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401

Schadensersatzanspruch von Aktionären gegen Vorstandsmitglieder wegen Veröffentlichung unrichtiger Ad-hoc-Mitteilungen /

Post, Alexander. January 2006 (has links)
Universiẗat, Diss.--Bonn, 2006. / Literaturverz. S. 230 - 259.
402

Squeeze-Out in Deutschland, Polen und übrigen Europa /

Warchol, Joanna. January 2008 (has links)
Zugl.: Heidelberg, Universiẗat, Diss., 2007. / Includes bibliographical references (p. 395-419).
403

Die Überwachung einer US-amerikanischen Aktiengesellschaft durch institutionelle Anleger /

Kyriakakis, Konstantinos N., January 2002 (has links) (PDF)
Univ., Diss. u.d.T.: Kyriakakis, Konstantinos: Die Überwachung des Managements einer US-amerikanischen Aktiengesellschaft durch institutionelle Anleger--Osnabrück, 2000. / Nebent.: Überwachung des Managements durch institutionelle Anleger.
404

Paradigmatische Entwicklung eines Methodeninventars zur qualitativen Erfassung von Unternehmenskulturen : eine empirische Feldstudie /

Höh, Susanne. January 2002 (has links) (PDF)
Univ., Diss--Regensburg, 2000.
405

Rechtsfragen feindlicher Übernahmen : juristische Nachlese zum Fall Krupp/Thyssen /

Birkenkämper, Anja. January 2003 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Frankfurt am Main, 2003. / Literaturverz. S. 246 - 275.
406

The determinants and effects of interlocking directorships and board composition : an empirical analysis of corporate governance in Switzerland /

Keller, Hans-Ulrich, January 2003 (has links) (PDF)
St. Gallen, Univ., Diss., 2003.
407

Unternehmensperformance und Vorstandswechsel - eine empirische Analyse zur Effizienz deutscher Aufsichtsräte / Performance and management turnover - an empirical study on the efficiency of German supervisory boards

Roos, Stephanie January 2005 (has links) (PDF)
Nach Unternehmensskandalen wie bei Enron, Worldcom oder Comroad steht das Thema Corporate Governance in vielen Ländern wieder ganz oben auf der Agenda. Als Reaktion auf die spektakulären Unternehmenskrisen wird weltweit in zahlreichen Ausschüssen über die optimale Ausgestaltung und Qualität der Unternehmensführung und -kontrolle diskutiert. Im Zentrum der Diskussionen in Deutschland steht dabei häufig die Frage nach der Qualität der internen Managementkontrolle durch den Aufsichtsrat. Den Kontrolleuren wird vorgeworfen, ihrer Überwachungsfunktion nur unzureichend nachzukommen und die Zielvorstellungen der Anteilseigner weitgehend aus den Augen zu verlieren. Inwieweit sich die in der Öffentlichkeit lancierte Kritik an der Effizienz deutscher Aufsichtsräte empirisch bestätigen lässt, wird in der vorliegenden Studie überprüft. Die Annäherung an die Fragestellung erfolgt über eine Analyse des systematischen Zusammenhangs zwischen Unternehmensperformance und Wechseln in den Vorständen der DAX100-Gesellschaften über den Zeitraum von 1994 bis 2001. Neben den Turnover-Performance-Beziehungen wird die Reaktion der Kapitalmarktteilnehmer auf die Wechselankündigungen betrachtet. Die Kursanalysen geben Aufschluss über die Bedeutung der personellen Eingriffe durch den Aufsichtsrat für die weitere Unternehmensentwicklung aus Sicht des Kapitalmarktes. Die Untersuchung des gesamten Wechselprozesses bildet die Basis für die Ableitung interessanter Erkenntnisse über die Anreiz- und Disziplinierungswirkung des vom Aufsichtsrat praktizierten Absetzungsmechanismus. / After company failures as with Enron, Worldcom or Comroad, Corporate Governance discussions have significantly increased all over the world. Numerous committees concern themselves with the optimal arrangement and the quality of corporate management and control. In Germany, most of the discussions focus on the quality of management control by the supervisory board. Frequently, the members of the supervisory board are accused to fulfil their monitoring function insufficiently and to lose sight of their clients’ interests. The study examines to what extent the criticism of the efficiency of German supervisory boards, launched in the public, can be confirmed empirically. The approach to the question is conducted by the analysis of the systematic relationship between company performance and turnover in the management boards of the DAX100 companies over the period from 1994 to 2001. In addition to the turnover performance relationships, the reactions of the capital market to the turnover announcements are determined. Capital market effects inform about the impact of management changes for the further company development from investors’ point of view. The empirical analysis of the complete turnover process provides interesting insights into the incentive and disciplining effects resulting from the dismissal mechanism practiced by the supervisory board.
408

Perspektiven der Europäisierung des GmbH-Rechts und der Europäischen Privatgesellschaft vor dem Hintergrund der Europäischen Aktiengesellschaft /

Schröder, Nicole, January 2007 (has links)
Thesis (doctoral)--Universiẗat Saarbrücken, 2006. / Includes bibliographical references (p. [255]-281) and index.
409

Theoretische und experimentelle Untersuchung des IEEE 802.11 (WLAN) Handover-Verfahren im Rahmen eines Voice-over-IP Projektes der Firma SIEMENS.

Donner, Sandra 03 May 2005 (has links) (PDF)
Das Ziel dieser Arbeit ist es, ein Handover-Verfahren für ein Siemens Handset zu entwickeln. Die Entwicklungsumgebung beruht auf den Wireless-LAN Standards 802.11 der IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers). Dabei liegen die Schwerpunkte auf den Standardisierungen 802.11f und 802.11i, wobei sich eine neue Arbeitsgruppe (IEEE 802.11r) direkt mit dem Thema "Handover" beschäftigen wird. Das Handset soll selbständig die Verwaltung und Einleitung des Handovers übernehmen und lediglich insofern vom Access Point unterstützt werden, dass dieser als Informationssammler dient und somit Entscheidungshilfen geben kann.
410

Das Recht der Aktionärsversammlung in Großbritannien und Deutschland : eine rechtsvergleichende Arbeit /

Michels, Henning Karl F., January 2007 (has links)
Humboldt-Universiẗat, Diss.--Berlin, 2006.

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