<p>Chefer har ofta en tung arbetsbörda och stora ansvarsområden, och den som präglar arbetsklimatet. Stress handlar om hur vi hanterar en stressfylld situation och hur rustade vi är att handskas med den stressfyllda situationen. Studien har gjorts med utgångspunkt från Karazek och Theorells krav och kontroll modell samt Hovmarks och Thomssons frågeformulär ASK. Syftet med studien var att undersöka om stressade chefer har en negativ inverkan på sina anställdas egna stress och hälsa. I undersökningen deltog mellanchefer och deras anställda, och genomfördes genom ett delvis riktat urval med enkäter. Resultaten låg i förväntad riktning utifrån använd modell. Tendens till förväntad negativ effekt av stress från chef på anställdas hälsa förelåg. Det låga deltagarantalet antas förklara utebliven signinifikans för prövade analysmodeller.</p>

Chefer har ofta en tung arbetsbörda och stora ansvarsområden, och den som präglar arbetsklimatet. Stress handlar om hur vi hanterar en stressfylld situation och hur rustade vi är att handskas med den stressfyllda situationen. Studien har gjorts med utgångspunkt från Karazek och Theorells krav och kontroll modell samt Hovmarks och Thomssons frågeformulär ASK. Syftet med studien var att undersöka om stressade chefer har en negativ inverkan på sina anställdas egna stress och hälsa. I undersökningen deltog mellanchefer och deras anställda, och genomfördes genom ett delvis riktat urval med enkäter. Resultaten låg i förväntad riktning utifrån använd modell. Tendens till förväntad negativ effekt av stress från chef på anställdas hälsa förelåg. Det låga deltagarantalet antas förklara utebliven signinifikans för prövade analysmodeller.