Spelling suggestions: "subject:"salarios mínimo - per"" "subject:"salaries mínimo - per""
1 |
El efecto de la remuneración mínima vital sobre el ingreso de trabajadores informales : un análisis regional para el período 2007 - 2016Miranda Meza, Christian Alvaro 12 November 2018 (has links)
Existe una extensa literatura que discute la magnitud y dirección del efecto de la
Remuneración Mínima Vital (RMV) sobre los ingresos, en la cual no existe un
consenso, el efecto no es absoluto porque depende de diferentes factores
relacionados a los mercados laborales. En el caso peruano, esta discusión se ha
centrado en el estudio de los mercados laborales de trabajadores formales y
ubicados en Lima. Con lo cual, la presente investigación contribuye a la literatura
empírica profundizando el conocimiento que se tiene sobre los efectos de la RMV
sobre el ingreso de trabajadores informales, que son el 75% de la PEA, e
introduce a la discusión académica si los efectos de la RMV varían no solo por
tipo de trabajador, sino también por departamento y ámbito, en particular, zonas
urbanas. Por tanto, en este trabajo se plantea la estimación de una ecuación de
ingresos a lo Mincer para los trabajadores informales urbanos dependientes e
independientes, introduciendo efectos fijos por departamento y año. La hipótesis
que se maneja es que la RMV afecta positivamente el ingreso de los trabajadores
informales urbanos; sin embargo, este no es homogéneo, ya que hay una
variación por tipo de trabajador y por departamento, las características propias
de los mercados laborales en cada departamento generan que la RMV funcione
y sea relevante de manera diferenciada. Se concluye que el efecto de la RMV es
heterogéneo en magnitud y dirección, por tipo de ocupación y departamento,
pues los mecanismos de negociación entre trabajadores y empleadores varía
generando que el efecto “faro” o señal se de en algunos casos y no en otros,
pero además la interconexión entre los mercados laborales y de bienes también
es variable, haciendo que el efecto demanda agregada de la RMV sea mayor en
algunos departamentos y menor en otros. / Tesis
|
2 |
La remuneración mínima en PerúValderrama Calderón, Marino Jesús January 2012 (has links)
La tesis intitulada “La Remuneración Mínima en Perú”, responde al estudio de un problema remunerativo del régimen laboral privado, por cuanto los salarios desempeñan un papel primordial en la economía, en la sociedad y en la vida de las personas, más aún si cada vez se alzan muchas voces de preocupación por el impacto de la distribución de los salarios.
Las remuneraciones constituyen un tema complejo porque representan una parte esencial de los costos laborales de los empleadores y la principal fuente de ingresos de los trabajadores. Por esa razón, los salarios representan el elemento más importante de la negociación colectiva y de los contratos individuales de trabajo. Los mecanismos de fijación de salarios son pertinentes tanto en el campo de la microeconomía –comportamiento de la empresa y del trabajador, que incide en la contratación, la motivación y la inversión– como en el de la macroeconomía (inflación, empleo, productividad y consumo). La evolución de los salarios también constituye una variable fundamental para el Estado por sus implicaciones en el presupuesto y en la seguridad social –el Estado actúa sobre todo como empleador del sector público– así como en la consecución de los objetivos de la política económica nacional en materia de crecimiento, inversión, empleo e inflación.
|
3 |
El efecto de la remuneración mínima vital sobre el ingreso de trabajadores informales : un análisis regional para el período 2007 - 2016Miranda Meza, Christian Alvaro 12 November 2018 (has links)
Existe una extensa literatura que discute la magnitud y dirección del efecto de la
Remuneración Mínima Vital (RMV) sobre los ingresos, en la cual no existe un
consenso, el efecto no es absoluto porque depende de diferentes factores
relacionados a los mercados laborales. En el caso peruano, esta discusión se ha
centrado en el estudio de los mercados laborales de trabajadores formales y
ubicados en Lima. Con lo cual, la presente investigación contribuye a la literatura
empírica profundizando el conocimiento que se tiene sobre los efectos de la RMV
sobre el ingreso de trabajadores informales, que son el 75% de la PEA, e
introduce a la discusión académica si los efectos de la RMV varían no solo por
tipo de trabajador, sino también por departamento y ámbito, en particular, zonas
urbanas. Por tanto, en este trabajo se plantea la estimación de una ecuación de
ingresos a lo Mincer para los trabajadores informales urbanos dependientes e
independientes, introduciendo efectos fijos por departamento y año. La hipótesis
que se maneja es que la RMV afecta positivamente el ingreso de los trabajadores
informales urbanos; sin embargo, este no es homogéneo, ya que hay una
variación por tipo de trabajador y por departamento, las características propias
de los mercados laborales en cada departamento generan que la RMV funcione
y sea relevante de manera diferenciada. Se concluye que el efecto de la RMV es
heterogéneo en magnitud y dirección, por tipo de ocupación y departamento,
pues los mecanismos de negociación entre trabajadores y empleadores varía
generando que el efecto “faro” o señal se de en algunos casos y no en otros,
pero además la interconexión entre los mercados laborales y de bienes también
es variable, haciendo que el efecto demanda agregada de la RMV sea mayor en
algunos departamentos y menor en otros.
|
4 |
Efectos del cambio en el salario mínimo sobre la duración del empleo en Lima Metropolitana. Un análisis sobre los años 2011, 2012 y 2016Vegas Del Castillo, David 11 January 2024 (has links)
El presente trabajo investiga el efecto de cambios en el salario mínimo sobre la
duración del empleo. Para ello, utilizando una metodología de análisis de
supervivencia desde una aproximación semi-paramétrica y paramétrica, se utilizan los
paneles rotativos de re-entrevista a 3 meses de la Encuesta Permanente de Empleo
(EPE) para revisar dicho efecto sobre la población en Lima Metropolitana.
Considerando los dos cambios de RMV del 2011, el cambio en 2012 y el cambio en
2016, se construyen modelos individuales sobre cada uno de estos, además de un
pool de datos con la información de todos para verificar la influencia de la RMV tanto
por distancia de salario al punto de corte como por diferencias sobre los mismos. Los
resultados indican que salarios cercanos alrededor del salario mínimo tienen un efecto
significativo de al menos 2 p.p., considerándose un efecto faro. Sin embargo, este se
ve opacado si el individuo se encuentra en micro o pequeñas empresas, o al no tener
estudios superiores (universitarios o no universitarios), puesto que se da una
reducción relativa del salario. Se realiza una revisión de efectos heterogéneos para
los sectores formal e informal y se aprecian efectos similares sobre el sector formal,
mientras que en el sector informal se ve un efecto contraproducente en rangos no tan
cercanos a la RMV.
|
Page generated in 0.0619 seconds