兒童是國未來的主人翁，他們的健康攸關國家的前途，也是家庭快樂的泉源之一。兒童醫療需求的決策者的角色，多半由母親來擔任。本文的目的旨在探討：兒童醫療需求的決定因素。分析的主要重點在於：兒童個人的屬性、母親的特質、背、景社會總體因素之間的關連。例如：母親教育程度的高低，與兒童醫療需求資數的多寡是否有關？影響的方向又如何？ 本文理論部份是延用Becker(1965)家計生產函數的觀念，使用的資料為中央研究院經濟研究所謝啟瑞老師所做的問卷調查資料台北市國民中小學學生及其父母為主要對象。本文取其中的前兩部份：學生與其母親的資料，有效樣本共計1313份。實證方法是用Heckman(1979) 的兩階段估計法，來驗證我們的預期。 實證結果主要有下列各項：低所得家庭的兒童，其看病機率較低，但一旦需要看病資數都較其他所得層為：高交通時間越久，就醫次數越少；而等待時間越長，就醫資數越多。母親的教育程度越高，子女就醫機率越低；年齡較大兒童的就醫機率比年齡小的兒童為低；母親對子女的健康評價，對就醫次數有正的影響；母親有固定醫師或固定地點的習慣者，其子女就醫機率較高。家中孩子數越多，子女就醫機率越低。由上述的實證結果顯示，本文理論所強調的變數，對兒童醫需求行為，具有相當的影響能力。

公務人員素質與能力攸關國家競爭力，政府部門利用訓練機制對公 務人員施予在職訓練，經由不斷的學習與成長，使公務人員具備所需的 專業知識與能力，確保公務人員勝任工作，提昇政府服務品質及效能。 一般而言，完整的訓練有需求評估、設計與執行及績效評估等過程，由 此可知，有效訓練方案之實施首重訓練需求評估，可使政府部門需要與 訓練需求緊密結合，以強化公務人員訓練功能。 本文採取個案研究途徑，藉由人力資源發展理論及組織分析、工作 分析、個人分析之三層次訓練需求評估理論，並輔以中外文獻檢視，探 討臺北市政府公務人員訓練需求評估之個案。本研究運用質化研究方法 ，以臺北市政府人事人員為研究對象，進行深度訪談，即從臺北市政府 人事人員角度觀察臺北市政府公務人員在職訓練之現況，評估未來配合 市政發展之訓練需求，最後根據文獻探討與深度訪談之研究發現，提出臺北市政府公務人員未來訓練規劃之建議，以為參考。

近來國際匯率之變動，使我國許多外銷工業有了新的拓展契機，玩具即為其一。唯玩具種類繁多，要拓展玩具外銷首先就必須分析各類玩具外銷機會（亦即分析外銷目標市場各類玩具需求消長緩急之動向），因若昧於外銷機會，則拓展外銷失所依據。 鑑於美國是世界最大的玩具需求市場，日本及香港又為美國進口玩具之主要供應國家，而在美元貶值，日圓及港幣相對升值之後，它們勢難再維持其外銷美國之以往優勢，造成我國外銷玩具業加強拓展美國市場的大好機會。 為對此一機會有一概括性的瞭解起見、本研究特就美國此一最大的玩具銷售市場、從事供需研判、藉以獲悉美國對哪幾類玩具最感需要，影響其需求變化的主要因素為何，進而估計未來美國進口玩具之需求趨向，分析美國玩具進口市場競爭情形，然後推斷未來美國對台灣玩具之需求演變，提出筆者認為值得政府輔導及民間致力拓展的玩具項目。 本文看重分析研判歷史資料，並以計量模型預測 未來需求動向，係屬一種以「量」為主、「質」為輔的國際行銷機會研究，按照認識外銷產品、分析外銷市場、研判需求變化、以及預測外銷能量等步驟，依次進行。全文共分七章，第一章說明研究之問題、目的、及範圍，第二章提出研究方法，第三章概述美國市場玩具供需情形，第四章研判並預測美國對玩具之進口需求，第五章研判美國對台灣玩具之需求，第六章估測美國對台灣玩具之需求，第七章為總結，另以附錄簡述台灣玩具工業概況。 本研究所獲致的發現與結論，略如下述： 1.美國市場之玩具需求，仰賴進口的比重日益增大，其國內之玩具生產則大都集中於少數幾家大工廠。 2.美國市場之玩具需求以玩具及遊戲品為大宗、其增加亦較快。 3.根據前人研究及本文驗證，以「個人支出」及「14歲以下人口」兩項變數來解釋美國市場對玩具之需求，仍然相當有效。唯進一步細加分析時，發現此兩變數似不足以解釋美國市場對某國內生產玩偶以及國外進口玩偶零件與玩偶衣著之需求。因受現實條件之限制，本文尚未能確定較佳的變數，用以建立判定係數較高的需求模型，此步工作有待將來繼續進行。 4.美國玩具支出所佔個人支出的比重有日漸增加的趨勢。就1970年而言，美國每一14歲以下人口平均玩具年需求，若以廠商運銷價格計算，為25.8美元；若以最終消費價格計算，為55.0美元、這是就全美國的平均數而言，實別美國各地區的需求情況差異頗大。 5.美國消費者購買玩具主要的處所，依次是折扣商店、雜貨商店、玩具商店、百貨商店、及郵購商店等等。以上共佔美國玩具零售的80％ 6.美國市場對玩具之需求，已日趨看重於玩具之靈巧動作、教育性、及安全性。而消費者亦不再局限於兒童，青少年與成年人之購量正逐漸增加中。 7.美國是世界最大的玩具進口國家，主要來自日本及香港。進口各類玩具中，以玩偶、非吹氣塑膠玩具為最多；以建築工具、。模型船舶與飛機等增加得較快。本文經試為美國進口各類玩具建立單一方程式模型，大致上尚可據作粗略的短期預測。 8.台灣的外銷玩具約有70％輸往美國。近年來台灣外銷玩具快速發展，主要似受到外商來台投資、設廠、生產、外銷之影響。 9.台灣每年玩具外銷美國幾乎成倍數增加。銷美22類玩具中，以玩偶及吹氣塑膠玩具扇最多。 10.本文以市場佔有率分折以及需求所得：彈性分析方式，來研判台、港、日各類玩具在美國競爭的情形。一般而言，日本玩具在美市場已有萎縮的趨向，香港則逐步增加，而台灣則正處於急起直追的階段。 11.本文嘗試以(1)需求值平均年增加法，及(2)市場佔有率平均年增加法，估測未來三年美國對台灣玩具之進口需求。方法雖簡單而稍嫌粗略，但仍不失其供作參考之價值 12.根據研判及預測，本文認為玩偶、玩偶衣著、非吹氣塑膠玩具人內部填塞玩具動物等，台灣頗有發展輸出潛力，值得鼓勵投資與拓展。 13.從行銷研究的觀點來看、本文係屬初步的外銷市場分析，利用現有資料，作研判、作預測。因受客觀條件的限制，未能實地調查，未計及所有行銷組合(<Marketing Mix)，亦未論及數量、價格等因素。 14.本文所建立之模型，均為普通最小平方法多元迴歸單一方程式，雖會作其他方式之嘗試，但所得結果並不理想。根據前人研究所推衍選用的變數，有些於解釋上頗有問題，此為一項發現，有待日後再作更深入的研究。再者，由於玩具在台灣是最近幾年才發展而初具規模的產業，有關資料欠缺，以致本文所能利用的時間數列不長，其代表性似難如預期的理想。 本文自確定問題開始以至撰寫完成，歷時年餘。承蒙吾師歐陽勛教授悉心指導，逐字斧正，始克完成，特此敬申最大謝意。唯筆者學識淺薄，能力有限，錯誤之處在所難免，倘祈碩學先進恩賜教正，幸甚。

本文的目的在以計量方法，將台灣地區工業品進口需求作一細分化的分析。探討各類 工業品進口之影響因素、需求彈性以及當影響因素變動時，被決定因素的反應速度。 本文分五章： 第一章敘述本文之研究目的、研究方法、解釋變數的選擇及其限制。 第二章為模型的建立，首先作文獻的探討，接著在需求反應落後的假定下，建立各類 工業品之進口需求方程式。 第三章為實驗分析，就中華民國進出口貨品分類表中第卅一小類至第四十八小類，分 別加以討論。 第四章比較分析各解釋變數對不同類別工業品之影響程度。 第五章為本文之結論與檢討。

本文主要在探討臺灣地區大學會計專業教育與社會需求之配合情形，研究方法包括文獻探討和實證研究，全文計分七章二十三節，內容提要如下： 第一章 緒論。首先說明引發本研究之動機及欲達成之目的，並對研究範圍和限制、論文架構等予以說明。 第二章 採文獻探討方式來說明本論文之前提－－亦即大學會計專業教育與社會需求配合之必要性。 第三章 介紹本論文所採之實證研究方法，包括問卷內容之設計、施測程序、資料整理及分析方法等。 自第四∼六章，均為實證研究之結果。 第四章 從甄選觀點探討實務界對大學會計系畢業生之期望與評估。 第五章 從在職評估觀點探討實務界對所雇用之大學會計系畢業生之期望與評估。 第六章 探討大學會計專業教育對其學生就業目標、能力之建立與培養，以及對其畢業生工作能力之期望與評估。 第七章 結論與建議

我國台灣地區仍以稻米為主食，故本文所稱糧食係指稻米，全文共分六章十五節。約 四萬五千字。 第一章：導論分三節敘述研究之動機、目的、重點及範圍。 第二章：我國糧政述要。第一節敘述我國糧政衣沿革。第二節敘述糧食平準基金之起 源及虧損情形，第三節談我國目前農業政策中有關糧食之措施。 第三章：我國當前糧政問題之檢討、第一節就目前農村勞力之不足探討其原因。並介 紹農村勞力外移理論，再以農工兩部門之均衡分析作理論之推演，研究農業勞力外移 之經濟效果。第二節研討稻米需求減少及稻田轉作之成效。第三節對糧食平準基金設 立之目的，就提高農民收益、穩定糧價及掌握糧源分別檢討。 第四章：福利經濟學及其在農業上之應用。第一節簡介福利經濟學。第二節及第二節 分別就生產者、消費者剩餘之觀點，考慮不同之因素，分析價格穩定之利，第四節引 用模擬分析之結果，敘述當前糧食平準基金對生產者、消費者利益之評估。 第五章：台灣稻米供需預測。第一節建立供需模型，第二節以簡單迴歸就有關資料測 定之結果，作未來供需之預測。 第六章：結論與建議。依據前述各章論述作結論，並對當前糧政提出建議。

