• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 1
  • Tagged with
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

Utsläppsrätter ur ett företagsperspektiv

Christoffersson, Rebecka, Hedberg, Theresa January 2006 (has links)
Handel med utsläppsrätter är ett styrmedel som infördes i EU den 1 januari år 2005. Syftet med den här rapporten har varit att beskriva utsläppshandeln men framför allt att undersöka hur styrmedlet kan påverka ett företag. Vi har redogjort för Sveriges energihistoria, vilka internationella åtaganden som ligger till grund för beslutet om införandet av handel med utsläppsrätter samt hur utsläppshandeln fungerar som ett styrmedel för att minska koldioxidutsläppen. För att vidare besvara våra frågor har vi utfört kvalitativa intervjuer med anställda inom E.ON Sveriges olika dotterbolag. Vår undersökning har bland annat visat att de arbetsuppgifter som utsläppshandeln genererar har fördelats mellan de olika bolagen inom E.ON Sverige, och att styrmedlet inte till fullo har integrerats i organisationen. / Trade with carbon dioxide allowances was introduced in the EU on the first of January 2005. The purpose of this report has been to describe that trade, but also to investigate how the trade with carbon dioxide allowances affects a company. We have described the history of Swedish energy consumption, which international obligations are the base for the decision to introduce trade with carbon dioxide allowances and also how the trade with carbon dioxide allowances with its regulatory framework has worked as a control instrument in limiting carbon dioxide emissions. To reach our objective we have done quality interviews with employees at E.ON´s different divisions in Sweden. We have also used E.M. Rogers´ theories on how innovation is received by different members in a system. Our investigation has shown that the duties that trade with carbon dioxide allowances generates are spread out to different sections of E.ON Sweden’s organization. As a result trade with carbon dioxide allowances has not completely been integrated into the organization.

Page generated in 0.0437 seconds