Submitted by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-05-03T13:24:05Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Márcia Helena da Silva - 2017.pdf: 2834527 bytes, checksum: 1e9f61ac3740de6dd180354b48908407 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-05-03T13:24:59Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Márcia Helena da Silva - 2017.pdf: 2834527 bytes, checksum: 1e9f61ac3740de6dd180354b48908407 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-03T13:24:59Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Márcia Helena da Silva - 2017.pdf: 2834527 bytes, checksum: 1e9f61ac3740de6dd180354b48908407 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2017-03-08 / The changes in the productive means due to the unregulated exploitation of resources led companies to invest in sustainability actions in order to maintain the sustainability of the business in the long term. However, investment in these actions by companies raises questions about the benefits they could achieve in applying such resources. One of the benefits cited from investing in sustainability actions is to improve the company's image vis-à-vis its stakeholders, increasing their credibility and making them more attractive to capital providers, which could facilitate fundraising. In turn, changes in the way of raising funds, either own or from third parties, change the capital structure of the company, giving it a new configuration and many are the determining factors that influence the way the company decides for the best composition of resources to be used. In view of the above, the question has arisen: the companies that disclose information about actions practiced to meet the premises of sustainable development (environmental preservation and social development) benefit from their funding of funds in order to change their capital structure? In this sense, this paper aimed to verify the existence of a relationship between the disclosure of social and environmental reports and the configuration of the capital structure of publicly traded companies in Brazil. Methodologically, the time series study with intervention models was used to verify the effects of the disclosure of the social and environmental reports on the composition of the capital structure, through the analysis of the third-party equity participation rates on the onerous liabilities, the cost of Third-party capital and the cost of equity, calculated on the basis of information disclosed in the companies' financial statements. Fifteen Brazilian publicly traded companies with shares traded on the BMF & BOVESPA were analyzed, and they disclosed social and environmental reports based on the guidelines of the Global Reporting Initiative. The results presented suggest that there is no relationship between the disclosure of the socio-environmental reports and the variation in the composition of the capital structure of the companies surveyed / As modificações ocorridas nos meios produtivos em função da exploração desregrada de recursos levaram as empresas a investir em ações de sustentabilidade visando manter a sustentabilidade dos negócios no longo prazo. No entanto, os investimentos nessas ações suscitam questões quanto aos benefícios que as empresas poderiam alcançar ao aplicar tais recursos. Um dos benefícios citados na literatura é a melhoria da imagem da empresa frente a seus stakeholders, aumentando sua credibilidade, e tornando as mesmas mais atrativas para fornecedores de capital, fato que poderia facilitar a captação de recursos, inclusive reduzindo seu custo. Mudanças na forma de captação de recursos, próprios ou de terceiros, altera a composição da estrutura de capital, e muitos são os fatores determinantes que influenciam a decisão da empresa para compor o mix de recursos a ser utilizado. Diante do exposto, surgiu o questionamento: as empresas que divulgam informações de ações praticadas que visem atender as premissas de desenvolvimento sustentável (preservação ambiental e desenvolvimento social) conseguem capitar recursos mais baratos e com isso alterar sua estrutura de capital? Este trabalho teve como objetivo verificar a existência de relação entre a divulgação dos relatórios socioambientais e a composição da estrutura de capital das empresas de capital aberto no Brasil. Metodologicamente, utilizou-se o estudo de séries temporais com modelos de intervenção para verificar os efeitos da divulgação dos relatórios socioambientais sobre a composição da estrutura de capital, através da análise dos índices de participação de capital de terceiros sobre o passivo oneroso, do custo de capital de terceiros e do custo do capital próprio, calculados a partir de informações divulgadas nas Demonstrações Financeiras das empresas. Foram analisadas 15 empresas brasileiras de capital aberto com ações negociadas na BMF&BOVESPA e que divulgam relatórios socioambientais com base nas diretrizes do Global Reporting Initiative. Os resultados demonstram que embora 5 empresas tenham apresentado modificação na composição da estrutura de capital após a divulgação da informação socioambiental, a redução no custo dos capitais próprio e de terceiros não se mostrou significante em nível estatístico para justificar essa alteração, sugerindo que não há uma relação entre a divulgação dos relatórios socioambientais e a variação na composição da estrutura de capital por meio da redução do custo de capital.

