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Störung der Schmerzverarbeitung bei chronischem Kopfschmerz vom Spannungstyp /Pielsticker, Anke, January 2001 (has links)
Diss.--Bamberg, 2001.
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Bedeutung und Auswirkungen von Angst am Arbeitsplatz /Näf, Hans-Peter, January 1995 (has links)
Diss.--Philosophische Fakultät I--Universität Zürich, 1994. / Bibliogr. p. 191-199.
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Rationalisierung und Industriearbeit : Arbeitsmarkt, Management, Arbeiterschaft im Siemens-Konzern Berlin 1900-1939 /Homburg, Heidrun, January 1991 (has links)
Texte remanié de: Diss.--Fakultät für Geschichtswissenschaft und Philosophie--Universität Bielefeld, 1982. Titre de soutenance : Arbeitsmarkt und Organisation: Arbeitsmarktstruktur, Gewerkschaften und Unternehmen in der Berliner Metallindustrie, 1890-1933. / Bibliogr. p. 719-776. Index.
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Intervention ergonomique dans un abattoir multi espèces : de l'état des lieux à la conduite de projets : les apports de l'ergonomie à l'analyse des processus de négociation collective d'entreprise /Dugué, Bernard, January 1900 (has links)
Texte remanié de: Th. doct.--Ergonomie--Bordeaux 2, 1997. / ISPED = Institut de santé publique, d'épidémiologie et de développement. Bibliogr. p. 151-155.
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La clase obrera asturiana durante el franquismo : empleo, condiciones de trabajo y conflicto, 1940-1975 /Benito del Pozo, Carmen, January 1993 (has links)
Tesis--Facultad de geografía e historia--Oviedo--Universidad de Oviedo, 1990. / Bibliogr. p. [455]-464.
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Der zusammenhang zwischen Arbeitssituation und gesundheitlichen Störungen : eine kritische Analyse vorliegender Ansätze und Ergebnisse /Wimmer, Peter. January 1980 (has links)
Diss--Sozialwissenschaften--Augsburg, 1980. / Bibliogr. p. 253-270.
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Arbetsorganisationen vid Motala verkstad 1822-1843 : den engelska tiden /Jansson, Jan-Olov. January 1990 (has links)
Akademisk avhandling--Ekonomisk-historia institutionen--Stockholm, 1990.
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Coping under recession : workers in a Nigerian factory /Oloyede, Olajide. January 1991 (has links)
Doct. Diss.--Department of sociology--Uppsala University--Uppsala, 1991.
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Servants, sirdars and settlers : Indians in Mauritius 1834-1874 /Carter, Marina D. January 1995 (has links)
Texte remanié de: Diss.--History--Oxford university, 1987. / Bibliogr. p. 317-334. Index.
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Papildomų darbo sutarties sąlygų teisinė prigimtis ir reikšmė / Legal nature and interpretation of additional provisions of an employment contractMorkūnaitė, Asta 25 June 2014 (has links)
Magistriniame darbe nagrinėjamos papildomos darbo sutarties sąlygos darbo sutarties ribose. Darbe yra analizuojamos tokios papildomos darbo sutarties sąlygos: išbadymo laikotarpis, konfidencialumo susitarimai, taip pat susitarimas atlyginti išlaidas, skirtas darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms, nekonkuravimo susitarimai. Nagrinėjant papildomas darbo sutarties sąlygas yra remiamasi LAT praktika, teisės aktais, teisės doktrina, taip pat yra atliekami palyginimai su kitų valstybių teise nagrinėjant išbandymo laikotarpį bei ne visą darbo laiką. Nagrinėjant išbandymo laikotarpį yra pateikiama jo samprata, tikslai, reikšmė, nagrinėjamas išbandymo laikotarpis darbdavio ir darbuotojo iniciatyva, analizuojami išbandymo rezultatai. Analizuojant konfidencialumo susitarimus nagrinėjama konfidencialios informacijos forma, apsauga ir atsakomybė. Tyrinėjant nekonkuravimo susitarimus nagrinėjama jų teisinė prigimtis, sąlygos, atliekamas palyginimas su kitomis valstybėmis. / Dans le travail de maîtrise on examine les conditions de travail supplémentaires dans les cadres du contrat de travail. Dans le travail on analyse ces conditions de travail supplémentaires: la période d′essai, le travail à temps partiel, l′obligation en confidentialité et l′accord compenser les frais attribués à l′enseignement, la formation et le stage du salarié. En examinant les conditions de travail supplémentaires on se base sur la jurisprudence de la Cour Suprême, les actes juridiques, la doctrine de droit, en analysant la période d′essai et le travail à temps partiel on établit la comparaison avec le droit d′ autres états. En examinant la période d′essai on donne la conception, les buts, la signification, on examine la période d′essai sur l′initiative de l′employeur et du salarié, on analyse les résultats d′essai. En analysant l′obligation en confidentialité on examine sa forme, sa protection et la responsabilité. En étudiant le travail à temps partiel on parcourt les conditions et on établit la comparaison avec autres états. Dans le travail on examine aussi la condition de travail supplémentaire liée avec les frais pour la formation du salarié.
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