Return to search

Kauno miesto prekybos darbuotojų darbo salygos ir jų sąsajos su darbuotojų sveikata / Work conditions and employees health relationship at kaunas trade companies

Darbo tikslas - įvertinti prekybos darbuotojų darbo sąlygas ir jų sąsajas su darbuotojų sveikata.
Uždaviniai:
1. Įvertinti darbuotojų darbo sąlygas.
2. Įvertinti prekybos centrų darbuotojų darbo aplinkoje veikiančių veiksnių sąsajas su sveikatos pakenkimais/sutrikimais.
3. Įvertinti psichosocialines darbo sąlygas (pasitenkinimas darbu, nuovargis, stresas, bulingas).
4. Pateikti pasiūlymus darbo sąlygų gerinimui.
Tyrimo metodika. Anketinė darbuotojų apklausa. Bendras tiriamųjų skaičius N = 212. Respondentai apklausti, individualiai užpildant anketą apie gyvenimo būdą, subjektyvų sveikatos vertinimą, darbinę veiklą ir darbo sąlygas. Klausimynas sudarytas, remiantis mokslin��s literatūros šaltiniais, anksčiau rengtais tyrimais. Statistinė duomenų analizė atlikta, naudojant duomenų kaupimo ir analizės programą SPSS 12.0.
Rezultatai. Pagal anketinės apklausos duomenis, tarp respondentų sveikatą palaikanti gyvensena nėra labai paplitusi. Respondentų maitinimosi dažnis nėra pakankamas, dauguma respondentų visi��kai nepusryčiauja, ar pusryčiauja labai retai; nėra fiziškai aktyvūs, dauguma rūko. Dirbančių viršvalandžius asmenų buvo daugiau nei pusė – 113 darbuotojų (53,3 proc.). Viršvalandžių nedirbantys pasisakė 99 asmenys (46,7). Apdoroti anketų duomenys leidžia teigti, kad viršvalandžiai, darbo stažas, negatyvaus elgesio apraiškos darbe siejamos su darbuotojų sveikatos sutrikimais, tad reikia imtis priemonių šių veiksnių dažniams mažinti. Skyrėsi šių grupių tiriamųjų sveikatos... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study – to evaluate the work conditions and employees’ health relationship at Kaunas trade companies.
Objectives:
1. To evaluates the employees’ working conditions.
2. To evaluate the relationship between the active factors of working place and health impairment/disorder of supermarkets worker’s.
3. To evaluate psychosocial working conditions (satisfaction with work, tiredness, stress, bullying).
4. To make suggestions about the ways of improving working conditions.
Methods: The questioning of the employees. The general number of the respondents N=212. The responders were questioned individually by completing forms about their life style, subjective evaluation of health, working activities, and working conditions. The questionnaire was prepared in accordance with the scientific resources and previously accomplished researches. The statistical data analysis was accomplished using the data accumulation and analysis method SPSS 12.0.
Results: According to the results of the questionnaires the healthy life style is not popular among the respondents. The frequency of nourishment of the respondents is not sufficient; most of them do not have breakfast at all, or have it very seldom; the respondents are not physically active, most of them smoke. More than a half of the respondents answered that they worked overtime – 113 employees (53.3 %); 99 responders (46.7 %) stated that they didn’t work overtime. According to the answers of the respondents it is clear that... [to full text]

Identiferoai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070803.093422-39997
Date03 August 2007
CreatorsGirdvilytė, Agnė
ContributorsKirvaitienė, Jolita, Januškevičius, Vidmantas, Padaiga, Žilvinas, Ustinavičienė, Rūta, Šumskas, Linas, Jakušovaitė, Irayda, Kuzmarskienė, Gerda, Kaunas University of Medicine
PublisherLithuanian Academic Libraries Network (LABT), Kaunas University of Medicine
Source SetsLithuanian ETD submission system
LanguageLithuanian
Detected LanguageUnknown
TypeMaster thesis
Formatapplication/pdf
Sourcehttp://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070803.093422-39997
RightsUnrestricted

Page generated in 0.0024 seconds