Uppsatsen, som tar avstamp i Ekonomistyrningsverkets kritik från 2008 och 2010, handlar om hur Försvarsmakten kan arbeta med processorientering för att möta Ekonomistyrningsverkets kritik avseende styrning och kontroll av organisationen. Intervjuer har genomförts med Högkvarterets analyschef på PlanEk och med kvaliteschefen på Södra Skånska Regementet P7 i Revingehed. Resultatet visar att det är stora skillnader mellan förbandet P7 och Högkvarterets syn på processorientering. Utbildning och en gemensam vision om processorienteringen kan vara nyckeln för att Försvarmakten ska vara en organisation som nyttjar processorienteringen på ett effektivt sätt / The essay, which have The Swedish National Financial Management Authority criticism from 2008 and 2010 as a starting- point, deals with the question how Swedish Armed Forces can adopt Business Process Orientation in order to respond to the criticism mentioned above. Interviews have been carried out at Armed Forces Headquarters (Head of Analysis at PlanEk) and South Skåne Regiment P7 (Quality Manager). The result of the study shows major differences between South Skåne Regiment and Armed Forces Headquarters referring to Business Process Orientation. Education and a common vision of what business process orientation is all about may be the key to how Swedish Armed Forces can use the Business Process Orientation to reach efficiency.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:fhs-2056 |
| Date | January 2011 |
| Creators | Jönson, Andreas |
| Publisher | Försvarshögskolan |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | English |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds