先總統 蔣公曾昭示：「要建立制度，以人事制度為先。」 蔣總統經國先生亦曾指
示我們：「政府致力提高行政效率，改進社會風氣，其牛決條是必須做好人事行政工
作。」由此吾人得知，人事行政的重要性，更明瞭人事制度乃一切制度之根本。
兩制合一人事制度之建立，係我國人事制度史上一種大改革，究章其真實內容為何？
有何貢獻？有何缺失？有無需改進之處？殊值吾人深入探討。任何制度之建立，每受
所處的政治、社會、經濟環境等因素的影響，並隨時間而長成改變的。本論文係從系
統分析和動態角度，對兩制合一人事制度作一介紹及檢討，並嘗試提出具體可行的改
進建議，期對我國兩制合一人事制度之推行有所助益。
本論文凡五章，約十萬餘言，其大要如次：
第一章緒論，分三節揭櫫本論文研究的理論、動機與目的、途徑與方法。
第二章闡述人事制度改革之背景，區分三節詳述人事制度產生之一般背景，簡薦委制
及職位分類制之利弊。
第三章記載兩制合一人事制度之設計與選擇，以四節分述我國兩制合一人事制度孕育
的過程。
第四章係對兩制合人事制度之內容加以說明，以七節詳述其制度之精神、基本結構、
運用方法以及考試、任用、考績、俸給四法內容。
第五章為結論，乃就兩制合一人事制度加以檢討，再提出改進之意見。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006065 |
| Creators | 張小蘭, ZHANG, XIAO-LAN |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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