本文共分六章，計八萬餘言。
第一章為緒論，描述從事本研究的目的、範圍，以及所採取的研究方法及限制。
第二章是我國公共政策制訂模式，第一節說明公共政策的意義，執政黨的勞工政策依
據及我國勞資爭議處理政策的由來；第二節探討有關的決策理論，主要是廣博性決策
模式，漸進法策模式及綜合審查決策模式。第三節說明政黨與決策的關係，並論及中
國國民黨在我國公共政策制訂上的重要性。
第三章是勞資爭議問題分析，分成（一）勞資爭議之一般概念（二）我國勞資爭議處
理制度（三）現行勞資爭議處理制度檢討（四）勞資爭議問題未來發展趨勢。
第四章探討勞資爭議處理法之修訂背景，經過及修正草案與現行法之比較。
第五章是勞資爭議處理法修訂過程分析，分析修正草案（一）研擬階段之運件（二）
合法化階段的運作（三）黨政關係運作。
第六章結論與建議。就研究結果作出本個案的結論與建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006055 |
| Creators | 沈任遠, SHEN, REN-YUAN |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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