隨著殯葬管理條例的公布施行，我國殯葬管理制度大幅度改革，由過去著重於殯葬設施（公墓、納骨塔）的管理，轉而為規範殯葬行為，更為節省土地資源，引進西方國家的環保自然葬之觀念，另為提升殯葬文化，更創新設計了禮儀師制度，負責殯葬禮儀之規劃及諮詢、殯殮葬會場之規劃及設計、指導喪葬文書之設計及撰寫、指導或擔任出殯奠儀會場司儀、臨終關懷及悲傷輔導及其他經主管機關核定之業務項目等。但是，現階段殯儀館服務人員的素質和專業訓練，技術層面仍著重於火化爐的操作和遺體清洗，法制層面，也僅著重於政風教育，再加上殯儀館或葬儀禮給人的刻板印象總是帶著神秘、陰森、詭異的印象，當前社會經常予以輕視，不論是新的殯葬設施或舊的喪葬習俗，均未受到足夠的重視與研究。在這樣複雜的環境及特殊的工作中，殯儀館服務人員對於現階段的教育訓練是否滿足？是否有其他更深刻的需求？研究者認為要提升公務部門殯葬服務的品質，實有必要針對殯儀館員工教育訓練需求此一問題，加以研究。 本研究發現女性員工對訓練規劃之滿意度比男性員工之整體滿意度高，且經過細分在班期態樣、長官支持度、課程設計、教學方法等四部分，其滿意度女性均比男性高。不同年齡組別對訓練規劃滿意度並無顯著之差異性；50歲以上之員工對於直屬長官支持將訓練應用於工作的情形滿意度較差，值得注意。較低學歷員工對於長官的支持訓練程度之滿意度較學歷高者低，在班期態樣和長官支持度二個部分，應更注重資深員工的意願和看法，資深員工為該館之主要構成人員，訂定符合訓練標的需求的訓練規劃成效較能顯現。非正式員工對於訓練規劃整體滿意度比正式員工整體滿意度高，正式員工對於訓練的要求在班期態樣、課程設計、教學方法等四部分的相對要求較非正式員工高，因此其滿意度較非正式員工低，另在長官支持度其滿意度此一部分正式員工的滿意度高於非正式員工，可能是因長官對於正式員工較為重視，因之在安排代理人、因受訓進步而給予的獎勵有較高的滿意度，因此，對於非正式員工接受訓練長官應更加予以支持，並給予獎勵。 　　在未來應加強的知識與技能其重要程度部分，本研究發現技能較法規重要，殯儀館員工較注重實務部分的知識及技術。禮儀師的知識及技能尚待探討；殯葬管理條例第四十條明定具有禮儀師資格者得執行之各項業務，認為非常重要的比例大部份都低於15%，禮儀師所應執行的業務，是否為一般殯葬從業人員認為必要，有待討論。另現階段統一合宜的殯葬儀軌尚未建立，且員工對於未來應具備的知識與技能無意見比例偏高，均顯示，該館員工對於未來其本身應具備之知識與技能，並沒有很具體的輪廓。 對臺北縣立殯儀館員工未來訓練規劃及訓練內容方向，本文茲出下列幾點建議，一、訓練應兼顧不同的群體；未來在訓練規劃應能同時考量不同的性別、年齡、教育程度、年資及職務內容等，加以規劃。二、對於非正式員工接受訓練長官支持度應予以提升；三、建立顧客導向之訓練規劃；日後該館在辦理訓練時，除加強法令宣導外，同時對於臺灣民間殯葬文化、禮俗、殯葬衛生、遺體的整容及化妝、火化爐原理與操作及司儀技巧等專業科目延聘相關師資予以訓練。並可先依據執行業務內容及技能，將擬受訓方案製成問卷，隨機抽樣，讓員工依需求程度勾選，再據以辦理，不僅可切合員工所需，無形中亦可提高員工參與訓練之意願。

在現今全球競爭激烈的環境中，商品的供給需求型態，已由供給面轉為需求面，成為顧客導向的新經濟社會。是以傳統的預算制度對現今的經濟環境而言，顯然是無法滿足企業在策略運用上所需的資訊，更會導致錯誤的決策及競爭機會的喪失。 為發揮管理會計的功能，我們實有必要引進國外新的管理觀念和技術，並．依國內企業的現況和需求做出適度性地調整與改良，來提昇國內企業的競爭能力。由於金融業原先所擁有的競爭優勢逐漸消失，使得金融業也就更注重成本資源的管理控制。因此，產能的擴充管理、資源的妥善分配、以及如何充分利用資源，必須以預算制度為基礎，透過作業制成本制度的觀念，產生管理人員真正需要的成本資訊，以便對企業的作業進行持績改進，進而取得競爭優勢。 國外學者對作業制預算制度的研究已進行多時，卻多偏向理論方面的探討，加上國內這方面的研究甚少，樣本量不足以進行多家企業問的實證分析，故本研究擬採用個案研究的方式，瞭解本國金融個案公司建立作業制預算制度的情形，並對欲研究的問題進行更深入的探討。 本研究的目的，除了對以作業制成本制度為基礎的預算制度在規畫、設計及運用方面做歸納陳述之外，並以國內一金融公司為研究對象，以個案研究的方式詳細說明此項預算制度對公司的效益及影響，可提供給相同產業之其他公司，或其他產業在考慮採行此新技術時之參考。

