Esta tesis doctoral se centra en el estudio de los diferentes enfoques de gestión de la calidad y sus repercusiones sobre el desempeño organizativo tomando como referencia la perspectiva basada en los recursos y capacidades. Se comparan el enfoque de aseguramiento de la calidad y la gestión de la calidad total analizando en profundidad los principios y las técnicas operativas de la calidad que caracterizan a cada uno de estos enfoques. La segunda variable clave objeto de esta investigación es el desempeño organizativo, siendo el principal objetivo de este trabajo determinar si la implantación de un enfoque u otro repercute de manera diferente sobre los resultados empresariales. La principal aportación de esta tesis es la consideración del papel de las competencias distintivas como factor explicativo de la influencia del enfoque de gestión de la calidad sobre el desempeño organizativo, y el análisis efectuado de las técnicas y prácticas de la calidad, ya que éstas van a determinar las competencias distintivas adquiridas por la organización. Tras la formulación de una serie de hipótesis a contrastar y la propuesta de un modelo teórico, la segunda parte del trabajo está constituida por la investigación empírica llevada a cabo. La población objeto de estudio está compuesta por medianas y grandes empresas de servicios ubicadas en España de los siguientes sectores principalmente: hostelería, bancario, seguros, transporte y hospitales. Los resultados obtenidos muestran diferencias entre los diferentes enfoques de calidad respecto a la generación de competencias distintivas que repercutirán sobre los resultados empresariales. Así, se ha relacionado el enfoque de gestión de la calidad con la consecución de ventajas competitivas a través de la generación de recursos intangibles responsables de la obtención de competencias distintivas. Además, se ha validado empíricamente un modelo teórico planteado que relaciona el enfoque de gestión de la calidad, los principios y técnicas de calidad, las competencias distintivas y el desempeño organizativo. Las conclusiones derivadas de este trabajo conllevan a plantear futuras líneas de investigación orientadas al análisis de la relación entre el enfoque de gestión de la calidad y el desempeño organizativo. / This research is focused on the study of the different quality management approaches and their influence on organizational performance in the context of a resource-based perspective. Quality assurance and total quality management are compared, studying the quality principles and operative techniques characterizing these approaches. The main purpose of this study is to explain how the implementation of these approaches has a different influence on firm performance. The main contribution is the consideration of the distinctive competences role, as an explanatory factor of the quality management approach influence on the organizational performance, and the analysis developed about the quality techniques, considering that they are going to determine the distinctive competences obtained by the firm.Several hypothesis have been formulated and a theoretical model has been developed. The second part of the study implies an empirical research. The data were obtained from Spanish large and medium size service firms of different sectors: hotels, banking, insurance, transport and hospitals. The results show significant differences between quality approaches in terms of the generation of distinctive competences, with influence on firm performance. Moreover, the quality management approach has been related to the achievement of competitive advantages through the generation of intangible resources, and then distinctive competences. A theoretical model, which relates quality management approach, quality principles and techniques, distinctive competences and organizational performance, has been validated.

Esta Tesis presenta un estudio de la concentración y competencia a través de un enfoque multidisciplinar. El trabajo en el capítulo primero establece el marco teórico económico - anclado en la Economía Industrial y el segundo el jurídico a través de la práctica decisional de la Comisión europea, cuya regulación está contenida esencialmente en el Reglamento núm. 4064/89 del Consejo sobre el control de las concentraciones empresariales de dimensión comunitaria.Los capítulos tercero y cuarto realizan un análisis de la concentración y competencia aplicado a cada uno de los subsectores de la industria turística. El resultado de este análisis sectorial evidencia los rasgos propios de la competencia en cada uno.Las líneas áreas, han desarrollado un complejo sistema de alianzas. Se estudian los problemas específicos de competencia del sector: la adopción del sistema hub and spoke y las restricciones en el acceso de los servicios aeroportuarios, especialmente en el caso de los derechos de despegue y aterrizaje - los denominados slots. El sector del alojamiento destaca por la extensión sistemática de los contratos de franquicia y de gestión por parte de las grandes cadenas, que permite a éstas ampliar el alcance de su red de alojamientos, sin incurrir en los altos costes derivados de la compra o construcción de nuevas instalaciones. Se constata que la elevada fragmentación del sector hace que los problemas de competencia sean, por el momento, prácticamente inexistentes. Por otra parte, el sector de la distribución, protagonizado por los touroperadores verticalmente, dispone también de sistemas específicos. En este ámbito, las estrategias de expansión horizontal e integración vertical resultan complementarias, en el intento de ganar cuota de mercado y controlar todas las etapas del proceso de elaboración y distribución del producto turístico. Los indicios señalan que por el momento la conducta entre las empresas es competitiva, no obstante algunos autores aportan evidencia empírica de la utilización del poder de compra de que disponen sobre las plazas de alojamiento de los hoteles en destino puede en un futuro incentivar a prácticas restrictivas de la competencia. El estudio constata la heterogeneidad de las estructuras de mercado existentes dentro de cada uno de los subsectores analizados y, consiguientemente, diferentes tipos de competencia. En consecuencia, aunque es posible describir las condiciones de estos sectores aproximándolas a alguna de las estructuras teóricas del mercado, resulta más complejo predecir el resultado de los cambios en dichas condiciones. Esta situación no deja de plantear dificultades analíticas. El producto turístico es un producto complejo y las prácticas anticompetitivas en cualquiera de las industrias que proporcionan alguno de sus componentes dejan sentir sus efectos sobre el conjunto del sector. El ejemplo más claro de esta aseveración lo ofrece el análisis de las operaciones de concentración entre touroperadores verticalmente integrados que lleva a cabo la Comisión. En último lugar, desde la perspectiva de la Comisión europea, tras analizar las cincuenta y nueve Decisiones del sector turístico sometidas al control de concentraciones se concluye que esta perspectiva no permite abordar las cuestiones de competencia en el sector turístico como un todo, sino que se parte de la hipótesis implícita de que la competencia en dicho sector se corresponde con la competencia en las industrias que lo componen. Por otra parte se destaca que no se han apreciado problemas de competencia relevantes, no constituyendo esto un indicador inequívoco de que esta situación vaya a mantenerse en un futuro. / The Thesis presents a study of the concentration and competition through a Multi-disciplinary approach. Chapter one consists of an economic introductory theoretical analysis in the field of industrial economics. And Chapter two in the field of Law, through the European Commission's practice in the analysis of the case-law, covered by the European Community Merger Regulation - Council Regulation (EEC) Nº 4064/89.Chapters three and four examine the concentration and competition in the tourism industry sub - sectors. In the airline industry the thesis study the specific problems of competition: the airline alliances, the hub and spoke, slots. The hotel industry use franchising way and distribution contracts but high segmentation makes no important problems of competition On distribution sector the tour operator follow the strategy of vertical integration and horizontal expansion that are intricately linked.The study confirms the market structure are heterogeneous on each analysed subsectors for this reason there are different types of competition. This situation gives us analytical difficulties. The tourist product is complex and the anticompetitive practices in some of its components makes effects over the whole sector.Finally, from the point of view of the European Commission and after analyse fifty nine decisions in the tourist sector under the merger control, we can concrete there is a implicit hypothesis that shows the competition in the tourist sector has its own correspondence with the competition in the subsectors. The study notice that there are not relevant competition problems. It doesn't mean that in the future is going to be like this.

L'agricultura mediterrània es troba en una situació de crisi, degut en part a l'especialització productiva (fruites i hortalisses) i la segmentació comarcal (comarques costaneres), al reduït tamany de les explotacions, a la competència sorgida dels països del Nord d'Àfrica i del Sudest Asiàtic i a l’elevada concentració de la demanda (fort poder de negociació de les empreses de distribució); la qual cosa quasi la condemna a tenir un pes testimonial dins de l'economia dels països que formen l'Arc Mediterrani Central, és a dir, el País Valencià i Catalunya. En canvi, són molt pocs els treballs que intenten aportar solucions front a aquesta situació, sobre tot, propostes de solució des de dins del sector. En aquest sentit, es fa necessari un estudi com el que proposem en aquesta Tesi Doctoral, que té com a objectiu, a més de realitzar un diagnòstic estratègic complet i exhaustiu del sector de l'agricultura mediterrània, analitzar també les possibles accions estratègiques que caldria formular i implementar des de l’Economia Social, en particular, mitjançant el cooperativisme agrari i de crèdit, per tal de, si no és possible resoldre, sí almenys millorar la situació actual. Per tal d’aconseguir els objectius plantejats, es va a emprar el següent mètode de treball, basat tant en una revisió teòrica i aplicada mitjançant la revisió de la literatura i el tractament de les estadístiques publicades fins la data (primera part de la Tesi), com en la realització d’una anàlisi empírica (segona part de la Tesi). Per a realitzar aquest estudi s’ha fet ús de tres disciplines difernts dins del camp de l’Economia: l’Economia Aplicada per tal de fer una anàlisi de sectors (economia sectorial) i de polítiques públiques, les Finances Empresarials per tal de fer una anàlisi económica i financera i l’Organització d’Empreses per tal de fer una anàlisi estratègica. En primer lloc, es realitza una anàlisi sobre l’estructura productiva de l’agricultura mediterrània, a partir de l’us de informació estadística sobre el tamany de les explotacions, l’estructura de costos, els marges de benefici amb els que estan operant i l’estructura dels mercats de productes agraris. En segon lloc, es realitza una anàlisis sobre la situació del cooperativisme agrari i de crèdit a l’Arc Mediterrani Central, identificant els seus principals factor de desenvolupament. Per a realitzar aquesta anàlisi, s’utilitzaran les dades estadístiques existents sobre el sector i procedents dels seus principals organismes. En tercer lloc, es realitza una anàlisi empírica de la situació econòmica i financera de les cooperatives agràries a l’Arc Mediterrani Central, per a fer una caracterització d’aquestes entitats a partir de l’estudi de les principals ràtios del sector. En quart i últim lloc, es realitza una anàlisi estratègica de les cooperatives agràries a l’Arc Mediterrani Central, per a aconseguir obtenir un diagnòstic estratègic i una proposta d’accions estratègiques a seguir, a partir de la aplicació del Mètode Delphi o qüestionari a experts. / Mediterranean agriculture is in a crisis, due in part to the specialization of production (fruits and vegetables) and segmentation district (coastal regions), the small size of farms, competition arising from the North African countries and the high concentration of demand (distribution companies), which almost doomed to have a testimonial weight within the economy of the countries forming the Central Mediterranean area: Valencia and Catalonia. Instead, there are few studies that attempt to provide solutions to this situation, especially proposals for solutions from within the sector. In this regard, a study is necessary as we propose in this thesis, which aims, in addition to a full and comprehensive strategic assessment of Mediterranean agriculture sector, also analyze potential strategic actions that should be formulated and implement from the social economy, in particular through agricultural cooperatives and credit, for, if not be resolved, then at least improve the current situation. To achieve the stated objectives, it will use the following method of work, a review based on both theoretical and applied by reviewing the literature and treatment of the statistics published to date, as in conducting an empirical analysis. To perform this study has made use of three different disciplines within the field of Economics: Applied Economics for an analysis of sectors (economic sector) and public policy, corporate finance to economic and financial analysis and the Organization Business for strategic analysis. First, is an analysis on the production structure of Mediterranean agriculture, based on statistical information on farm size, cost structure, profit margins with which they are operating and structure of agricultural markets. Second, is an analysis on the status of agricultural and credit cooperatives in the Central Mediterranean area, identifying the main factors of development. To perform this analysis, use of existing statistical data on the sector and from its major agencies. Third, there will be an empirical analysis of economic and financial situation of the agricultural cooperatives, to a characterization of these entities from the study of key ratios in the industry. Finally, there will be a strategic analysis of the agricultural cooperatives, to get a diagnosis and proposed strategic actions to follow from the application of the Delphi method.

New managerial practices are not use on isolation. Managers use different organizational tools to maximize their firm’s profits and they interact with the pre-established practices of the company. This dissertation analyzes some of these interactions, evaluating their performance and their effects on worker’s behavior. The first chapter studies the allocation of decision-making rights on the firm when managers are able to choose her team composition in uncertain environments. The second chapter shows how input heterogeneity triggers productivity spillovers at the workplace and how social and monetary incentives affect the size and sign of spillovers. The third chapter studies the use of multiple performance measures on the design of incentive systems. There I study how the existence of performance threshold, the ratio of output/input prices and the workers risk aversion play an important role on the determination of the strength and the spread of the incentives. / Nuevas prácticas administrativas no son usadas de manera aislada. Administradores usan diferentes herramientas organizacionales para maximizar las ganancias de sus empresas y estas interactúan con las prácticas establecidas previamente por la empresa. Esta disertación analiza algunas de estas interacciones, evaluando su rendimiento y sus efectos sobre el comportamiento de los trabajadores. El primer capítulo estudia la asignación de derechos de decisión en la firma cuando los administradores pueden elegir la composición de sus equipos en contextos inciertos. El segundo capítulo muestra como la heterogeneidad de insumos produce externalidades productivas en el centro de trabajo y como incentivos monetarios y sociales afectan la magnitud y la dirección de estas externalidades. El tercer capítulo estudia el uso de múltiples medidas de rendimiento en el diseño de sistemas de incentivos. Además se analiza como la existencia de umbrales de rendimiento mínimo, el ratio de precios producto/insumo y la aversión al riesgo de los trabajadores juegan un rol importante en la determinación de la fuerza y la extensión de los incentivos.

This thesis provides an empirical investigation of externalities and social interaction mechanisms in various settings. In the first chapter, I show how input heterogeneity triggers productivity spillovers at the workplace. I find that the exogenous assignment of inputs of heterogeneous quality allows workers to free ride on each other, yielding negative productivity spillovers. In the second chapter, I investigate the impact of violent conflict on firm behavior. I show how conflictinduced distortions in the accessibility of foreign markets force Palestinian firms to substitute imported materials with domestically produced materials, diminishing their output value. In the third chapter, I explore the relationship between ethnic diversity and conflict in contemporary South Africa. Results show that ethnic diversity within the black majority was highly correlated with conflict incidence during the democratic transition. In the fourth chapter, I study spillovers among potential victims from investment in crime protection technologies. I find that burglary protection investment of neighbors significantly increases the likelihood of a given household of investing in the same technology. / Esta tesis es un estudio empírico de externalidades y mecanismos de interacción social en varios contextos. En el primer capítulo muestro como heterogeneidad en la calidad de los insumos genera efectos derrame en el puesto de trabajo. Encuentro que la asignacíón exógena de los insumos genera un problema de free riding, con efectos de derrames negativos sobre productividad. En el segundo capítulo, investigo el impacto de un conflicto violento sobre la actividad de las empresas. Los resultados muestran como el conflicto genera distorsiones en el acceso a los mercados extranjeros, forzando las empresas palestinas a substituir materiales importados con materiales locales, con una consecuente disminución del valor de su producción. En el tercer capítulo, exploro la relación entre diversidad étnica y conflicto en el el Sudáfrica contemporáneo. Los resultados muestran como, durante del proceso de democratización, la diversidad étnica entre la mayoría negra estaba fuertemente correlacionada con la incidencia de conflicto a nivel local. En el cuarto capítulo, estudio efectos derrame de las inversiones en tecnologías de protección ante el crimen sobre las víctimas potenciales. Los resultados muestran que las inversiones en tecnologías de protección contra el robo en vivienda por parte de los vecinos aumentan de manera significativa la propensión a invertir en la misma tecnología.

This thesis consists of three essays. In the first essay, I empirically evaluate the importance of wait unemployment. Instead of taking the next best job, a displaced worker has an incentive to stay unemployed and wait for a vacancy that matches his skills. Using a difference-in-difference approach for identification, I find that this mechanism is an important component of aggregate unemployment in the U.S. labor market. In the second essay (co-authored with Thijs van Rens), we propose an accounting framework to decompose mismatch unemployment into different components and analyze its behavior over the business cycle. In the third essay, I reevaluate the evidence for job polarization in the U.S. labor market. I find that existing evidence is biased. What really mattered for changes in the occupation structure since the 1990s was the education-premium. / Esta tesis consta de tres ensayos. En el primer ensayo, se evalúa la importancia del desempleo de espera, en el cual se asume que una persona que ha perdido su empleo, preferirá esperar una vacante que cumpla con sus habilidades, en lugar de tomar el primer empleo disponible. Usando un enfoque de “diferencias en diferencias” por identificación, se encuentra que el desempleo de espera es un componente significativo del desempleo en E.U. En el segundo ensayo (escrito en colaboración con Thijs van Rens), se propone un marco conceptual para descomponer el desempleo estructural y se analiza el comportamiento de cada uno de sus componentes en el ciclo de negocio. En el tercer ensayo, se reevalúa la evidencia empírica existente de la polarización del mercado en el mercado de trabajo de E.U. y se encuentra que la evidencia empírica existente esta sesgada. El principal factor que ha influido en los cambios en la estructura de ocupación desde los 90s ha sido la prima educativa.

