Arbetstagare inom byggbranschen har dubbelt så hög risk att råka ut för olyckor i jämförelse med andra branscher. Säkerheten och arbetsmiljön har brister som måste åtgärdas för att uppnå ”nollvision” -målet så att ingen ska skadas eller dö på arbetsplatsen. Syftet med detta examensarbete är att undersöka bakomliggande orsakerna till det höga antalet fall av olyckor samt undersöka beteende och attityd hos de anställda till arbetsmiljösäkerheten i branschen. Litteraturstudien visade vilka åtgärder myndigheterna vidtagit i form av att införa arbetsmiljölagar och föreskrifter för att förhindra risker mot olyckor. Utöver detta tilldelas sanktionsavgifter vid regelbrott och det finns krav på att företagen skall utföra egna arbetsmiljöarbeten. Alla dessa vidtagna åtgärder har fått olycksstatistiken att gå åt rätt håll. Vidare visade intervjustudierna vilka rutiner det finns för säkerhet och arbetsmiljöarbeten men även attityd, beteende och kommunikation undersöktes hos de anställda på arbetsplatsen. Stress visade sig vara en faktor som orsakar olyckorna och har sin grund i budgeten som ett projekt tilldelas. En annan betydande faktor är individens attityd och beteende till arbetsmiljösäkerhet och säkerhetsarbete, där risk för olyckor skapas genom att det slarvas med användningen av säkerhetsutrustning och att säkerhetsrutiner försummas. Dessutom är arbetskraften från utlandet och underentreprenörer med en annan säkerhetssyn en bidragande orsak till en ökad risk för olyckor. Det bör finnas en sund konkurrens mellan byggföretagen så att säkerheten inte äventyras på grund av ekonomin och samt sanktionsavgifterna bör ökas vid regelbrott. För att inprägla säkerhetsmedvetande hos de anställda bör företagen satsa mer på kontinuerliga information och utbildningar. Dessutom kan tjänstemännen påverka sina anställdas säkerhetbeteende genom att själva bära på skyddsutrustningen och ge positiv feedback. Det bör inte satsas mer på att skapa fler lagar, regler och rutiner utan mer på hur dessa skall förmedlas till individen så att denne förstår säkerhetssystemet och präglas av det. / Workers in the construction industry are twice as likely to have accidents compared to other industries. There are gaps between safety and the working environment that must be remedied to achieve the “nollvision” (“zero vision”) objective so that no one is injured or dies in the workplace. The purpose of this thesis is to investigate the causes of the high number of accidents in the construction industry and to examine the behavior and attitude of employees towards safety of the work environment. The literature study showed the measures authorities have undertaken such as introduction of work environment laws and regulations to reduce the risks for work related accidents. In addition, penalty fees are assigned for any violation against rules and there are requirements for companies to carry out evaluations of the safety of their work environment. Due to these measures, the rate of accidents has declined. Furthermore, the interview studies showed the safety and environmental work’s routines, as well as attitude, behavior and communication were examined among the employees. Stress, driven by the project’s budget, was a risk factor for incidence of accidents. Another significant risk factor is the individual's attitude and behavior towards work environment safety and safety work, where the risk for accidents is created by neglecting the use of safety equipment and safety routines. Furthermore, foreign employees and subcontractors with different views of safety have inherent risk for accidents. The market of construction companies should be fair to minimize the negative impact of financial competition on safety of employees and the penalty fees should be increased in case of any violations against the safety rules. Furthermore, managers can influence the safety behavior of their employees by wearing protective equipment themselves and giving positive feedback. Instead of implementing more laws, rules and/or routines, the construction industry should improve and effective the way these regulations are communicated and provide continuous information about the security system in order to raise safety awareness among employees.