under förutsättning att detta kan utföras på ett för patienten säkert sätt.</p>

<p>Kraven på dagens företag har ökat markant de senaste åren. För dagens</p><p>företag är det viktigt att hela tiden kunna mäta sig och helst även vara</p><p>steget före sina konkurrenter. En viktig del i detta är att ha rätt typ av</p><p>kompetens inom olika områden och positioner inom det egna företaget.</p><p>För att uppnå det är det idag vanligt att företagen arrangerar traineeprogram.</p><p>I denna uppsats beskrivs problematiken vid kunskapsöverföring till</p><p>en trainee och de problemområden som finns kring den processen.</p><p>För att kunna utforma ett väl fungerande traineeprogram från företagets</p><p>sida är det mycket viktigt att förstå vilka mål som företaget vill uppnå genom</p><p>att genomföra ett traineeprogram.</p><p>Vårt tillvägagångssätt och metodval var att intervjua personer som genomgått</p><p>fallföretagets traineeprogram. Vi formulerat vårt problem som är;</p><p>Hur överförs kunskap till trainees inom vårt fallföretag idag och kan den</p><p>förbättras?</p><p>Under arbetets gång upptäckte vi brister i fallföretagets traineeprogram</p><p>men vi fann även många positiva delar. Empiri avsnittet gav oss mycket</p><p>värdefull kunskap som vi hade nytta av i analys samt slutsats avsnittet. I</p><p>vår slutsats redovisar vi olika förslag och rekommendationer till möjliga</p><p>åtgärder beträffande metodval för kunskapsöverföring.</p>

<p>Abstract</p><p>This report discusses how the intranet as a communication tool can be</p><p>developed to become a daily work tool. An intranet can help the organization to get information out to the employees fast, and the employees can choose when they want to take part of the information. This report also discusses how the functions and the presented information can be developed to be even better. The proposals has been developed out from information gathered from a survey,</p><p>the people who has answered the survey has been given their point of view of the intranet, and also proposals for improvements, which we have implemented in to our theory part. There is no company or organization that uses the exact same intranet solution. An intranet is something that is developed on the basis of the companies and the users specific goals and needs. It is important to let the users</p><p>be a part of the creating of the intranet so they can feel that they are a part of the new technique and the common communication tool.</p><p>The survey, which this report is based on, was performed at the company. The company intranet has been in use since April 2005.</p> / <p>Abstrakt</p><p>Denna rapport tar upp hur kommunikationsverktyget intranät ska kunna</p><p>utvecklas till att bli ett dagligt arbetsverktyg. Med hjälp av ett intranät kan företaget snabbt få ut aktuell information till sina anställda och de anställda kan i sin tur själva välja när de vill ta del av informationen. Denna rapport tar även upp hur de funktioner och den information som finns presenterad kan utvecklas för att bli bättre. Dessa förslag har bland annat tagits fram med hjälp av en</p><p>enkätundersökning, det vill säga de som har besvarat enkäten har gett sina synpunkter på intranätet och då också förslag på förbättringar, vilket vi har kopplat samman med teoriavsnittet.</p><p>Det finns inget företag eller organisation som använder sig av exakt samma intranät. Ett intranät är något som utvecklas utifrån företagets och användarnas specifika önskemål samt behov. Det är viktigt att låta användarna vara med vid skapandet av intranätet för att de ska få känna sig delaktiga i den nya tekniken</p><p>och det gemensamma kommunikationsverktyget. Den undersökning som ligger till grund för denna rapport är gjord på Företaget. Vi har utgått från det intranät som företaget nu använder sig av,</p><p>vilket togs i bruk april 2005.</p>