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Determinantes de remuneração de executivos em empresas de capital aberto latino-americanasFunchal, Jeferson de Araujo 22 December 2005 (has links)
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Previous issue date: 22 / Nenhuma / Na esteira da recente desproporção da remuneração executiva e dos escândalos corporativos, alguns críticos têm reclamado que essa é excessiva. Outros têm reclamado que a remuneração não é propriamente atrelada ao desempenho. Adicionalmente, a tênue conexão entre a remuneração e o desempenho, tem levantado considerações a respeito dos propósitos dos executivos e a ineficácia dos mecanismos de governança corporativa, especialmente nos Estados Unidos e no Reino Unido. Consequentemente, a determinação da remuneração dos gestores tem emergido como uma questão de considerável importância na literatura de governança corporativa e numerosos estudos têm buscado identificar os mais importantes fatores que impactam na remuneração executiva. O objetivo dessa pesquisa é estudar os determinantes da remuneração executiva na América Latina com base em indicadores contábeis, indicadores do mercado de ações e características de governança corporativa (incluindo características do conselho e do principal executivo, e estrutura / In the wake of the recent runaway executive compensation and corporate scandals, some critics have claimed that the
compensation of executives is excessive. Others have claimed
that the compensation is not properly tied to performance.
Furthermore, the tenuous link between incentive ompensation
and performance has raised concerns regarding executive
entrenchment and ineffectiveness of corporate governance
mechanism, especially in the United States and the United
Kingdom. Consequently, the determination of management
compensation has emerged as an issue of considerable
academic importance in the corporate governance literature,
and numerous studies have tried to identify the most
important factor impacting executive compensation. The
aim of this research is to study the determinants of
executive compensation in Latin America from financial
accounting measures, stock market measures, and corporate
governance characteristics (including both board and CEO
characteristics, and owner
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