貨幣需求函數一直是總體經濟實証研究所探討的重點之一，因此也陸績出現許多從不同角度探討貨幣需求的文獻，但過去的貨幣需求實証研究中，大多採用封閉經濟貨幣需求模型，忽略匯率變動因素對國內貨幣需求的影響。由於開放經濟體系貨幣需求會受到預期匯率變動的影響，即使在浮動匯率之下，若存在通貨替代的現象，國外經濟波動仍會經由匯率的預期干擾到國內經濟，因此，開放經濟體系貨幣需求分析中 通貨替代現象存在與否將影響貨幣政策的自主性。 而在實証方法上，大多數的文獻採用OLS（或GLS）估計，若採用此法對非恆定數列直接從事迴歸分析，會產生Granger & Newbold(1974)所提出的假性迴歸(Spurious)現象。雖然張家宜(1989)，方文碩(1992)以及簡濟民(1992)曾用Engle & Granger兩階段估計法來作共整合分析，個此法的限制是假設變數間僅存在一個共整合向量。因此，本文擬用Johansen & Juselius(1990)最大概似估計法及誤差修正模型，估計台灣開放經濟的貨幣需求函數，並進一步探討是否其有通貨替代的現象。 本文使用Dickey & Fuller的單根檢定法，先對m1b、m2、實質所得、本國利率及預期匯率變動率等變數作檢定，確定是否為穩定序列後，再使用Johansen & Juelius共整合分析法，建立實質貨幣餘額與各變數問的長期均衡關係，並以之形成誤差修正項，納入實質貨幣求需求的短期動態模型中，對台灣1985年11月至1996年10用的資料進行分析。實証結果發現： (1) 不論狹義或廣義貨幣都與實質所得、國內利率、預期匯率變動率間存在長期均衡關係，且每個解釋變數的係數符號都與理論結果相符，但狹義貨幣的所得彈性係數不顯著。廣義貨幣的所得彈性較狹義貨幣的所得彈性為大，但利率彈性較狹義貨幣的利率彈性為小。預期匯率變動率的係數為負，表示台灣存在通貨替代的現象，且廣義貨幣的通貨替代程度較狹義貨幣的通貨替代程度為小。 (2)各模型的誤差修正項，不僅係數顯著，且符號亦與理論相符，反應出當貨幣市場受到短期衝擊後，會回復至長期均衡。且廣義貨幣的失衡調整速度較狹義貨幣的失衡調整速度為快。

台灣地區人口老化已是不爭的事實，而整體社會在人口結構、家庭結構、經濟結構、社會結構及價值觀念的變遷下，導致了諸多的老人問題，其中以健康醫療及經濟所得的需求最為迫切。全民健保已於今年（八十四年）三月一日開始實施，而完整的退休養老體系尚未建立，得以提供國民退休後應有的生活保障。本文以台北市18歲以上國民為研究對象，調查國人對國民年金、企業退休金、個人儲蓄及商業年金的認識和需求。 　　根據本研究調查顯示，受測者預期老年退休生活由子女奉養的比例很低，而退休後以平時儲蓄或工作所得退休金為其經濟主要來源者，具有很高的比例。若政府舉辦國民年金時，大部份受測者願意負擔部份費用，其中約五成受測者認為富者應多提撥，貧者少提撥。就國民年金累積提撥年數而言，約有三成七受測者認為當國民年金累積提撥達「二十年」，即可領取全額之國民年金，約有二成五受測者認為累積提撥年限為「五年」，約有一成受測者認為應累積「三十年」，僅有少數受測者認為應該為「四十年」。大部份受測民眾認為國民年金起領年齡訂為六十或六十五歲（二者合計約有七成），可能係受我國法定退休年齡的影響。另一方面，如果僅有政府推行國民年金制度，仍有極高比例之受測民眾（約六成）須要依賴企業年金之推行，以降低退休後生活的經濟不安全性。就公司（單位）員工退休計劃採行方式而言，軍公教人員傾向於選擇「公司退休金計劃，應由政府統籌規劃，並強制實施」，而民營企業員工則傾向於「政府毋需強制實施公司退休金制度，而經由改變稅法，以鼓勵公司主動建立退休金計劃」。另一方面，仍有三成受測者儲蓄額低於收入5%，若無安排其他退休計劃時，未來退休養老時，極可能產生經濟上不安全的問題。在保險公司推出商業年金保險時，約有六成受測者將有興趣購買商業年金保險，其主要動機為「養老退休金」。本文並根據這些研究發現，提出建議。