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Previous issue date: 2016-11-04 / The components of system Confea/Crea/Mútua always discuss in your events the importance
of professional appreciation which In turn for the most people is limited to the focus of
professional remuneration. However, when it is really value by the labor market, the money
it's natural. The objective of this work is to Point out the indicators for real professional
appreciation, like a manner to contribute to this issue taking effect of effective ways not only
in documents and burocratics formalities, but directly performed in the daily life of each
professional in the technological area. It is also part of the objectives of the study to analyze
the actions taken by the Crea/AM in aspect qualification versus valuation. This work has
carried out by means of a case study using bibliographic and field research through the
definition of a sample restricted to the incorporating companies that demonstrate more
clearly how happen the process of professional valuation of Confea/Crea/Mútua system, seen
by the optics of the users of the system itself; until then professionals that integrate the
technical staff of the selected companies. This process took place through the elaboration,
application and tabulation of data from a semi-open questionaire. In last instance the
analysis of the data recorded in the research was done which will allow the continuity of the
studies in future works. With the results, was observed that isn`t happening the correct
disclosure for the technological community of Confea/Crea system initiatives about programs
of partnerships and with this create a certain rejection by part of the users. Finally, the
conclusion is that the question of professional valuation of the technological area basically
begins with the professional himself, improving in continuous qualification with the
awareness of your responsibilities and your professional profile; of the education institutions
in establishing interaction with the class entities; of the Confea/Crea system in supporting the
professional for the continued education, spreading how much the Crea/AM is directed in
your mission, and that can measuring an indicator of quality of the degree of satisfaction of
the professionals adhering to the Confea/Crea/Mútua system. / Os integrantes do Sistema Confea/Crea/Mútua sempre discutem em seus eventos a
importância da Valorização Profissional, que por sua vez para a maioria das pessoas se limita
ao enfoque da remuneração profissional: “ganhar mais”. No entanto, quando se é realmente
valorizado pelo mercado de trabalho, ganhar mais é uma conseqüência natural. Objetiva-se
com este trabalho, apontar os indicadores para uma verdadeira “Valorização Profissional”, de
forma a contribuir para que esta questão passe a vigorar de forma efetiva não apenas em
documentos e trâmites puramente burocráticos, mas diretamente realizado no cotidiano de
cada profissional da área tecnológica. Também faz parte dos objetivos do trabalho analisar as
ações adotadas pelo Crea/AM no aspecto qualificação versus valorização. Este trabalho foi
realizado por meio de estudo de caso, utilizando pesquisa bibliográfica e de campo, através da
definição de uma amostra restrita às empresas incorporadoras que venham a demonstrar de
forma mais elucidativa como se dá o processo de valorização profissional dentro do Sistema
Confea/Crea/Mutua, visto pela ótica dos próprios usuários do sistema; até então profissionais
que integram o quadro técnico das empresas selecionadas. Esse processo se deu através da
elaboração, aplicação e tabulação dos dados oriundos de um questionário semi-aberto. Em
última instância foi feita a análise dos dados registrados na pesquisa o que possibilitará a
continuidade dos estudos em trabalhos futuros. Diante dos resultados, verificou-se que não
está havendo a devida divulgação para a comunidade tecnológica das iniciativas do Sistema
Confea/Crea dos programas de parcerias e com isso gera uma certa rejeição por parte dos
usuários. Por fim, conclui-se que a questão da valorização profissional da área tecnológica
fundamentalmente começa com o próprio profissional, se aperfeiçoando em qualificação
continuada com a consciência de suas responsabilidades e seu perfil profissional; das
instituições de ensino em firmar interação com as entidades de classe; do Sistema
Confea/Crea em apoiar o profissional para a educação continuada, divulgar o quanto o
Crea/AM se encontra direcionado em sua missão e que o Crea/AM possa mensurar um
indicador de qualidade do grau de satisfação dos profissionais afetos ao Sistema Confea/Crea.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:http://localhost:tede/5684 |
| Date | 04 November 2016 |
| Creators | Vasconcelos, Maria do Perpétuo Socorro Lamego |
| Contributors | Calheiros, Carla Souza, Vasconcelos , Raimundo Pereira de, Araújo, Valdete Santos de, Oliveira, Fabiana Lucena |
| Publisher | Universidade Federal do Amazonas, Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFAM, Brasil, Faculdade de Tecnologia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFAM, instname:Universidade Federal do Amazonas, instacron:UFAM |
| Rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -1033369078421615519, 600, 500, -5930111888266832212 |
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