- About
-
The Global ETD Search service is a free service for researchers
to find electronic theses and dissertations. This service is
provided by the
Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
Search results
Showing 11 to 20 of 21 (0.134 seconds)Spelling suggestions: "subject:"focöföretagsledning"" "subject:"focöföretagsledning""
| 11 |
Performance measures and managerial work : a modified behavior setting approach to the study of usage of performance measures in managerial meetings /Elg, Mattias, January 1900 (has links) (PDF)
Diss. Linköping : Linköpings universitet, 2001.
|
| 12 |
Företagsledning i strategiskt vakuum : om aktörer och förändringsprocesser /Åkesson, Gunnar, January 1900 (has links)
Diss. Stockholm : Handelshögsk.
|
| 13 |
Essays on large shareholders and corporate control /Peterson, Stefan, January 1900 (has links)
Diss. (sammanfattning)--Göteborg : University. / Härtill 4 uppsatser.
|
| 14 |
De otillräckliga : en studie av personalspecialisternas kamp för erkännande och status /Berglund, Johan, January 2002 (has links)
Diss. Stockholm : Handelshögsk., 2002.
|
| 15 |
Ledarskapande i akademin : om prefekters diskursiva identitetsutveckling /Haake, Ulrika, January 2004 (has links)
Diss. Umeå : Umeå universitet, 2004.
|
| 16 |
Styrning med belöningssystem : två fallstudier om effekter av belöningssystem som styrmedel /Arvidsson, Per, January 2005 (has links)
Lic.-avh. Stockholm : Handelshögskolan, 2005.
|
| 17 |
Stormarknadens nya maktordningar : från kassörskor och butikschefer till (o)demokratiska arbetslag /Kvist, Elin, January 2006 (has links)
Diss. Umeå : Umeå universitet, 2006.
|
| 18 |
Hållbarhetsarbete i stora företag : En studie om lag (2016:947) om ändring i årsredovisningslagen (1995:1554) och dess påverkan på företagsledningens hållbarhetsarbeteAhlqvist, Matilda, Agnes, Holm Hedberg January 2018 (has links)
Globalisering och klimatförändringar har bidragit till en ökad medvetenhet och krav på handling hos dagens företag. Samhällsförändringarna har lett till att hållbarhetsarbete idag är en naturlig del av verksamheten inom många företag men kommunikationen av detta har tidigare till stor del varit frivillig. I december 2016 trädde en lagförändring i kraft gällande krav på hållbarhetsrapportering för stora företag som uppfyller minst ett av tre gränssnitt: över 250 anställda, 175 Mkr i balansomslutning och 350 Mkr i nettoomsättning. Tidigare studier inom liknande områden indikerar att ledningens engagemang är en förutsättning för att möjliggöra en intern hållbar förändring, vilket gör det intressant att undersöka påverkan av lagen utifrån ett ledningsperspektiv. Studiens syfte är således att undersöka hur lagförändringen har påverkat företagsledningens hållbarhetsarbete. En kvalitativ studie genomfördes genom intervjuer med företagsrepresentanter från tre företag från olika branscher, både på lednings- samt på verksamhetsnivå. Analysen baseras på en teori om fem nyckelfaktorer för en effektiv ledare inom hållbarhet: goal clarity, role clarity, relevant knowledge, relevant competencies & resources och self-esteem. Resultatet tyder på att de faktorer som påverkas i högst grad av lagförändringen är self-esteem och relevant knowledge, medan goal clarity och relevant competencies & resources påverkas till viss del. Role clarity förefaller vara oförändrat.
|
| 19 |
Lärande organisationer i teori och praktik : Apoteket lärEkman, Annalill, January 2004 (has links)
Diss. Uppsala : Univ., 2004.
|
| 20 |
Professionella patriarker : svenska storföretagsledares ideal, praktik och professionaliseringsprocess 1910-1945 /Matti, Tomas, January 2006 (has links)
Diss. Uppsala : Uppsala universitet, 2006.
|
Page generated in 0.2879 seconds