台灣地區人口老化已是不爭的事實，而整體社會在人口結構、家庭結構、經濟結構、社會結構及價值觀念的變遷下，導致了諸多的老人問題，其中以健康醫療及經濟所得的需求最為迫切。全民健保已於今年（八十四年）三月一日開始實施，而完整的退休養老體系尚未建立，得以提供國民退休後應有的生活保障。本文以台北市18歲以上國民為研究對象，調查國人對國民年金、企業退休金、個人儲蓄及商業年金的認識和需求。
根據本研究調查顯示，受測者預期老年退休生活由子女奉養的比例很低，而退休後以平時儲蓄或工作所得退休金為其經濟主要來源者，具有很高的比例。若政府舉辦國民年金時，大部份受測者願意負擔部份費用，其中約五成受測者認為富者應多提撥，貧者少提撥。就國民年金累積提撥年數而言，約有三成七受測者認為當國民年金累積提撥達「二十年」，即可領取全額之國民年金，約有二成五受測者認為累積提撥年限為「五年」，約有一成受測者認為應累積「三十年」，僅有少數受測者認為應該為「四十年」。大部份受測民眾認為國民年金起領年齡訂為六十或六十五歲（二者合計約有七成），可能係受我國法定退休年齡的影響。另一方面，如果僅有政府推行國民年金制度，仍有極高比例之受測民眾（約六成）須要依賴企業年金之推行，以降低退休後生活的經濟不安全性。就公司（單位）員工退休計劃採行方式而言，軍公教人員傾向於選擇「公司退休金計劃，應由政府統籌規劃，並強制實施」，而民營企業員工則傾向於「政府毋需強制實施公司退休金制度，而經由改變稅法，以鼓勵公司主動建立退休金計劃」。另一方面，仍有三成受測者儲蓄額低於收入5%，若無安排其他退休計劃時，未來退休養老時，極可能產生經濟上不安全的問題。在保險公司推出商業年金保險時，約有六成受測者將有興趣購買商業年金保險，其主要動機為「養老退休金」。本文並根據這些研究發現，提出建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002003297 |
| Creators | 楊富龍, Yang, Fu Lung |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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