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In Führung gehen : was gute Chefs können müssen und wie sie es lernenSchürmann, Christoph January 2009 (has links)
Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2008 u.d.T.: Schürmann, Christoph: In Führung gehen mit b:e-Learning.
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Privatleben nicht vorgesehen : die Kunst, noch Mensch zu bleiben: Strategien der Abgrenzung bei Führungskräften /Siebenhüter, Sandra. January 2005 (has links)
Zugl.: Eichstätt-Ingolstadt, Kath. Universiẗat, Diss., 2005.
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht /Schulz, Arne. January 2010 (has links)
Zugl.: Hamburg, Universiẗat, Diss., 2009.
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Continuing Education for Board Directors an Empirical Study of its Effects on Directors, Boards and Public Trust /Hartmann, Michael C. January 2008 (has links)
St. Gallen, Univ., Diss., 2008.
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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates eine qualitative Studie europaweit tätiger ManagerInnen aus ÖsterreichDemel, Barbara January 2009 (has links)
Zugl.: Wien, Wirtschaftsuniv., Diss., 2009
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Leadership in marketing, sales and retailing : an implementation perspective /Weispfenning, Felix. January 2009 (has links)
Zugl.: Bern, Universiẗat, Diss., 2008.
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Management - Handlungsmuster erfolgreicher Führungskräfte /Schmidt, Marc. January 2009 (has links)
Zugl.: Duisburg-Essen, Universiẗat, Diss., 2008.
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Methodenbewusstes Problemlösen : ein Beitrag zur Ausbildung von Konstrukteuren, Beratern und Führungskräften /Schregenberger, Johann W. Schregenberger, Johann W. January 1980 (has links)
Diss. ETH. Zürich, 1980.
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Wie wirkt Coaching? : Übersichtsarbeit /Weber, Sigrid. January 2004 (has links) (PDF)
Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2004.
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Führungsausbildung in der Schweizer Maschinen- und Metallindustrie /Andersen Stutz, Brigitte. January 2005 (has links) (PDF)
Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2005.
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