Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1984 / Made available in DSpace on 2012-10-15T23:06:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T14:56:17Z : No. of bitstreams: 1 302052.pdf: 2404319 bytes, checksum: ff1765326176f04486d34ec73e3203eb (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1986 / Made available in DSpace on 2012-10-16T00:35:07Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T15:22:26Z : No. of bitstreams: 1 302077.pdf: 6511712 bytes, checksum: cf0ff9b178ce3267ba8a3374937eaab9 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-16T01:26:40Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / O trabalho analisa os três princípios básicos do método das unidades de esforço de produção (o princípio das estratificações, o princípio do valor agregado e o princípio das relações constantes), procurando melhorar sua implementação e operacionalização. Para isto, são apresentados os procedimentos básicos do método das UEP's, bem como os princípios acima citados. Em seguida, são analisados matematicamente os desvios do princípio das relações constantes, ocorridos por causa de aumentos nos preços dos ítens de custo, e a influência da escolha do produto-base na constância dos potenciais produtivos e das unidades de esforço de produção através da análise das equações encontradas, propõe-se um procedimento objetivo para a escolha do produto-base. O método das rotações é então apresentado, analisado e comparado com a análise de custo-volume-lucro tradicional. Finalmente, são obtidas as conclusões finais e recomendações para futuros trabalhos são feitas.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1980 / Made available in DSpace on 2012-10-16T20:19:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T13:47:12Z : No. of bitstreams: 1 302083.pdf: 3955095 bytes, checksum: 7a41cab47ee3cc48d5d94a07fca43f29 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1980. / Made available in DSpace on 2012-10-16T21:04:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T16:48:34Z : No. of bitstreams: 1 302025.pdf: 3360325 bytes, checksum: 3af991c7268957176b7d04e8514bf616 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1981 / Made available in DSpace on 2012-10-16T21:14:46Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T14:07:01Z : No. of bitstreams: 1 302092.pdf: 2361513 bytes, checksum: 76236277464ca1c6e5b25c3316999194 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 1996 / Made available in DSpace on 2012-10-16T23:19:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T20:57:12Z : No. of bitstreams: 1 301774.pdf: 5710396 bytes, checksum: ffc486550e1091ebdd0e387a90da2246 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção,Florianópolis, 1998 / Made available in DSpace on 2012-10-17T09:44:35Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:08:41Z : No. of bitstreams: 1 302059.pdf: 4236914 bytes, checksum: a8530d78e4597853647bcfcea12f2889 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T16:07:09Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T17:54:37Z : No. of bitstreams: 1 176996.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Neste trabalho se apresentou como objetivo geral elaborar modelo para avaliar programas de desenvolvimento de equipe e identificar, em organização da cidade de Florianópolis, as mudanças efetivas obtidas com a sua implementação. A organização caracteriza-se por ser de economia mista, de grande porte e atua na área de serviços. O método utilizado foi o qualitativo apoiado em dados quantitativos, sendo que o tipo de pesquisa se caracterizou como descritiva e também como pesquisa de avaliação formativa. A técnica de pesquisa utilizada foi o estudo de caso. O modelo elaborado foi aplicado em 45 funcionários de uma organização que implementou o programa de desenvolvimento de equipe no período de 1994 a 1998. Constatou-se que o modelo elaborado apresenta consistência suficiente para ser validado, pois mostrou-se adequado à avaliação de programas desta natureza. Observou-se na pesquisa realizada que as mudanças trazidas à organização aumentaram efetivamente as habilidades intrapessoais e as habilidades interpessoais, melhorando consequentemente o funcionamento das equipes.

Este estudo apresenta um sistema real de produção, numa fábrica de máquinas agrícolas localizada no Paraná, cuja produção é regida pela sazonalidade.É feita a análise do processo produtivo atual da peça mais complexa produzida na empresa, processo que hoje tem sua produção empurrada. Através de simulação computacional, é estudado o desempenho do sistema como ele é atualmente, e propostas alternativas com a produção sendo gerida através de kanban ou de CONWIP. São utilizados como medidas de desempenho a quantidade total produzida, inventário em processo e tempo de ciclo. Com a equalização do nível de serviços dos modelos, através do ajuste das quantidades de cartões kanban e CONWIP, torna-se possível uma comparação mais adequada dos sistemas de gestão, e escolha do que melhor se adapta à situação estudada.