Nowadays the majority of the companies stocking services of central heats face to the necessity to modernize the sources of the heat generation. In this Master’s Work there are analysing “Radviliškio šiluma” companies feeding the heat, boiler – houses in Radviliškis, the opportunities of the investments in order to reduce the prime cost of feeding the heat in their heat system. There are analyzing these alternatives: the basic variant, the peat burning, the cogeneration installing, and the optimization of the individual parts of the pipeline in the heat system. All alternatives are compared using the method of the proximity to the ideal point. In order to appraise the results there was used the computer tool energyPRO. This computer tool summed up the constant and permanent inputs, the inputs of the system’s service, the inputs of the waste, and the costs of the environmental pollution and the prime cost of the heat energy. There was estimated the way of the optimal heat feeding – the cogeneration installing - comparing the significance of the criteria of the evaluation. The method of the proximity to the ideal point could be used in comparison of other alternatives and criteria of the evaluation.

Norvaišaitė Indrė. AB „Achema“ personalo skyriaus darbuotojų darbo apmokėjimo metodikos tobulinimas: bakalauro baigiamasis darbas: Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009. Šiame darbe nagrinėjama problema – kaip nustatyti AB „Achemos“ Personalo skyriaus darbuotojų darbo apmokėjimą. Todėl šio darbo tikslas išanalizuoti, kaip vertinamos AB „Achema“ Personalo skyriaus darbo vietos ir nustatyti darbo apmokėjimą šio skyriaus darbuotojams. Darbo tikslas pasiektas įvykdžius šiuos uždavinius: atlikus įmonės vidaus ir išorės analizę darbuotojų apmokėjimo aspektu, atlikus empirinį tyrimą, kurio tikslas įvertinti personalo skyriaus darbuotojų darbus, parengiant rekomendacijas, kaip patobulinti darbo apmokėjimą. Bakalauro baigiamasis darbas susideda iš trijų dalių. Pirmojo dalyje atliekama išorinė ir vidinė įmonės analizės: nagrinėjami išoriniai veiksniai, kurie labiausiai įtakoja įmonę ir jos darbo apmokėjimą, aptariama organizacijos aplinka, randamos silpnosios ir stipriosios organizacijos pusės. Antroje dalyje atliekamas kiekybinis aprašomasis tyrimas – tiesioginė apklausa, apklausiant tiesioginius Personalo skyriaus vadovus bei pačius darbuotojus. Šiuo tyrimu siekiama nustatyti kiekvienos darbo vietos vertę organizacijoje. Nustačius darbo vietos vertes, darbai sugrupuojami į tarifines grupes. Trečiojoje dalyje, pasitelkus gautus empirinio tyrimo rezultatus, pateikiami sprendimai, kaip iki galo sutvarkyti darbuotojų darbo apmokėjimą... [toliau žr. visą tekstą] / Norvaišaitė Indrė. Improving Compensation Methodology of HR Department staff at ISC “Achema” Bachelor tesis: Business Managament and Administration. Vilnius, ISM University of Management and Economics, 2009. This bachelor work focuses on the problem – how to establish compensation for HR department staff in ISC “Achema”. For this reason this bachelor work aim is to do analyse how is evaluating ISC “Achema” HR Department jobs and establish for them a compensation. The aim of this bachelor is achieving by working some steps. First step is to do analysis of companys internal and external environments. Second step is to do empyrical research with the aim to evaluate jobs of HR department staff. The last step is to write recomendations how to improve compensation methodology. The bachelor work consists of three parts. First part consist of companys intenal and external environment analysis: there is analising all factor which have influences to company and job compensation and there is discusing companys environment its strengts and weaknesses sides. In second part is done desprictive quantitive reserch – straigt questioning, asking the HR Department direct heads and the employees. This research aim is to evaluate HR Department staff jobs and to put group similar jobs into pay grades. In the last part is taking results from research and giving recomendations how to do job compensation for ISC “Achema”. In the end is done basic salary to all HR Department staff. The... [to full text]

Tiriamojo darbo objektas: Minijos upės baseinas. Tiriamojo darbo tikslas: atlikti Minijos upės baseino hidrologinių duomenų analizę, apskaičiuoti pagrindines hidrologines charakteristikas bei įvertinti nuotėkio kaitos tendencijas. Tiriamojo darbo uždaviniai: 1. surinkti Minijos upės baseino hidrologinius stebėjimų duomenis; 2. aptarti hidrologiniams skaičiavimams naudojamas programines įrangas; 3. išanalizuoti Minijos upės baseino surinktus hidrologinius duomenis ir įvertinti jų patikimumą; 4. atlikti surinktų hidrologinių duomenų analizę, panaudojant įvairią programinę įrangą. Tiriamojo darbo metodika: Minijos upės ties Kartena hidrologiniai stebėjimų duomenys išrinkti iš hidrologijos metraščių nuo 1954 iki 2010 metų. Literatūros apžvalgos skyrius rašomas referatyviai, analizuojant kitų mokslininkų atliktus tyrimus bei naudojamus metodus. Išsamiai išanalizuojama naudojama programinė įranga, apskaičiuojamos hidrologinės charakteristikos, sutvarkomi gauti rezultatai, daromos išvados. Tiriamojo darbo rezultatai: 1. Naudojant programinę įrangą „HYFRAN“ nustatyta, kad maksimalius vandens debitus geriausiai aprašo Weibull ekstreminių reikšmių skirstinys, o minimalius – Gumbel skirstinys. 2. Naudojant keturis bazinio nuotėkio indekso nustatymo metodus, nustatyta, kad tinkamiausias tam yra Anglijos hidrologijos instituto sukurtas metodas, kuris naudojamas programinėje įrangoje „HYDROTOOLS“. Nustatytas už 1954-2010 metų laikotarpį bazinio nuotėkio indeksas Minijos upei lygus 0,49... [toliau žr. visą tekstą] / Object of the research: the Minija river watershed. Aim of the research: to perform a hydrological data analysis of the Minija river watershed, to calculate the basic hydrological characteristics and evaluate the runoff trends. Objectives of the research: 1. To collect the hydrological monitoring data of the river watershed; 2. To discuss the software used for hydrological calculations; 3. To analyze the collected hydrological data of the Minija river watershed and assess their reliability; 4. To analyze the collected hydrological data by using different software. Methods of the research: the hydrological monitoring data of the Minija river (near Kartena) watershed were taken from annual Hydrological Data Books for the period of 1954-2010. The chapter on the reference sources is written by citing them and analyzing the survey carried out by other scientists and the research methods used. The used software is thoroughly analyzed, the hydrological characteristics are calculated, the results are arranged, and conclusions are drawn. Results of the research: 1. By using the software “HYFRAN” it was founded that the maximum water flow rate is best described by Weibull distribution of extreme values whereas the minimum water flow rate is best described by Gumbel distribution. 2. Using the four basic methods of determining flow index showed that the best method is developed by England’s Hydrological Institute and is used in the “HYDROTOOLS” software. It was estimated that the... [to full text]

Pastaraisiais metais beveik visose valstybėse stebimos visuomenės senėjimo bei ilgaamžiškumo tendencijos. Ši problema yra aktuali ne tik valstybinei pensijų sistemai, bet ir gyvybės draudimo įmonėms, mokančioms ar ateityje mokėsiančioms anuitetus. Šio darbo tikslas yra modeliuoti bei prognozuoti Latvijos, Lietuvos ir Estijos mirtingumą, įvertinti Baltijos valstybių visuomenės senėjimo tendenciją, atlikti anuitetų jautrumo analizę palūkanų normos bei mirtingumo tikimybių kitimui. Mirtingumo modeliavimui ir prognozavimui buvo naudojamas R. D. Lee ir L. R. Carter modelis. Atlikus duomenų analizę ir reikalingus tarpinius skaičiavimus yra sukonstruojamos prognozuojamos mirtingumo tikimybių lentelės. Sukonstruotos lentelės naudojamos nagrinėjant aukščiau aprašytus tikslus, t.y. skaičiuojant ilgaamžiškumo faktorius: gyvenimo trukmę bei anuitetus. Gaunamos išvados: -Ilgaamžiškumo problema egzistuoja; -Stebimos mažėjančios mirtingumo tikimybės; -Anuitetai yra jautresni mirtingumo tikimybių kitimui nei palūkanų normos svyravimams. Atlikus gautų rezultatų analizę galima daryti išvadą, kad visuomenės senėjimo problema egzistuoja, bet nėra labai grėsminga. Tačiau anuitetinių išmokų mokėtojai turėtų įvertinti ilgaamžiškumo tendenciją ir konstruoti atsargius anuitetus, atsižvelgiant ne tik į mirtingumą, bet ir į palūkanų normą. / In recent years the population ageing and the longevity tendencies are observed in almost all countries. This problem is significant for the state pension system as well as for the private insurance companies, paying life annuities. The aim of this paper is to evaluate the ageing tendencies in Baltic States, perform the sensitivity for mortality and interest rate changes analysis, predict the mortality in Baltic States in the future. The mortality was modeled and forecasted by using R. D. Lee and L. R. Carter model. The mortality table is designed after analyzing data and making necessary calculations. Produced table is applied to solve the prediction problem and to calculate the longevity factors - life expectancy and annuities. Conclusions obtained: -Longevity problem exists; -Decreasing mortality probabilities are observed; -The annuity is more sensitive to mortality fluctuation than to interest rate fluctuations. The overall conclusion is obtained that population ageing problem exists, but it is not very threatening. However, the size of annuity payments should be evaluated paying careful attention to longevity tendencies. Moreover, they should also be prudent in respect of interest rates, not only the mortality.

Magistro baigiamajame darbe gvildenama mokslinė problema – kokia IS sudarytų draudimo brokeriui galimybes atlikti skirtingų draudimo kompanijų siūlomų draudimo produktų lyginamąją analizę ir pateikti klientui optimalų draudimo variantą. Iškelta problema buvo tiriama trim lygiais. Darbo objektas, t.y. draudimo informacinės sistemos, tiriamos iš paslaugų teikėjų IS pusės, produkto formavimo sistemos ir kliento informacijos kaupimo požiūriais. Galimybių pačiam klientui palyginti draudimo kompanijų siūlomus draudimo produktus praktiškai nėra, todėl jis yra priklausomas nuo draudiko. Darbe daroma prielaida, jog pagrindinės kliūtys šiai problemai spręsti iškyla nepakankamai panaudojant IT, nesugebant įmonių sistemose sukaupti ir panaudoti draudimo brokerio žinių ir patirties bei integruotai apdoroti skirtingų draudimo įmonių produktų informacijos. Todėl baigiamojo darbo tikslas - sudaryti vieningą draudimo brokerio marketingo IS modelį, sugebantį suformuoti klientui komercinį pasiūlymą pasitelkiant skaičiuokles, įvertinant sukauptą informaciją apie klientą išplėstinėje duomenų bazėje, įdiegiant marketingines strategijas kliento poreikius atitinkančiam pasiūlymui formuoti. Pagrindiniai darbo uždaviniai: 1. Ištirti draudimo rinką, jos dalyvių informacinius ryšius. 2. Identifikuoti, kurios marketingo teorinės koncepcijos yra tinkamos draudimo procesams ir produktams tirti. 3. Atlikti draudimo rinkoje įdiegtų IS lyginamąją analizę. 4. Atlikti empirinį tyrimą, kokia informacija... [toliau žr. visą tekstą] / In the MBA graduation Paper the functions of marketing information technologies applied in the insurance broker market. The aim of the Paper is to answer to the question, what kind IS could help to insurance broker to do comparative analysis of different insurance companies’ products and to form the optimal insurance product. There were made researches in three levels: insurance companies and brokers informational systems, products’ IS and client information storing system. The activities of insurance broker are analyzed, as based on the premise, that the final optimal offer for the client is best formulated by the insurance specialist. In the third part of MBA Graduation Paper I suggest united broker IS. The main advantage of the suggested system is its ability: 1. To store not only basic clients’ data, but also additional information, this could help to take various marketing actions (up-sell, cross-sell and other) and to increase insurance value. 2. To make calculations, which take into consideration the insurance conditions, risk, approved basic tariffs and clients’ requirements, 3. Also to generate offer to the client for best-fit insurance product. The MBA graduation Paper contains three main parts, which take up 55 pages. There were used MS Excel and STATISTICA packages to process research data. To make diagrams and pictures there was used MS Visio package in the last part of the graduation Paper. Also there are 24 pictures, 7 tables and 5 appendixes.