Oficiali statistika skelbia, kad Lietuvoje gyvena daugiau nei 253 159 neįgaliųjų, tai sudaro 9 proc. visų gyventojų. Asmenys su negalia dėl fizinių ar psichinių sutrikimų negali pasirūpinti savo asmeniniu ir socialiniu gyvenimu, realiai pasinaudoti savo teisėmis. Esant sudėtingai ekonominei situacijai, bendram nedarbui, neįgaliųjų integracija į darbo rinką yra didelė problema, nes darbas neįgaliam žmogui yra būtinybė. Jau pripažįstama, kad negalia yra konflikto su gyvenimu priežastis, kuri stipriai riboja žmogaus psichines ir socialines funkcijas, dėl ko žmogus praranda savarankiškumą, fizinę jėgą, galimybę judėti orientaciją, netenka draugų, nebegali dirbti mėgstamo darbo. Tai paveikia ir asmenybę: suardo jos vientisumą, susilpnina aktyvumą ir dinamiką. Asmenų su negalia užimtumas yra vienas iš pagrindinių neįgaliųjų integracijos į visuomenę rodiklis. Neįgaliųjų įsidarbinimą lemia ne vien tik įstatyminė bazė garantuojanti įdarbinimą. Kiekvienas neįgalus asmuo, bandantis konkuruoti darbo rinkoje, susiduria su keliamais gana aukštais reikalavimais: išsilavinimas, įgyta profesija, darbo patirtis, amžius, darbingumo lygis, negalia. Tinkamo neįgaliųjų užimtumo problemų sprendimo laidas – nuolatinė, aktyvi, integrali veikla, į kurią turi būti įtraukta kuo daugiau įvairaus lygio valstybės, savivaldos ir socialinių partnerių. Valstybė turi sudaryti sąlygas, kad visi neįgalieji, galintys ir norintys dirbti, turėtų darbą. Šis tyrimas turėtų atkreipti dėmesį į neįgaliųjų bedarbių... [toliau žr. visą tekstą] / According to official statistics, the number of the disabled counts more than 253 159 people in Lithuania and that accounts for 9 percent of the country’s population. Persons with various disabilities, physical or mental disorders, tend not to lead normal personal as well as social lives, and their basic rights are violated on a daily basis. Taking into consideration the severe economic situation, the prevailing level of unemployment and other consequences of the crisis, integration of the disabled into the work market is vitally important as work has become the only source of income. It has been proved that disability causes conflicts with one‘s life since disability limits the person‘s psychological and social functions, and this results in the loss of autonomy, physical strength, the ability to move, orientation, the loss of friends and, eventually, work. The disability affects one‘s personality: it erodes the sense of integrity, affects one‘s activity, mobility and dynamics. The number of disabled people employed in the labor market is a major indicator of their integration into the society. Unfortunately, legal system and laws do not guaranty smooth employment for the disabled. In fact, disabled people face various obstacles and high requirements while trying to compete in the labor market such as required education, proper training, work experience, preferable age, the level of work performance at work and the level of disability. A solution to the existing problem... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090218_150003-96581 |
| Date | 18 February 2009 |
| Creators | Burbienė, Milda |
| Contributors | Tūtlys, Vidmantas, Čepas, Paulius, Orenienė, Ramutė, Kaminskienė, Lina, Pukelis, Kęstutis, Garnienė, Daiva, Anužienė, Laimutė, Vytautas Magnus University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vytautas Magnus University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090218_150003-96581 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0023 seconds