我國基層公務人員工作疲乏程度之影響因素--一個因果模式的驗證

Description

第一章：緒論（一）研究動機（二）工作疲乏與工作壓力：說明其間關係
第四章：為問卷調查的研究設計，包括選擇變數、提出假設、調查過程、資料處理及
分析方法。
第五章：分析問卷調查的結果。分三方面進行：首先 解樣本的特性，接著對調查樣
本作整體分析，最後按變數種類分別統計並討論調查結果。
第六章結論。提出研究發現、說明研究限制並作成改進建議。

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1. http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002006877%22.

Tags

公務員

疲乏

工作疲乏

程度

因果模式

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006877
Creators	許文源, XU, WEN-YUAN
Publisher	國立政治大學
Source Sets	National Chengchi University Libraries
Language	中文
Detected Language	Unknown
Type	text
Rights	Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders