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1

Die Applikationsmöglichkeiten von Expertensystemen in den funktionalen Bereichen der Personalwirtschaft /

Heinecke, Albert. January 1992 (has links)
Zugl.: Braunschweig, Universiẗat, Diss., 1992.
2

Outsourcing von Personalfunktionen - eine wissenstransferbasierte Perspektive

Canis, Anne January 2007 (has links)
Zugl.: Jena, Univ., Diss., 2007
3

Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre : theoretische Grundlagen und praktische Bezüge /

Grieger, Jürgen. Bartölke, Klaus. Ridder, Hans-Gerd. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Habil.-Schr.--Wuppertal, 2003. / Literaturverz. S. [523] - 608.
4

Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung /

Ebert, Daniel. January 2006 (has links)
Kath. Universiẗat, Diss., 2005--Eichstätt-Ingolstadt.
5

Personalrisiken qualitative und quantitative Ansätze für das Management von Personalrisiken

Klöti, Lorenz January 2007 (has links)
Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 2007
6

Managing Expatriates in Asia US MNEs managing expatriates in China /

Dang, Jolyn. January 2004 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2004.
7

Work-Life Balance and Flexible Organization of Work Time in Singapore A Study on a Swiss Multinational /

Zemp, Ronald. January 2008 (has links) (PDF)
Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
8

Konsequenzen der Verwaltungsreformen für die Personalwirtschaft von Behörden

Seekatz, Karl-Heinz. Unknown Date (has links) (PDF)
FernUniversiẗat, Diss., 2002--Hagen.
9

Outsourcing von Personalfunktionen eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?

Braun, Irene January 2009 (has links)
Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2009
10

Personalmanagement in der betrieblichen Forschung und Entwicklung (F & E) /

Mühlemeyer, Peter. January 1900 (has links)
Universiẗat, Diss.--Bochum. / Literaturvez. S. 242 - 272.

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