Bakgrund: I Sverige finns lagstiftning kring att publika och privata aktiebolag ska genomgå revision. Syftet med revision är att granska ett bolags räkenskaper och den förvaltning som sker av styrelse och verkställande direktör. I ämbetet som revisor ska denne agera oberoende gentemot bolaget och just oberoendet ifrågasattes av EU-kommissionen efter den finanskris som bland annat drabbade Europa mellan 2007 och 2009. Ifrågasättandet ledde till en ny lag för publika aktiebolag som tvingar dem att byta revisionsbyrå. Genomförandet av en byrårotation kan för både privata och publika aktiebolag ske frivilligt eller ofrivilligt. Enstaka studier har tidigare undersökt området byrårotation med en kvalitativ ansats, vilket delvis motiverar studiens syfte. Syfte: Syftet med studien är att undersöka vad som är av betydelse då ett företag byter och väljer ny revisionsbyrå, och om det skiljer sig åt mellan publika och privata aktiebolag. Genom studien vill författarna bidra till en ökad förståelse för vad som ligger till grund för de ageranden och val företagen gör gällande byrårotation. Metod: För att skapa en djupare kunskap om hur företag resonerar vid en byrårotation har ett abduktivt tillvägagångssätt tillämpats. Inledningsvis har tidigare forskning studerats för att skapa en bild av vad som tidigare konstaterats varit av betydelse för företag vid deras byte av respektive val av ny revisionsbyrå. Tre huvudsakliga kategorier kommer fram i form av företagets egenskaper, revisorns egenskaper och själva revisionen. Därefter har intervjuer med sex företag genomförts som legat till grund för uppkomsten av teori i form av två nya faktorer. Slutsats: Den tydligaste skillnaden som går att utröna mellan publika och privata aktiebolag i denna studie är att vid en byrårotation ser privata aktiebolag i större grad relationen till revisorn som viktig, och publika aktiebolag lägger större vikt vid revisorns kompetens. Studien visar även att det är en kombination av olika faktorer har betydelse vid processen av en byrårotation och inte en enskild sådan. Alla fallföretag har haft unika processer vid byrårotationen. Vidare har två nya faktorer påträffats i form av lagen om obligatorisk byrårotations påverkan på företagen, och vilken betydelse beslutsfattarnas erfarenhet har på byrårotationen. Intervjuer med representanter för företagen har även möjliggjort nya förklaringar av vissa begrepp. / Background: Legislation in Sweden force listed and private companies to undergo an audit with the purpose to examine the books of the company and the management of the board and the chief executive officer. The auditor must act independently of the company being audited. The matter of independence has been questioned by the European Commission following the financial crisis that struck the world economy in 2007 to 2009. This questioning resulted in a new law regarding listed companies, forcing them to undergo an audit firm rotation. Both listed and private companies can do either a voluntary or non-voluntary audit firm rotation. Occasional studies have investigated the matter of audit firm rotation with a qualitative approach, which partly motivates the purpose of this study. Purpose: The purpose of this study is to investigate what could be of importance when a company switches to a new audit firm, and if this differs between listed and private companies. By means of this study the authors want to contribute with an enhanced understanding on what basis the companies make their acts and choices regarding audit firm rotation. Method: An abductive approach has been used to create a profound knowledge regarding how companies reason about an audit firm rotation. Earlier research has been studied to create an image of what aspects that earlier have been of importance to companies in their decision to switch and choose a new audit firm. Three main categories arise, the company characteristics, the auditors characteristics and the audit itself. Thereafter interviews have been conducted with six companies which have been the foundation for new theory as two new factors. Conclusion:The most distinct difference between listed and private companies in this study is that listed companies regard the auditors competence as more important than the private companies do. The private companies values the relation to the auditor higher than the listed companies. This study shows that a combination of different factors is of importance in the process of an audit firm rotation and not only a single one. All of the companies had unique processes regarding the audit firm rotation. Two new factors have emerged concerning the regulation of mandatory audit firm rotation, and what affects the experience of the decision makers of the audit firm rotation has. Interviews with delegates of the company has enabled new explanations of certain concepts.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-86268 |
| Date | January 2019 |
| Creators | Ekedahl, Madeleine, Svensson, Linda |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds