本文計分五章十節,共二萬五千字。
轉撥計價制度存在的前提是企業需為高度分權的組織型態,而企業之所以高度分權又
以資訊不對稱(information asymmetry )為基本理由。因此合理的移轉價格設計應
以資訊不對稱為前提假設。然而,資訊結構(information structure )這項因素在
過去的論述中並不明顯,因所有的模式均以『完全資訊』(full information)為隱
含的環境假設,所以本文在確定資訊不對稱與組織分權化之關係後,接著就以經濟模
式法之轉撥計價制度為例,解除其完全資訊之假設,以說明:在資訊不對稱情況下,
原設計即無法達到最適之資源分配。是以需將資訊不對稱之現象直接納入考慮。結果
發現,當企業內維持壟斷市場之狀態時,獨占者會因資訊不足而予對方一些誘因,及
在價格上作讓步。
Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007063 |
Creators | 陳惠玲, CHEN, HUI-LING |
Publisher | 國立政治大學 |
Source Sets | National Chengchi University Libraries |
Language | 中文 |
Detected Language | Unknown |
Type | text |
Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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