本研究期以社會資本作為的研究途徑，探討管理學與社會學此二學科，希冀在組織學習與知識創造兩項組織活動的運作下，導入社會資本的概念，使本研究中有關組織學習與知識創造的研究議題，得以經由人際間的社群網絡的鑲嵌解釋，獲得不同面向的研究觀點，並期對相關之研究領域及後續之研究能有些許助益。經由上述研究動機的歸結，在此提出以下的研究目的：（1）探究「社會資本」之相關概念；（2）探究組織學習與知識創造之理論極其相互關聯；（3）探討組織中之社會資本對於組織學習與知識創造過程之影響性。本文採質化研究的途徑，研究方法以文獻分析為主。資料之蒐集以相關論文、專書、期刊中發表之專文等為範圍，如Chris Argyris與D. A. Schon、Peter M. Senge（組織學習）；Ikujiro Nonaka與Hirotaka Takeuchi（知識創造）；Pierre Bourdieu、James S. Coleman、Francis Fukuyama、Alejandro Portes、Robert D. Putnam（社會資本）等學者們之著作。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/A2010000281 |
| Creators | 詹益嘉 |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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