Os relatórios internos ajudam as organizações a manter seus sistemas de controle gerenciais atualizados e subsidiam vários propósitos, como a definição de metas e a avaliação de desempenho. A literatura prática apresenta como preocupação a quantidade de detalhes que os gestores devem fornecer aos seus superiores nesses relatórios de desempenho. Este estudo considera os relatórios dos gerentes de centros de lucro devido à posição estratégica quepossuem nas empresas e a quantidade de informações que detêm. Com base na teoria da contabilidade mental, apresenta-se como hipótese que os gerentes preferem um formato de apresentação que aumenta a utilidade do desempenho apresentado. Além disso, considera-se o frameworkdos níveis de raciocínio, pois os gerentes podem escolher um formato de apresentação pensando em uma futura decisão de seus superiores. Quando o propósito do relatório interno é a revisão metas, apresentam-se dois argumentos opostos, razão para o desenvolvimento de uma questão de pesquisa em vez de uma hipótese. O primeiro argumento é que os gerentes não seguemos pressupostos da contabilidade mental, ou seja, eles preferem apresentar seu desempenho em um formato que faz com que esse desempenho pareça menos favorável para evitar a definição de metas mais difíceis para o futuro. Como apoio a esse argumento, considera-se a evidência de que os gerentes que sentem uma pressão externa não seguem os pressupostos da contabilidade mental. O segundo argumento para o ratcheting das metas é que os gerentes seguiriam os pressupostos da contabilidade mental, ou seja, preferem apresentar seu desempenho em um formato que torne o desempenho mais favorável. Este argumento leva em consideração evidências que sugerem que o processor de definição de metas pode servir para fins de gerenciamento de impressões para gerentes. Ao se reportar para avaliação de desempenho, seguindo as previsões de contabilidade mental, elaboro a hipótese de que os gerentes preferem apresentar seu desempenho de forma a aumentar a utilidade de seu desempenho. Neste estudo, os gerentes devem apresentar relatórios internos que contenham os desvios de desempenho em relação às metas, e ganhos e perdas são os resultados das variações. Para testar tais questões e hipóteses de pesquisa, empregou-se uma abordagem experimental 2 × 2 between-subjects, em que se manipula o sinal dos desvios do desempenho em relação à meta (perdas ou ganhos) e o propósito do relatório (revisão de metas ou avaliação de desempenho). Quando os gerentes precisam reportar um ganho, tanto para propósito de revisão de metas quanto para a avaliação do desempenho, os resultados indicam que os gerentes possuem preferência similar por agregar ou desagregar um ganho combinado nessa situação. Consequentemente, não há resultados significativos para a questão de pesquisa sobre o propósito da revisão de metas e nenhuma diferença significativa para a hipótese de avaliação de desempenho. Quando os gerentes precisamreportar uma perda, tanto para propósito de revisão de metas quanto para a avaliação do desempenho, os resultados são significativos e indicam que os gerentes preferem desagregar uma perda. Desagregar uma perda mista está de acordo com os pressupostos da contabilidade mental. Considerando um relatório para a revisão de metas, esse resultado é interessante pois os indivíduos preferem apresentar seu desempenho em um formato que melhora o resultado, mesmo que um bom desempenho resulte em uma meta mais difícil para o futuro. Estas conclusões têm implicações práticas. Embora os gerentes possam usar a materialidade para justificar a informação que eles escolhem informar, os superiores devem exercer ceticismo quanto à informação de desempenho reportada. / Internal reporting helps organizations to keep their management control systems updated and subsidizes several purposes, such as target setting and performance evaluation. A concern from practitioner literature regards on how much detail managersshould providefor their superiors in these performance reports. This study considers the reporting from profit center managers due to the strategic position these managers have in firms and the amount of information they hold. Relaying on metal accounting theory, I hypothesize that managers prefer a presentation format that increases the utility of their presented performance. Additionally, I consider the levels of reasoning framework because managers can choose a presentation format thinking in a future decision by their superiors. When the purpose of the internal report is target revision, I have two opposing arguments, which makes me develop a research question instead of hypothesis. The first argument is that managers might not follow mental accounting predictions, that is, they prefer to present their performance in such a format that makes this performance looks less favorable to avoid harder targets for future. Supporting this argument, I consider evidence that managers feeling an external pressure do not follow mental accounting predictions. The second argument for target ratcheting is that managers would follow mental accounting predictions, that is, they prefer to present their performance in such a format that makes this performance looks more favorable. This argument takes into account evidence suggesting that target setting can serve an impression-management purpose for managers. When reporting for performance evaluation,following mental accounting predictions,I hypothesize that managers prefer to present their performance in a way to increase the utility of their performance. In this study, managers have to present internal reports with performance-target deviations, and gains and losses are the results of the variances. In order to test my research questions and hypothesis, I employ a 2 × 2 between-subjects experimental design, that manipulates the sign of performance-target deviations (losses or gains) and the reporting purpose (target revision or performance evaluation).When managers have to present a gain both for target revision and performance evaluation, results indicate that managers prefer either to aggregate or to disaggregate a mixed gain in this situation. Consequently, there is no significant result to the research question regarding the target revision purpose, and no significant difference for the hypothesis regarding performance evaluation.When managers have to present a loss for target review and performance evaluation, results are significant and indicate that managers prefer disaggregate a loss. Disaggregating a mixed loss is in line with metal accounting predictions. Considering a report for target revision, this result is interesting because individuals prefer to present their performance in a format that make their result looks better, even if a good performance results in a harder target for future. This conclusion has some practical implications. Although managers can use materiality to justify the information they choose to report, superiors should exert skepticism regarding the reported performance information

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:32:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sandra Regina Siqueira de Sena.pdf: 1581417 bytes, checksum: 429ca69c5f05c2e3fb347fdd71aa9f91 (MD5) Previous issue date: 2011-11-04 / Fundo Mackenzie de Pesquisa / The primary goal of this study is to verify whether there have been any changes in the reports issued by independent auditors after the adoption of Act Number 11638/2007. The sample is composed of non-financial listed companies whose shares are traded on the Bovespa (São Paulo Stock Exchange) with released Financial Statements in the period between 2006 and 2009, totaling 449 companies with 1.796 observations, whose data was extracted from the database of the CVM (Brazilian Securities and Exchange Commission). The auditors reports were analyzed as divided among the Big Four auditing firms, i.e., Deloitte Touche Tohmatsu;Ernst & Young; PricewaterhouseCoopers and KPMG, and the Non Big Four representing the other auditing firms. The conclusion was that the contents of the auditors reports maintained the same standards along the four fiscal years considering the following types of reports:unqualified; qualified; disclaimer of opinion and adverse opinion. Particular attention was given to the utilization of emphasis paragraphs which may be found in unqualified and qualified reports pointing out that the observations therein contained referred several times to uncertainties which would not have had any impact on the financial statements. It was also identified that the majority of the open capital companies chose to hire the Big Four during the period analyzed, moreover, the Non Big Four appeared to be more conservative, because they presented a significantly higher level of observations as compared with the Big Four.The collected data suggested that the Non Big Four have greater independence in the development of their auditing work, expressing their opinion in a more forceful manner, even if unfavorable to the audited company. However, we must question whether the Big Four issue almost all their opinions as unqualified because the companies hiring them are large corporations and, consequently, have more strict requirements through their audit committees with the necessary internal controls, or if the Big Four are, apparently, more dependent on their contracting companies thus suffering pressure to issue unqualified opinion reports due to agency conflicts, since the hiring company is responsible for the fees paid to the audit firms. / O presente estudo teve como objetivo principal verificar se houve alteração nos pareceres emitidos pelas auditorias independentes após adoção da Lei 11.638/2007. A amostra foi composta por companhias abertas, não financeiras, com ações negociadas na Bovespa, as quais apresentaram Demonstrações Contábeis no período de 2006 a 2009, totalizando 449 empresas geradoras de 1.796 observações, cujos dados foram extraídos do banco de dados da CVM Comissão de Valores Mobiliários. Foi realizada uma análise de conteúdo nos pareceres de auditoria, segregados entre firmas de auditoria Big Four, ou seja, Deloitte Touche Tohmatsu; Ernst & Young; PricewaterhouseCoopers e KPMG, e Non Big Four, que representaram as outras empresas de auditoria. Constatou-se que o conteúdo dos pareceres de auditoria manteve o mesmo padrão ao longo dos quatro exercícios analisados, considerando os tipos de pareceres: sem ressalvas; com ressalvas; com abstenção de opinião e com parecer adverso. Observou-se vasta utilização dos parágrafos de ênfase, que podem constar em pareceres com, ou sem ressalvas, destacando que as observações neles contidas se referiam muitas vezes a incertezas que não trariam impacto nas demonstrações contábeis. Identificouse,também, que a maioria das companhias abertas optou pela contratação das Big Four durante o período analisado, e, ainda, que as firmas de auditoria Non Big Four se mostraram mais conservadoras, pois apresentaram um nível de observações em seus pareceres, significativamente, superior as das Big Four. Os dados sugerem que as Non Big Four têm mais independência na realização do trabalho de auditoria, pois expressaram sua opinião de forma mais contundente ainda que desfavorável à companhia auditada. No entanto,vale questionar se as Big Four emitem quase a totalidade de seus pareceres sem ressalva,porque as companhias que as contratam são grandes corporações e, consequentemente,possuem um regime de governança mais rigoroso através da existência de comitê de auditoria com os devidos controles internos, ou se as Big Four têm, aparentemente, maior dependência das companhias que as contratam e sofrem pressão para que seus pareceres sejam emitidos sem ressalvas devido ao conflito de agência, já que a companhia contratante é responsável pelos honorários das firmas de auditoria.

O programa Cultura Viva, criado pelo Ministério da Cultura em 2004, constituiu-se como uma experiência inovadora na política cultural brasileira ao apoiar segmentos historicamente marginalizados nesse campo. Por meio do financiamento direto de associações culturais da sociedade civil a partir de suas demandas e sem objetos pré-definidos, o fomento aos Pontos de Cultura acabou por tornar-se um paradigma de política cultural comunitária. No entanto, sua implementação encontrou entraves jurídicos e administrativos que acabaram por se refletir na prestação de contas das instituições beneficiadas. Buscando contribuir com a expansão dos Pontos de Cultura e aprimoramento do programa, esta pesquisa realizou um diagnóstico aprofundado destes problemas de implementação. A partir do levantamento das principais dificuldades encontradas pelos Pontos de Cultura na gestão dos recursos públicos e prestação de contas, a hipótese que norteou o desenvolvimento deste trabalho era a de que o repasse no formato de convênios não se adéqua à perspectiva inclusiva do programa, fazendo com que apenas as instituições dotadas de maior estrutura administrativa e experiência prévia na gestão de recursos públicos não apresentassem problemas na prestação de contas. Além disso, uma hipótese adicional era a de que um formato simplificado de repasse e prestação de contas - nos moldes do implementado pela rede estadual paulista de Pontos de Cultura - contribuiria para a diminuição do problema. Por meio da aplicação de um questionário junto aos Pontos de Cultura do estado de São Paulo, verificamos que a estrutura administrativa das instituições e experiência na gestão de recursos públicos não representaram fatores relevantes para a existência ou não de problemas na prestação de contas. Por outro lado, foram definidores destes problemas o formato de repasse e prestação de contas estabelecido pela parceria com o poder público, a capacitação recebida pelos gestores dos Pontos de Cultura e a comunicação com os órgãos gestores da política. Desmistificando o discurso de que o problema da prestação de contas deve ser atribuído à incapacidade administrativa dos Pontos de Cultura, apontamos para a necessidade de revisão dos instrumentos reguladores do programa e, mais amplamente, das políticas assentadas sobre a parceria do Estado com instituições da sociedade civil. / The Cultura Viva program, created by the Brazilian Ministry of Culture in 2004 is an innovative experiment in cultural policy that included historically marginalized groups in this field. By means of a direct funding to cultural associations\' self-demands, with no predefined objects, support for Pontos de Cultura (Culture Hotspots) became a reference policy for cultural democracy. Nonetheless, its implementation has found legal and administrative barriers in the difficulties face by recipient institutions to report expenses. Seeking to contribute to the expansion of Pontos de Cultura and improvement of the program, this research conducted a detailed study of the implementation issues. From the main difficulties reported by the Pontos de Cultura in the management of public resources and expenses reports, the hypothesis that guided the development of this work was that the transfer in the modality of convention does not fit the inclusive perspective of the program, so that only institutions with greater administrative structure and previous experience in the management of public resources could handle appropriately the expenses reports. An additional hypothesis was that a simplified form of convention - along the lines implemented by the state level Pontos de Cultura network - would reduce the problem. Through the application of a questionnaire to the Pontos de Cultura of the state of São Paulo, we found that the structure of institutions and administrative experience in the management of public funds was not relevant to their capability of doing apropriate expense reports. On the other hand, what did impact this capability was the format of the expense report, the training received by managers of Pontos de Cultura and communication with the government bureaucracy. Demystifying the discourse that the problem of doing appropriate expense reports must be assigned to the administrative incapacity of the Pontos de Cultura, we point to the need for revision of the regulatory instruments of the program and, more broadly, of the policies settled on the partnership between state institutions and civil society.

O aumento significativo da deterioração das condições ambientais e sociais em muitas partes do mundo indicam que a sustentabilidade como um todo pode estar ameaçada. Assim a sustentabilidade empresarial tornou-se um objetivo bastante almejado e de fundamental importância não só para as empresas que sofrem constantes pressões sociais, mas também para toda a humanidade. Por esses motivos, cada vez mais empresas estão adotando relatórios de sustentabilidade para demonstrar seu engajamento com a sustentabilidade empresarial. Para tanto, é preciso utilizar indicadores adequados para a mensuração de desempenho dessas organizações em relação à sustentabilidade. Assim, esta dissertação analisou relatórios de sustentabilidade e identificou que o relatório de sustentabilidade GRI vem sendo utilizado não apenas como um relatório de transparência mas como um certificador, portanto tem como objetivo avaliar se o GRI pode ser analisada como ferramenta adequada para a caracterização de empresas brasileiras enquanto sustentáveis, por meio de revisão bibliográfica, pesquisa em modelos de indicadores de sustentabilidade e análise dos relatórios das seis empresas brasileiras atestadas como A+. Como resultado desta pesquisa verificou-se que o GRI deve ser melhorado em vários e importantes aspectos para que possa ser usado como certificador da Sustentabilidade Empresarial. / The significant increase of deteriorating environmental and social conditions in many parts of the world indicate that sustainability as a whole may be threatened. Thus corporate sustainability has become a very desired objective and of fundamental importance not only for companies that suffer constant social pressures, but also for all mankind. Thus, seek sustainability has come to represent a real need for organizations to be able to survive. For these reasons more and more companies are adopting sustainability reports to demonstrate their commitment to corporate sustainability. Thus, this dissertation examined sustainability reports and identified the GRI sustainability report has been used not only as a transparency report but as a certifier therefore aims to evaluate whether the GRI can be considered as suitable tool for characterizing companies while Brazilian sustainable, through literature review, research on models of sustainability indicators and analysis of the reports of the six Brazilian companies certified as A +. As a result of this research it was found that the GRI should be improved in several important respects so that it can be used as certifier Corporate Sustainability.

M.Com. (Business Management) / South African companies now realise that they have a responsibility to ensure that the natural resources as well as the people living within the communities in which they operate must be preserved and nurtured to ensure that future generations enjoy their benefits as much as the current generation does today. Companies are under ever-increasing pressure from both internal and external stakeholders to consider the environmental and social impacts of their operations and to mitigate these impacts. To this end, sustainable development (SD) has gained significant importance and the reporting of sustainability performance is the means by which companies communicate their efforts to their stakeholders. This study analyses the relationship between sustainability performance and financial performance to ascertain whether the ‘business case’ for sustainability exists in South African listed companies. There has been a substantial amount of research on the topic of SD and its implications for companies; the focus for this study however is on whether sustainability initiatives are important indicators of financial performance. Research conducted by Montabon, Sroufe and Narashiman (2007:998), assessed the relationship between corporate reporting, environmental management practices and company performance, however the unit of analysis was North American, British and Australian companies. This study will replicate the study of Montabon et al, with a focus on South African Johannesburg Stock Exchange (JSE) listed companies. In addition, comparisons will be drawn between developed world companies and companies within an emerging market. Pertinent literature on the topic has been reviewed and the results will be compared to the work of Artriach, Lee, Nelson, and Walker, J. (2010); Reed (2001) as well as Porter and van der Linde (1995). The results of the study reveal that an overall positive relationship exists between sustainability performance and financial performance thus, the research supports the notion that efforts to preserve and nurture environmental and human resources lead to improved financial performance.

This study presents a brief analysis of criminal occurrences plus incidents in the city of Santa Maria RS, during the year of 2010, attended by the Military Brigade (Brigada Militar). This is a survey of the empirical-analytic features with a quantitative approach and of descriptive base. Violence is a complex, multidisciplinary phenomena, which has no single cause, but rather a multitude of factors. The literature suggests that the analysis of social, economic and demographic patterns are crucial for understanding the criminal dynamics. For the analysis it was used the Georeferencing of Activity of the Military Brigade (GeoAtBM), a software of geographical information associated with a spatial database, developed through a cooperation agreement between the Federal University of Santa Maria (UFSM) and the Military Brigade (BM) of the State of Rio Grande do Sul. The system enables a vast array of analysis, using maps, graphs, tables, and reports, allowing for correlations about crime. The results obtained through this innovative tool, GeoAtBM contribute to the managers of Public Safety conduct operational planning and decision-making in resource management, with emphasis on prevention of crimes. It emphasizes the importance of an integrated database for the scenario analysis and indicators of public safety in order to avoid inconsistency in the statistical results due to the existence of several databases, lack of standardization and constant corrections in the information recorded. / O presente estudo apresenta uma análise sucinta das ocorrências criminais mais incidentes na cidade de Santa Maria, Rio Grande do Sul, durante o ano de 2010, atendidas pela Brigada Militar. Trata-se de uma pesquisa com características empírico-analíticas, com abordagem quantitativa e de base descritiva. A violência é um fenômeno complexo e multidisciplinar, que não é gerada por uma causa única, mas por uma multiplicidade de fatores. A literatura aponta que a análise de padrões sociais, econômicos e demográficos são primordiais para o entendimento da dinâmica criminal. Para a análise, utilizou-se o Georreferenciamento da Atividade da Brigada Militar (GeoAtBM), um software de informações geográficas associado a um banco de dados espacial, desenvolvido através de um Termo de Cooperação entre a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e a Brigada Militar (BM) do Estado do Rio Grande do Sul. O sistema possibilita uma vasta gama de análise, através de mapeamentos, gráficos, tabelas e relatórios, permitindo estabelecer correlações entre os elementos da criminalidade. Os resultados obtidos através desta ferramenta inovadora contribuem para que os gestores de Segurança Pública realizem o planejamento operacional e a tomada de decisão na administração de recursos, com ênfase na prevenção dos delitos. Pontua-se a importância de um banco de dados integrados para a análise de cenários e indicadores de segurança pública, a fim de evitar inconsistência nos resultados estatísticos devido à existência de diversos bancos de dados, à falta de padronização e às retificações constantes das informações registradas.

Our research contributes to knowledge on strategic organizational responses by addressing a specific type of institutional complexity that has, to date, been rather neglected in scholarly inquiry: conflicting institutional demands that arise within the same institutional order. We suggest referring to such type of complexity as "intra-institutional" - as opposed to "inter-institutional." Empirically, we examine the consecutive spread of two management concepts - shareholder value and corporate social responsibility - among Austrian listed corporations around the turn of the millennium. Our work presents evidence that in institutionally complex situations, the concepts used by organizations to respond to competing demands and belief systems are interlinked and coupled through multiwave diffusion. We point to the open, chameleon-like character of some concepts that makes them particularly attractive for discursive adoption in such situations and conclude that organizations regularly respond to institutional complexity by resorting to discursive neutralization techniques and strategically producing ambiguity. (authors' abstract)

M.A. (Environmental Management) / Implementing corporate sustainability reporting as part of companies’ annual reports is a growing trend in South Africa and throughout the world. The King III code became effective from March 2010 and strongly encourages JSE listed companies to apply triple bottom line reporting, whereby companies integrate their environmental, social and economic practices into their annual reporting. The purpose of this study was to investigate the sustainability reporting practices of three selected tourism companies listed on the Johannesburg Stock Exchange (JSE). The three tourism companies that were selected for the study were Sun International, City Lodge and Wilderness Holdings. Three evaluation frameworks were developed from 1) the Global Reporting Initiative (GRI) sustainability reporting guidelines (G3.1); 2) the JSE: Social Responsible Investment (SRI) Index criteria; and 3) the South African National Standard for Responsible Tourism (SANS 1162) criteria. The three evaluation frameworks were used as a tool to assess the tourism companies’ annual reports in terms of international, South African and tourism industry-specific criteria. Using these frameworks provided a way of assessing the extent of sustainability reporting within annual reports and allowed for comparison across companies and years. Overall, the study provided an understanding of how the selected companies had been producing their annual reports from 2010 to 2012. The study also provided feedback on the companies’ previous reporting practices in terms of the sustainability criteria and provided information on how these companies can improve their future sustainability reporting.

This thesis elaborates the character of Bulgarian Republic development over last years in the view of current situation, which is remarkably influenced by the global financial and economic crisis. The core of this thesis is to map the difficult path for Bulgaria's membership in the European Union, its entry into these structures and the subsequent development during the first 3 years of membership. Finally, I review the present position of Bulgaria in the EU and evaluate the overall benefits for Bulgaria joining the European Union and whether the country was able to complete the necessary reforms and deliver on promises, which it made before the accession to the Union.