El presente trabajo de investigación pretende analizar los
problemas jurídicos más importantes que se desprenden del
expediente materia de revisión a fin de emitir una opinión al
respecto. Para tales efectos, se realiza una revisión de los
hechos principales que componen la controversia, así como
las actuaciones procesales más relevantes. De esta forma,
nuestra metodología se respalda en las normas vigentes en
el transcurso de los hechos, su respaldo constitucional y las
normas internacionales ratificadas por el estado peruano,
junto con la interpretación realizada por diversos autores
para así aplicar todo ello a las principales decisiones
jurisdiccionales que resolvieron el proceso. En ese sentido,
nos adherirnos al sector de la doctrina que se encuentra a
favor de la estabilidad absoluta ante el despido incausado y
de aquel que no respeta el debido procedimiento. Asimismo,
postulamos por un proceso laboral que no revista de una
absoluta rigidez que perjudique al trabajador, quien es la
parte procesal más débil por su acceso a la prueba y sus
recursos económicos. Finalmente, determinamos que la
causa de la extinción de la relación laboral fue una renuncia
válidamente formulada y examinamos la actuación notarial
que no respetó los requisitos previstos para la emisión de la
certificación de la firma y la certificación de la reproducción.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/17275 |
| Date | 15 October 2020 |
| Creators | Salas Salazar, Ralph Edgar |
| Contributors | Boza Pró, Guillermo Martín |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Atribución 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
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