This thesis examines the interactions between marital patterns, inequality, and fertility. In the first chapter I analyze the impact of search frictions on marital assortative matching. I exploit a temporary interruption of the “London Season” — a central marriage market where the nineteenth-century British aristocracy courted. I find that the reduction of search frictions associated with this institution explains between 70 and 80 percent of sorting in social status and land-holdings, generating a huge concentration of landed wealth. In the second chapter I examine the relationship between land inequality and the introduction of public education in late-Victorian England and Wales. I show that counties where landownership was more concentrated systematically under-invested in public schooling. In the final chapter I estimate the effects of cousin marriage on fertility in the British peerage. I find that consanguinity initially increases the number of births, but constraints reproductive success in the long-run. / En aquesta tesis s’examina la interacció entre els patrons matrimonials, la desigualtat i la fertilitat. En el primer capítol s’analitza l’impacte de les friccions en el procés de cerca sobre l’emparellament selectiu. L’anàlisi es centra en una interrupció de la “London Season” — un mercat de matrimonis centralitzat on els nobles Britànics buscaven esposa. S’estableix que la reducció en les friccions de cerca associades a aquesta institució explica entre un 70 i un 80 per cent de l’emparellament selectiu en termes d’estatus social i de terratinença, afavorint la concentració de terres en poques mans. Al segon capítol s’examina la relació entre la desigualtat en la distribució de la terra i la introducció de l’educació pública a l’Anglaterra victoriana. Els resultats indiquen que els comptats més desiguals varen patir un dèficit sistemàtic en educació pública. Al capítol final s’estimen els efectes de l’endogàmia sobre la fertilitat a la noblesa Britànica. L’endogàmia sembla augmentar el nombre de naixements, però alhora limita l’èxit reproductiu en el llarg termini.

Esta tesis doctoral refleja que las empresas siguen basando su política retributiva en el nivel educativo de los trabajadores, porque la credencial educativa continúa siendo utilizada como señal de las capacidades del individuo. No obstante, las competencias juegan un papel sustancial a la hora de determinar los ingresos de los trabajadores. Las competencias generan un mayor impacto sobre los ingresos cuando se adquieren en el entorno laboral. Sin embargo, los conocimientos específicos, aún a pesar de no poder ser aplicados plenamente en el lugar de trabajo, contribuyen al posterior desarrollo del resto de competencias. Finalmente, en lo referente a los desajustes educativo y competencial, aunque los graduados reporten una incidencia superior de ambos desajustes, los análisis empíricos evidencian peores consecuencias sobre los ingresos de las graduadas. En este sentido, hay que considerar la posibilidad de que estos resultados estén marcados por una concepción asimétrica por género de la sobreeducación. / This doctoral thesis reflects that companies continue to base their wage policy on the worker’s educational level, because educational credentials are still the most reliable indicator of an individual’s ability. Nevertheless, competencies play an important part in determining a worker’s earnings and especially when acquired on the job, whilst specialised knowledge, even when not fully implemented in the workplace, contributes to the later development of competencies. Finally, with regard to the educational and skills mismatches, although male graduates show a higher incidence in both areas, empiric analyses reveal more severe consequences for female graduates’ earnings. The possibility exists that these results are influenced by an asymmetric conception of overeducation according to gender.

One 01 the key issues 01 urban management is Ihe process 01 drafting and approval 01 planning. Very particularly wilh regard to the definition 01 whal in this thesis we call urban model, Le., Trinity lormed first by the use 01 soil, second by the build ability and finally the building typologies. In this thesis we try to see whal lactors influence Ihe determinalion 01 the urban model enshrined in planning legislation. It starts Irom the assumption that, besides the classical laclors belonging lo Ihe urban economy (e.g. accessibility), sociology (e.g. social hierarchy 01 space), exlernalities (e.g. environmental quality) and demographics (e.g. housing needs) there are olhers who may be as important as the ones above. The nalure ollhese new laclors would be affilialed wilh Ihe polilical will ollhose involved in drafting I planning approval, Ihe privale and the public inlerests. Ullimately these conditions could be called agenls (e.g. governmenl and slakeholders) and processes (e.g. processes 01 social demands). Therelore the main objective 01 Ihis Ihesis is lo sludy Ihe weighl thal Ihese lactors in shaping Ihe urban model. The Ihesis has two parts: a Iheorelical one, which develops Ihe Iheory ollhe urban model, ilS regulalion, its process design, ils shaping inlo a plan Ihal has been approved and Ihe delerminanls 01 land use, density and typologies. In the second part, using a logit regression model is sludied lo whal exienl Ihe classic laclors are able lo predicl Ihe way in how, in Ihe Melropolilan Region 01 Barcelona, has configured Ihe model embodied in 168 urban areas 01 planning legislalion. Therelore il Ihe classic laclors 01 land use allocalion I density I typology would be able lo explain mosl ollhe variance ollhe sample, Ihen our hypolhesis should be rejected. II on Ihe conlrary, Ihe unexplained portion was relevanl, Ihen il would mean Ihal Ihe delerminanls (agenls and processes) may have a role in Ihis allocalion process. The findings ollhe quanlilalive seclion suggesl Ihat Ihe classieal laclors can explain only 51.2% 01 cases; lo see illhe unexplained portion (Le. Ihe model error) was due lo problems in Ihe source Ilack 01 inlormalio,; or il Ihey really could be due lo olher laclors, was performed a detailed analysis 01 each case. Following Ihis review il beeame clear Ihe need lo sludy in delall and wilh Ihe support 01 qualilalive lechniques, two cases in Barcelona where Ihe model was clearly wrong. The analysis performed on the file lor approval 01 plans, a field study and interviews with slakeholders, revealed the enorrnous complexity inherenl lo Ihe agents and processes evidenced in Ihe managemenl 01 Ihe drafting and approval Ihereol, whose influence over redirecling, Le. reconfiguring Ihe urban model Ihal would resull simply by considering Ihe classic laclors 01 land use allocalion I build abililies I typologies. One 01 the main contributions 01 this thesis was therelore to highlight the important role ollhe planning legislalion, which being closer to reality, to the agents and the processes 01 the lerritory, allows building a city hypothesis inductively, Le. while it drafts I approves I managed; quite the opposite 01 what happens with the general planning whose hypolheses are proposilions lo be compared on the occasion 01 ils development, and often contradicted by its Irequent modifieation.

This thesis examines how culture | in the sense of identity and preferences | relates to economic decision-making. The rst chapter investigates how a prohibition of their native language in school a ects the assimilation of German immigrants in the US in the early 20th century. I nd that restrictive language policies produce a backlash of ethnic identity, which is particularly pronounced among less assimilated immigrants. In the second chapter I examine the role of history and memory in shaping consumer decisions. I show that the share of German car sales in Greece drops during periods of con ict between the Greek and German governments, and that this drop is larger in areas of the country which su ered from German reprisals during World War II. The third chapter provides a theory on the origin of the preference for work. Combining agroclimatic and attitudinal survey data from Europe, I show that regions in which returns to labor in agriculture have historically been high place more value on work versus leisure today. / En esta tesis se analiza el modo en qu e la cultura | en el sentido de identidad y preferencias | est a relacionada con la toma de decisiones econ omicas. El primer cap tulo investiga c omo la prohibici on de su lengua materna en la escuela afecta la asimilaci on de los inmigrantes alemanes en los EE.UU. a principios del siglo XX. Los resultados demuestran que las pol ticas ling u sticas restrictivas producen una reacci on contraria al prop osito de la misma en cuanto a la identidad etnica, que es particularmente pronunciada entre los inmigrantes menos asimilados. En el segundo cap tulo examino como la historia y la memoria hist orica afectan las decisiones de consumo. Muestro que la proporci on de las ventas de autom oviles alemanes en Grecia cae durante los per odos de con icto entre los gobiernos griego y alem an, y que esta ca da es mayor en las zonas del pa s que sufrieron represalias alemanas durante la Segunda Guerra Mundial. En el tercer cap tulo desarrollo una teor a sobre el origen de la preferencia sobre el trabajo. Combinando los datos de encuestas agroclim aticas y de actitud de Europa, muestro que las regiones en las que los retornos del trabajo en agricultura han sido altos hist oricamente, hoy en d a ponen m as valor al trabajo con respeto al ocio