Ein abgeschlossenes Studium ist die grundlegende Voraussetzung für den erfolgreichen Berufseinstieg. Insbesondere die Absolventen geistes- und sozialwissenschaftlicher Studiengänge haben mit deutlich schlechteren Einstiegschancen zu kämpfen als ihre Kommilitonen aus den technischen und wirtschaftlichen Studiengängen. So ist nicht selten die Phase der Jobsuche länger, der Stellenumfang geringer und das Einstiegsgehalt niedriger.
Dabei haben Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaftler Fähigkeiten und Stärken, die in der Gesellschaft, aber auch in Teilen der freien Wirtschaft gebraucht werden. Entsprechend existiert ein weitaus breiteres Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten, als es vielen Studierenden bewusst ist. Deshalb bietet die vorliegende Broschüre Informationen zur Berufsorientierung und Ansätze für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Wir wollen Erfahrungen, die in der Realität getestet sind, bündeln und weitergeben, um dem Leser Zeit und Frust in der Phase des Berufseinstiegs zu ersparen.
• Der Inhalt der Broschüre orientiert sich an folgenden Fragen:
• Was können Geisteswissenschaftler (besser als andere Absolventen)?
• In welchen Berufsfeldern oder Branchen werden diese Fähigkeiten gebraucht?
• Welche Zusatzqualifikationen sind sinnvoll?
• Welche Herausforderungen kommen in der Phase des Berufseinstiegs auf Absolventen zu und von welchen Institutionen kann ich Unterstützung erwarten?:Inhalt
1. Einstieg - Hochzeit mit Hindernissen 4
1.1 Die Sicht des Bewerbers – Das Angebot 5
1.2 Die Sicht des Arbeitgebers – Die Nachfrage 6
1.3 Nachfrage + Angebot = Job 7
2. Können und Sollen 10
2.1 Kompetenzen 11
2.2 Defizite 12
2.3 Defizite beheben 13
2.4 Wichtig für den Berufseinstieg 17
3. Berufsfelder und Möglichkeiten 20
3.1 Bildung 21
3.2 Medien 22
3.3 Internationale Organisationen 22
3.4 Unternehmensberatung 24
3.5 Personalberatung 25
3.6 Personalbereich 25
3.7 Stiftungen & Co. 26
3.8 Parteien 26
3.9 Existenzgründung 27
3.10 Wissenschaftliche Karriere 27
3.11 Weitere Berufsfelder 28
4. Karrieren und Hindernisse 30
4.1 Klare Ziele 31
4.2 Networking 32
4.3 Ohne Umwege zum Job 33
4.4 Einstieg durch Praxis 34
4.5 Von der Lehre in die Wirtschaft 35
4.6 Zielsetzung Personalwesen 35
4.7 Einstieg über Kontakte 37
5. Career Service 38
5.1 „Mission“ Career Service 39
5.2 Informieren 39
5.3 Beraten 40
5.4 Qualifizieren 40
5.5 Vermitteln 41
5.6 Das Team 42
5.7 Kontaktmöglichkeiten 42
6. Informationsmöglichkeiten 44
6.1 Ansprechpartner 45
6.2 Literaturtipps 46
6.3 Links 47
7. Impressum 49
| Identifer | oai:union.ndltd.org:DRESDEN/oai:qucosa:de:qucosa:19391 |
| Date | 26 October 2010 |
| Creators | Genz, Christian, Fischer, Anna |
| Contributors | Career Service, Technische Universität Chemnitz |
| Publisher | Career Service (Herausgeber) |
| Source Sets | Hochschulschriftenserver (HSSS) der SLUB Dresden |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | doc-type:book, info:eu-repo/semantics/book, doc-type:Text |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds