This study was a sub-study based on the MIDWIZE capacity building program for public health officials in maternal and child health. This is a leadership program where participants conduct a quality improvement project at a selected health facility in their respective country. Implementing quality improvements with evidence-based methods such as dynamic positions, perineal protection, and intrapartum support can have a positive effect on the mothers and newborns outcomes, essential to reach the relevant goals of Agenda 2030.  The study aimed to describe maternity nurses’ experiences of implementing a quality improvement project at a health facility in Nairobi, Kenya.  The chosen design for this study included a qualitative method with nine individual semi- structured interviews. The participants were maternity nurses working in the antenatal, labour, and postnatal ward at the facility, Kianda 42. Data analysis was processed through inductive content analysis.  The findings resulted in two main categories, where the first category was titled Implementing dynamic positions, perineal protection, and intrapartum support with the subcategories The quality improvements positive effects, and Challenges with implementing the quality improvements The second category was titled Necessities needed to move forward with the subcategories Emotional necessities, Material and political necessities, and also Proposals on how to spread knowledge onwards.  Through implementing quality improvements, the maternity nurses had the opportunity of developing professionally. With methods such as dynamic positions, perineal protection, and intrapartum support there is a big possibility of reducing interventions and minimising complications for mothers and newborns. This study is of great importance due to it presenting the maternity nurses’ experience of implementing quality improvements, which can improve this project and future similar projects / Denna delstudie var baserad på programmet MIDWIZE capacity building för ledare inom offentlig förvaltning med inriktning på kvinnors och barns hälsa. Det är ett program avsett för ledarskap, där deltagarna i respektive land utför ett kvalitetsförbättrande arbete på angiven sjukvårdsinrättning. Att implementera kvalitetsförbättrande arbete med evidensbaserade metoder som dynamiska positioner, perinealskydd och intrapartum stöd kan ha positiva effekter på utfallen hos mödrar och nyfödda, nödvändigt för att nå angivna mål i Agenda 2030.  Studien ämnar beskriva sjuksköterskors upplevelser av att implementera kvalitetsförbättringar på en sjukvårdsinrättning i Nairobi, Kenya.  Designen tillämpad för denna studie var en kvalitativ metod med nio individuella semistrukturerade intervjuer. Deltagarna var sjuksköterskor som jobbade på antenatal-,förlossnings- och postnatal avdelning på sjukvårdsinrättningen, Kianda 42. Dataanalysen genomfördes med hjälp av en induktiv innehållsanalys.  Resultatet sammanställdes till två huvudkategorier, den första benämndes Att implementera dynamiska positioner, perinealskydd och intrapartum stöd med underkategorierna Det kvalitetsförbättrande arbetets positiva effekter och Utmaningar med att implementera det kvalitetsförbättrande arbetet. Den andra kategorin benämndes Nödvändigheter för att fortskrida med underkategorierna Emotionella nödvändigheter och Materiella och politiska nödvändigheter samt Förslag på hur kunskapen ska spridas vidare.  Genom att implementera kvalitetsförbättringar får sjuksköterskorna tillfälle att utvecklas professionellt. Med metoder som dynamiska positioner, perinealskydd och intrapartum stöd minskar risken för interventioner och komplikationer hos mödrar och nyfödda. Studien är av värde då den speglar sjuksköterskornas upplevelser av att implementera kvalitetsförbättringar, vilket kan effektivisera detta projekt och liknande projekt i framtiden.

No description available.

Background: A variety of factors may interplay between nurses and maternity clients of diverse ethnic origins to disrupt effective ethnocultural care encounters. Study Aim/Research Questions: The aim of this study was to explore maternity nurses care experiences with African immigrant/refugee women. Methodology: Focused ethnography. Methods: Data collection through a purposive sample using semi-structured interviews. Location/Setting: Maternity units of three acute care hospitals in Alberta, Canada. Participant Number & Characteristics: Twelve maternity nurses of RN or LPN designation. Approach to Analysis: A cyclical, iterative process of data collection & analysis with Atlas.ti6. Findings: Maternity nurses use multiple ways of gaining knowledge and information to negotiate ethnocultural care encounters. Awareness of larger social structures that impede deeper critical reflection and assessment is needed. Implications: This research study has the potential to affect positive learning outcomes amongst nurses such as improved therapeutic communication, care decision making and subsequent nurse-client relationships in ethno-cultural encounters.