主要內容是針對國內技術專業人員的離職意願與其心理各構面的前因，來探討彼此間
的關係，欲以實證結果提供企業界人士做為技術專業人才的選用、訓練及發展時的參
考。
在論文中先對離職行為的理論及實證，做一初步的研究；再提出修正後的研究架構。
而研究過程則以交通工具業、電工器材業、營建業、橡膠業、化學業等五業十九家公
司為對象，以問卷方式進行調查；而後利用這些資料進行電腦之統計分析：以相關分
析檢定各構面之相關程度，以單因子變異數分析及正準相關分析檢定研究假設，最後
則以逐步迴歸來進行預測，並經由以上的分析結果，提出結論說明，並建議進一步研
究努力的方向。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006506 |
| Creators | 曹萃栩, CAO, CUI-XU |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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