Este trabalho analisou a relação entre a ética e a tomada de decisão do executivo, apresentando como o profissional de gestão pode contribuir para construir um ambiente de confiança e como este ambiente administrativo pode influenciar suas tomadas de decisões. Para tanto, foi apresentada a definição de ética e a sua distinção da moral, além da história da ética empresarial até os dias atuais. Posteriormente, foram apresentadas discussões sobre a ética empresarial a partir do profissional de gestão e uma abordagem a respeito da sua formação e da relação entre ética e tomada de decisão. A construção de um ambiente de confiança parte das relações existentes entre os envolvidos. Neste sentido, foi apresentada uma introdução a este tema a partir de pesquisas voltadas para o mundo das empresas. Além disso, foi apresentado o tema de confiança como contribuição para um ambiente mais harmônico, além de proporcionar parâmetro para a conduta ética do gestor. Foi ressaltada também a importância de decisões éticas do gestor principal da organização, bem como apresentados passos para que se possa tomar decisões éticas. Com isso, foi percebida a necessidade do gestor em proporcionar ao trabalho um ambiente ético e de confiança. / This study examined the relationship between ethics and decision making of the executive, showing how professional management can help to build an environment of trust and how this administrative environment can influence their decisions. To this end, we presented the definition of ethics and their moral distinction, beyond the history of business ethics to the present day. Subsequently, discussions were presented on business ethics from professional management and an approach about his training and the relationship between ethics and decision making. Building an environment of trust part of the relationship between those involved, in this sense, was presented an introduction to this topic from research for the business world. In addition, the subject was presented trust as a contribution to a more harmonious, and provide a parameter for the ethical conduct of the manager. Was emphasized also the importance of ethical decisions of primary manager of the organization, as well as steps presented so that one can make ethical decisions. Accordingly, a need was perceived to provide the manager to work an ethical and trustworthy.