Studiens syfte var att se vilka personlighetsegenskaper som anses vara nödvändiga inom polisyrket samt om dessa sammanfaller med Big Five dimensionerna. Tidigare studier har utförts och påvisat samband mellan polislämplighet och personlighet. Det har påvisats en negativ samband mellan neuroticism och prestation inom polisyrket samt ett positivt samband mellan extraversion och prestation inom polisyrket. För att belysa arbets- och personkrav för poliser intervjuades sex personer av både manligt och kvinnligt kön. Urvalet bestod av poliser från Södra Sverige. Intervjupersonerna fick besvara frågor utifrån en utformad intervjuguide som bestod av tre olika delar: vilka krav poliser ställs inför i sitt arbete, vilka egenskaper poliser har samt om dessa två delar sammanfaller med Big Five dimensionerna. Resultatet visade på att intervjupersonerna tog upp åtta olika nödvändiga egenskaper inom polisyrket: tolerans, ärlighet, analysförmåga, kommunikation, samvetsgrannhet, neuroticism, trevlighet, öppenhet och extraversion. I diskussionen framgick det att tidigare studier och den utförda studiens resultat hade mycket gemensamt. De egenskaper som ansågs vara nödvändiga inom polisyrket enligt de sex intervjupersonerna hade relativt god överensstämmelse med tidigare forskning inom området samt polisens aktuella kravprofiler som används vid rekrytering. / The purpose of this study was to find possible connections between the police job and necessary personality traits and if the traits that are found co-occur with the Big Five traits. Other studies have shown a negative correlation between neuroticism and police job performance and a positive correlation between extroversion and police job performance. In purpose to illustrate police job- and personality needs the study had both male and female subjects who was interviewed. There were six police officers from the south of Sweden. The subjects got to answer questions from an already formed interview guide which contained three parts: general demands on a police officers in their job, necessary police personality traits and if these two parts co-occor with the Big Five traits. The present results showed that there are eight different characteristics needed as a police man: tolerance, honesty, ability to analyze, communication, conscientiousness, neuroticism, agreeableness, openness and extroversion. The discussion showed that the earlier studies and the present study had a lot in common. The qualities considered necessary within the police force according to the six subjects agreed with earlier research in this field as well as the police current demand profile used when recruiting.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-4273 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Karanovic, Aleksandra, Andersson, Martina |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds