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中小企業經理級人員之工作特性與工作滿足的關係

第一章 為導論,分三節,第一節說明研究動機及研究目旳;第二節說明研究問題
及研究假設;第三節則為名詞定義,係將本文所用之有關名詞,予以操作性旳定義

第二章 為文獻探討,分三節,第一節說明工作特性的意義、工作特性的測量及研
究工作特性的理論等;第二節說明工作滿足的意義、影響工作滿足的因素、工作滿
足的測量及研究工作滿足的理論等;第三節則說明工作特性的工作滿足的關係。
第三章 為研究方法,計分三節,第一節說明研究對象為何;第二節則說明研究設
計,計有樣本設計、工具設計、操作設計、分析設計等;第三節則說明研究限制。
第四章 為研究結果與統計,計分三節,第一節說明分析方法及各種變數測量結果
;第二節為結果解釋;第三節為假設驗證等。
第五章 為結論與建議,計分二節,分別為結論與建議。
#2810594
#2810594

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007627
Creators傅篤顯, Fu, Du-Xian
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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