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Le Nord-Pas-de-Calais et l'armée de 1871 à 1914 : le poids des infrastructures militaires au regard de l'économie, de la société et de la politique septentrionales / Nord-Pas-de-Calais and the army from 1871 to 1914 : the weight of military infrastructures in terms of Northern economy, society and politicsDiest, Philippe 05 October 2016 (has links)
En 1871, la France subit l'une des plus grandes défaites de son histoire. La protection du pays et la formation du contingent imposent de profondes réformes qui se matérialisent par l'édification et l'établissement de nombreuses infrastructures militaires, fortifications, casernes, hôpitaux ou terrains. Or, les départements frontaliers du Nord et du Pas-de-Calais, qui constituent désormais le territoire du 1er corps d'armée, sont originaux à plusieurs titres. Leur abondant patrimoine guerrier n'est guère modernisé et les emprises de l'armée restent les mêmes qu'au début du siècle. Cependant, l'essor économique, démographique et urbain de la région explique l'existence de concurrences entre l'armée et les habitants. Ces derniers ont le sentiment de vivre sous la menace et de supporter de nombreuses contraintes, sans pour autant nier les profits qu'ils tirent de ces infrastructures militaires. L'urbanisme, la vie politique, la santé publique ou les loisirs sont des sujets récurrents de débats, dans lesquels se mélangent le vécu et l'imaginaire. En fonction de son sexe, de sa localisation, de sa classe sociale ou de son âge, chaque habitant entretient une relation particulière avec l'immeuble militaire. Espérant un allégement du poids de l’armée, les élus, de mieux en mieux organisés, critiquent et influencent la perception de ces établissements. Ces pressions aboutissent à leur remise en cause et à un déclassement progressif de cette frontière. Le développement du Nord-Pas-de-Calais prime donc sur sa défense, ce qui explique en partie son invasion en 1914 / In 1871, France sustains one of the worst defeats in its History. The protection of the country and the formation of recruits demand serious reforms which translate into the construction and settlement or numerous military infrastructures, fortifications, barracks, hospitals and military sites. And yet border departments of Nord and Pas-de-Calais, which hereafter form the district of the 1st Army Corps, stand out in many respects. Their substantial military heritage has undergone little upgrade, and military land hasn’t expanded since the beginning of the century. However, economic, demographic and urban expansion explains why there is competition between the army and the population. The latter feel like they live under threat and have to bear multiple constraints; nevertheless they also acknowledge the profits they make from military settlements. Urban planning, political life, public health and entertainment are frequent subjects of debate, in which both the real and the imaginary are mingled. Depending on their gender, geographical location, social class, and age, each inhabitant maintains a particular relationship with the military facility. The elected representatives, who are increasingly organized, criticize and influence the public perception of these facilities, in the hope to alleviate the burden imposed by the army. These pressures result in the military infrastructures being called into question, and the border being progressively decommissioned. The development of Nord-Pas-de-Calais thus takes precedence over its defence, which partly explains its invasion in 1914
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Points de vue sur Internet (1990-2002)Lafortune, Sylvie January 2005 (has links)
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Méthodologie de conception systémique en génie électrique à l'aide de l'outil Bond Graph application à une chaîne de traction ferroviaire /Gandanegara, Grace. Roboam, Xavier. January 2004 (has links)
Reproduction de : Thèse de doctorat : Systèmes automatiques : Toulouse, INPT : 2003. / Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. 46 réf.
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Graphes de liaison torsoriels pour la modélisation et l'analyse ciné-statiques des mécanismes /Bidard, Catherine. January 1994 (has links)
Th. univ.--Sci.--Lyon 1, 1994. N°: 122 94. / Bibliogr. p. 205-219. Résumé en français et en anglais.
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Processus de détermination d’une entité comme partie prenante / Process of determining of an entity as a stakeholderMbani, Jordan 08 December 2014 (has links)
L’objet de la présente étude est de comprendre comment une entité sociale devient partie prenante d’une entreprise. En effet, les différentes méthodes de détermination des parties prenantes sont critiquées sur leur portée heuristique. Une de ces nombreuses difficultés est leur incapacité à dire "qui" est partie prenante et "qui" ne l’est. Pour le dire autrement, la théorie des parties prenantes manque d’un critère de falsifiabilité. Dès lors, comprendre le processus par lequel une entité devient partie prenante revient implicitement à admettre que cette dernière au préalable ne l’est pas. De ce fait, étudier le processus par lequel un groupe d’individus devient partie prenante d’une entreprise revient à énoncer un critère de falsification puisqu’il devient possible de dire comment être partie prenante comment ne pas l’être. Telle est la problématique générale de ce projet de recherche.Pour comprendre ce processus, la réflexion part donc du postulat qu’une catégorie ne "nait" pas partie prenante mais le devient. La phase empirique de cette recherche repose sur une enquête multi cas. Trois entreprises sont étudiées. Les données traitées selon une analyse de contenu parviennent à faire ressortir une conception de l’entreprise comme nœud de quatre liens. Ces liens sont : un lien partenarial, un lien juridico-politique, un lien commercial et un lien sociétal. Selon le lien par lequel un individu ou un groupe d’individus est lié à l’organisation, il-cet individu- endosse un rôle particulier.Les personnes liées à l’entreprise par un lien partenarial sont des partenaires ou des contractants. Les individus liés à l’entreprise par le lien marchand sont des clients. Le lien juridico-politique met une personne en relation avec l’entreprise via des institutions judiciaires ou politiques. Les individus liés à l’entreprise par le lien sociétal sont des parties prenantes. Tout rôle étant provisoire, alors les individus sont provisoirement des parties prenantes. Le processus par lequel un groupe d’individus peut devenir partie prenante débute par la survenue d’un élément à enjeu (décision, comportement organisationnel). Le processus est aléatoire, imprévisible, contextuel et temporaire puisque tout acte de l’entreprise ne suscite pas de mobilisations. / The purpose of this study is to understand how a social entity becomes a stakeholder. The various methods of determining the stakeholders are criticized on their heuristic value. One of these problems is their inability to say "who" is a stakeholder and "who" is not. In other words, the stakeholder theory lacks a criterion of falsifiability. Therefore, understanding the process by which an entity becomes a stakeholder means that this entity is not a priori a stakeholder. Consequently, studying the process by which a group of individuals becomes a stakeholder of a company returns to state a criterion of falsification. This is the general problem of this research.To understand this process, it is said that any group cannot be considered at beginning as a stakeholder but it can become a stakeholder. The empirical phase is based on a multiple- case study. Three companies are studied. The study reveals three main results. First, the firm is seen as a four-relationship node. Second, all parties cannot be consider as stakeholders. Finally, according to the link through which an individual or group of individuals is related to the organization, it assumes a special role. These links are: the partnership relationship, the legal-political relationship, the commercial relationship and the societal relationship. Persons related to the company by a partnership relationship are partners. Individuals related to the company by the commercial relationship are clients. The legal and political relationship puts a person in connection with the company through legal or political institutions. Individuals related to the company by the societal relationship are stakeholders.The process by which a group of individuals can become stakeholders begins with the occurrence of an element in issue (decision, organizational behavior). The process is random, unpredictable, and temporary because any decision of a company do not cause mobilizations.
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我國引進浮動擔保相關法制問題 / A Study on the Introduction of Floating Lien into the ROC Legal System林秀蓮 Unknown Date (has links)
我國動產擔保交易法之制訂,曾被亞洲發展銀行之亞洲擔保交易法律改革譽為大陸法系移植英美法系制度之典範。然而,世界銀行近年發布之「經商環境評比(Doing Business)」,有關「獲得貸款(Getting credit)」項下「法定權利指數(Legal Rights」的項目,依據該行2008年發布「2009年經商環境報告」,我國在181個經濟體中排名第68名,2010年在183個經濟體中排名第71名,2011年則排名第72名,排名表現並不佳,其中我國無英美法系相當普遍之浮動擔保制度(floating lien),為未能得分重要原因之一。事涉我國國際形象,此項評比引起行政院經濟建設委員會、行政院金融監督管理委員會等政府相關單位之重視,並就我國可否建立類似制度以利經商環境之發展,在國內進行一連串的法制研議及研商會議。
我國動產擔保交易法係參考英美法而制定,草擬時,美國統一商法典已經研擬完成,將過去九種商事統一法案全部納入,有關擔保交易的規定在第九章,以「擔保利益(security interest)」為中心,打破舊有各種擔保制度間的藩籬。但我國立法之時,可能是因應大陸法系的物權概念,仍採行動產抵押、附條件買買及信託占有三種動產擔保交易制度,將共同之原則列為總則,再各列一章,以利執行。然而,即使我國的動產擔保交易法是繼受英法的法制,並無浮動擔保之法制。
浮動擔保制度(floating lien)為英國衡平法發展100多年之產物,起初是律師們的設計經法院判決承認的制度,爾後英國的公司法將相關內容成文化。其特色在於發生確定事由前,擔保標的物處於不確定之狀態,亦即債務人可任意處分及更換擔保品,於債務人違約時,債權人可透過接管人接管標的物予以經營或進行處分,而獲得清償,且多用於擔保企業發行公司債之擔保。英國及美國係在公示制度及接管制度配合下,發展浮動擔保制度。
觀諸國內近二年召開的研商會議及相關立論,學者對於是否引進浮動擔保未有共識,然皆認同動產擔保交易公示平台統一及拍賣法立法為引進浮動擔保制度之重要前提要件。由於國內對於浮動擔保甚為陌生,學界對此議題之研究及相關文獻本不多,但欣見於本文研究之同時,行政院經濟建設委員會、銀行公會紛紛委託專家學者進行研究,使得學者對此議題加以關注,並得以提出創見。世界銀行2012年對我國Getting Credit指標的評比也在行政院金融監督管理委員會的努力下提升至67名。
本文探討如何在營造健全融資環境、擴大動產經濟效益,並兼顧產業融資需求與動產擔保交易安全,引進浮動擔保制度。本文先就浮動擔保之基本概念介紹,除介紹浮動擔保濫觴之英美法制,亦比較日本及中國大陸引進該法制之情形,得一基本概況,再就行政院金融監督管理委員會曾提出之草案分析說明,最後就我國法制環境引進此種制度提出建議架構及相關內容。
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L'établissement des jeunes couples : réseaux et soutien socialGirard, Marie Ginette 06 1900 (has links) (PDF)
La présente thèse s'inscrit dans les pratiques de soutien. Elle s'appuie sur le concept de réseau. La recherche a été effectuée à partir d'entrevues et de questionnaires obtenus auprès de 20 couples avec enfants, vivant à Québec et à Lévis, qui ont entrepris de réaliser leur établissement. Deux types de liens y sont explorés, soit les liens forts ou tissés serrés et les liens faibles ou mi-serrés, ceux-ci étant constitués de non intimes, par exemple, des collègues de travail, des camarades d'études, des groupes associatifs et volontaires, etc. L'entrée dans la modernité a scindé les liens sociaux en deux composantes, soit les liens forts représentés par la parenté immédiate et les amis, ainsi que les liens faibles, soit diverses connaissances, formelles et informelles. Malgré leur nombre et leur utilité, les liens faibles sont souvent négligés dans les recherches sur le soutien. Il s'agissait, dans cette étude, de savoir si les liens de parenté étaient encore vivaces et ensuite, de déterminer dans quelle proportion le soutien pouvait être obtenu des réseaux à liens faibles ou mi-serrés, lorsque l'aide des proches n'était pas disponible. Il nous importait également de connaître la variété des significations que les répondants et les répondantes attribuaient à cette assistance, selon la notion des représentations sociales. Par ailleurs, cette thèse confirme la compétence que détiennent les sujets pour contourner les contraintes - se rapportant, ici, à l'obtention d'un soutien - tel que défini dans la pensée structuraliste constructiviste. Les liens de parenté n'ont pas perdu leur vivacité, bien au contraire. Nous avons relevé leur prégnance dans la présente étude de même que le climat d'affectivité qui régnait dans les familles rencontrées. Nos informateurs et informatrices préfèrent l'assistance des parents qui dispensent une aide autant matérielle que morale. Cependant, cette assistance est réduite lorsque les couples habitent loin de la parenté, comme c'est le cas dans notre étude pour près de la moitié des répondants(es). Notre enquête démontre que les familles reçoivent une moyenne d'assistance plus élevée de la part de leurs réseaux à liens faibles que de leurs réseaux à liens forts. Cette aide vient suppléer le déficit d'assistance des proches. La majorité des couples adhérent à des réseaux à liens faibles informels et à des groupes formels répondant à diverses vocations, en partant des organismes communautaires jusqu'aux associations sportives, culturelles ou récréatives.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : réseaux, soutien, assistance, liens forts, liens tissés serrés, liens faibles, liens mi-serrés, connaissances, familles, couples, établissement.
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Modélisation causale et commande d'un actionneur piézo-électrique à onde progressiveGiraud, Frédéric Lemaire-Semail, Betty January 2002 (has links) (PDF)
Thèse de doctorat : Génie électrique : Lille 1 : 2002. / N° d'ordre (Lille) : 3147. Résumé en français. Bibliogr. p. 117-119.
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Méthodologie de pré-dimensionnement de convertisseurs de puissance utilisation des techniques d'optimisation multi-objectif et prise en compte de contraintes CEM /Helali, Hassan Morel, Hervé. Slama-Belkhodja, Ilhem January 2007 (has links)
Thèse doctorat : Génie Electrique : Villeurbanne, INSA : 2005. / Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. p. 142-146.
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Processus de détermination d’une entité comme partie prenante. / Process of determining of an entity as a stakeholderMbani, Jordan 08 December 2014 (has links)
L’objet de la présente étude est de comprendre comment une entité sociale devient partie prenante d’une entreprise. En effet, les différentes méthodes de détermination des parties prenantes sont critiquées sur leur portée heuristique. Une de ces nombreuses difficultés est leur incapacité à dire "qui" est partie prenante et "qui" ne l’est. Pour le dire autrement, la théorie des parties prenantes manque d’un critère de falsifiabilité. Dès lors, comprendre le processus par lequel une entité devient partie prenante revient implicitement à admettre que cette dernière au préalable ne l’est pas. De ce fait, étudier le processus par lequel un groupe d’individus devient partie prenante d’une entreprise revient à énoncer un critère de falsification puisqu’il devient possible de dire comment être partie prenante comment ne pas l’être. Telle est la problématique générale de ce projet de recherche.Pour comprendre ce processus, la réflexion part donc du postulat qu’une catégorie ne "nait" pas partie prenante mais le devient. La phase empirique de cette recherche repose sur une enquête multi cas. Trois entreprises sont étudiées. Les données traitées selon une analyse de contenu parviennent à faire ressortir une conception de l’entreprise comme nœud de quatre liens. Ces liens sont : un lien partenarial, un lien juridico-politique, un lien commercial et un lien sociétal. Selon le lien par lequel un individu ou un groupe d’individus est lié à l’organisation, il-cet individu- endosse un rôle particulier.Les personnes liées à l’entreprise par un lien partenarial sont des partenaires ou des contractants. Les individus liés à l’entreprise par le lien marchand sont des clients. Le lien juridico-politique met une personne en relation avec l’entreprise via des institutions judiciaires ou politiques. Les individus liés à l’entreprise par le lien sociétal sont des parties prenantes. Tout rôle étant provisoire, alors les individus sont provisoirement des parties prenantes. Le processus par lequel un groupe d’individus peut devenir partie prenante débute par la survenue d’un élément à enjeu (décision, comportement organisationnel). Le processus est aléatoire, imprévisible, contextuel et temporaire puisque tout acte de l’entreprise ne suscite pas de mobilisations. / The purpose of this study is to understand how a social entity becomes a stakeholder. The various methods of determining the stakeholders are criticized on their heuristic value. One of these problems is their inability to say "who" is a stakeholder and "who" is not. In other words, the stakeholder theory lacks a criterion of falsifiability. Therefore, understanding the process by which an entity becomes a stakeholder means that this entity is not a priori a stakeholder. Consequently, studying the process by which a group of individuals becomes a stakeholder of a company returns to state a criterion of falsification. This is the general problem of this research.To understand this process, it is said that any group cannot be considered at beginning as a stakeholder but it can become a stakeholder. The empirical phase is based on a multiple- case study. Three companies are studied. The study reveals three main results. First, the firm is seen as a four-relationship node. Second, all parties cannot be consider as stakeholders. Finally, according to the link through which an individual or group of individuals is related to the organization, it assumes a special role. These links are: the partnership relationship, the legal-political relationship, the commercial relationship and the societal relationship. Persons related to the company by a partnership relationship are partners. Individuals related to the company by the commercial relationship are clients. The legal and political relationship puts a person in connection with the company through legal or political institutions. Individuals related to the company by the societal relationship are stakeholders.The process by which a group of individuals can become stakeholders begins with the occurrence of an element in issue (decision, organizational behavior). The process is random, unpredictable, and temporary because any decision of a company do not cause mobilizations.
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