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1	我國公務人員權利保障制度之研究 / The Study of Protecting Rights of R.O.C`s Public Employees 鄧如玲, Deng, Rul-Lyin Unknown Date (has links) 我國公務人員權利保障制度之研究現代國家和政府的功能，已雖時代的演進而趨向福利國家的時代，行政事務不但在數量上大量的增加，對於品質的要求也不斷的提高，使得公務人員的責任逐漸加重。為使公務人員能安心且盡心為人民服務，加強公務人員權利的保障，以維持高度的工作士氣與服務品質，已是人事行政的一項重要工作。所以本文希望研究與我國公務人員權利保障相關的課題。本文將以特別權力關係理論的演變為分析的基礎，由公務人員與國家的關係區別公務人員與一般公民基本權利的差異，並瞭解我國公務人員權利受憲法保障的情況，並就現行人事法規上的權利，及爭議中公務人員尚未享有的權利，分析現制的缺失與提出改進之建議。另外並就我國公務人員權利救濟的可能途徑: 大法官會議解釋、行政內部救濟、行政外部救濟等分析權利救濟的程序、現制之缺失及提出改進之建議，最後並輔以考試院行政爭訟案例之分析以了解我國公務人員權利救濟之現況。本文共分五章分析我國公務人員權利保障制度之問題: 第一章緒論，敘明研究動機與目的、研究內容、公務人員之意義與範圍、研究方法與限制、及論文研究架構。第二章理論基礎與相關文獻，包括特別權力關係理論、工作平等權、及以行政內部及外部救濟途徑保障公務人員權利的實現。第三章我國公務人員之權利，共分三節: 憲法保障的權利、人事法規上的權利、爭議性的權利。第四章我國公務人員權利救濟的途徑，共分四節: 大法官會議解釋對公務人具權利救濟的影響，行政內部救濟途徑，行政外部救濟途徑，案例分析。第五章結論。權利權利救濟公務人員特別權利關係司法救濟行政救濟 Right Public employee Constitute rights

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我國公務人員權利保障制度之研究 / The Study of Protecting Rights of R.O.C`s Public Employees