Made available in DSpace on 2015-05-14T13:24:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1
arquivototal.pdf: 308017 bytes, checksum: 2fa321893c59760e6a3710bce4a5546c (MD5)
Previous issue date: 2007-11-14 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / Handicapped people social inclusion possibility through the work bias has constituted
itself in a subject too much actual because of the globalization process and the
consequent changes deriving from this process in relation to the job market and
employment. This way, the present study had as an objective to analyze how the
insertion process of persons with physical deficiency occurs in the formal job market
in João Pessoa metropolitan area, with base in the legal guaranties that support
these subjects. For that, it was developed a research of qualitative basis, having the
Fundação Centro Integrado de Apoio ao Portador de Deficiência (FUNAD) as the
process mediator agent in six companies, with 18 (eighteen) persons with physical
deficiency, 9 (nine) related to the Human Resources Sector of each participant
company and 5 (five) responsible for the company admission selection process. The
instruments for data collection were a half-structured interview and documental
analysis, being thoroughly submitted to critical analysis. The realized data pointed to
the identification of a person with physical deficiency profile in the job market, that
corresponds to young individuals, with slight deficiencies, receiving low wages, but
without demonstrating dissatisfaction, that reveals the existence of comprehension
difficulties, on the part of the companies, about the inclusion process, denouncing the
need of employing just to accomplish quotes and not to contribute to the persons
with physical deficiency laboring potentiality recognition. / A possibilidade de inclusão social das pessoas com deficiência pelo viés do trabalho
tem se constituído em um tema por demais atual devido ao processo de globalização
e às conseqüentes transformações decorrentes deste processo com relação ao
mercado de trabalho e empregabilidade. Desta forma, o presente estudo teve por
objetivo analisar como ocorre o processo de inserção das pessoas com deficiência
física no mercado de trabalho formal da região metropolitana de João Pessoa, com
base nas garantias legais que respaldam estes sujeitos. Para tanto, desenvolveu-se
uma pesquisa de base qualitativa, tendo a Fundação Centro Integrado de Apoio ao
Portador de Deficiência (FUNAD) como agente mediador do processo realizado em
seis empresas, com 18(dezoito) pessoas com deficiência física, 9 (nove) ligadas ao
setor de recursos humanos de cada uma das empresas participantes da pesquisa e
5(cinco) encarregadas do processo de seleção para admissão na empresa. Os
instrumentos para coleta de dados constaram de observação assistemática,
entrevista semiestruturada e análise documental, sendo posteriormente submetidos
à análise crítica. Os dados apreendidos apontam para a identificação de um perfil da
pessoa com deficiência física no mercado de trabalho, que corresponde a indivíduos
jovens, com deficiências leves, percebendo baixos salários, mas sem demonstrar
insatisfação, o que revela a existência de dificuldades de compreensão por parte das
empresas acerca do processo de inclusão, denunciando a necessidade de contratar
apenas para cumprir cotas e não para contribuir com o reconhecimento da
potencialidade laboral das pessoas com deficiência física.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.biblioteca.ufpb.br:tede/7249 |
| Date | 14 November 2007 |
| Creators | Spinelli, Maria Filomena Nobrega |
| Contributors | Meneses, Maria Aparecida Ramos de |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Serviço Social, UFPB, BR, Serviço Social |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPB, instname:Universidade Federal da Paraíba, instacron:UFPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -7419770476564296342, 600, 600, 600, 600, 1003270622026576471, -8796676102858938039, 3590462550136975366 |
Page generated in 0.0029 seconds