Made available in DSpace on 2016-04-25T18:39:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1
GLAUCIUS ANDRE FRANCA.pdf: 749000 bytes, checksum: 304aa860d0f7515795850e835455c60f (MD5)
Previous issue date: 2011-12-14 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This research combines theoretical and methodological reflection on the creation of
performance indicators that allow senior management accounting, keep track of whether the
strategic objectives set for it, based on its Strategic Planning, will be achieved. For this, he
needed the break up of the strategic objectives into specific objectives for groups, and for
these, indicators were created to assist the managing partners of the company, whether or
not they will achieve their goals, whether it would be necessary corrective measures to
realign the accounting firm, so that it achieves its goals, based on its mission, vision, values
and beliefs, fulfilling its role not only in front of their stakeholders in pursuit of business
efficiency, but also to society . Therefore, the issue regarding the construction of
performance indicators as a strategic management tool in the "accounting firm", responds
favorably to issues of research, demonstrating that it is possible to construct models of
indicators to monitor the performance of accounting firms, and in this sense, meet the
specific objective, and to analyze the data information system that will allow the development
of performance indicators, and identify what are the performance indicators that strategic
planning needs to monitor what your goals are met. The methodology used was a case study
in an accounting firm located in southern Brazil, in Londrina, Parana State / A presente pesquisa combina a reflexão teórica e metodológica sobre a criação de
indicadores de desempenho que permitam a alta administração da empresa contábil,
acompanhar se os objetivos estratégicos por ela definidos, com base em seu Planejamento
Estratégico, serão atingidos. Para isso, necessitou-se o desmembramento dos objetivos
estratégicos em objetivos específicos por grupos, sendo que para estes, foram criados
indicadores que auxiliarão os sócios administradores da empresa, saber se irão ou não
alcançar os seus objetivos, se será ou não necessária medidas corretivas para realinhar a
empresa contábil, para que a mesma atinja as suas metas estabelecidas, baseadas em sua
missão, visão, crenças e valores, cumprindo com o seu papel, não só diante dos seus
stakeholders em busca da eficácia empresarial, como também diante da sociedade.
Portanto, a temática quanto à construção dos indicadores de desempenho como ferramenta
de gestão estratégica na empresa contábil , responde favoravelmente a problemática de
pesquisa, demonstrando que é possível construir modelos de indicadores para acompanhar
o desempenho das empresas contábeis, e neste sentido, atender ao objetivo específico,
quanto a analisar os dados do sistema de informação que permitam a elaboração dos
indicadores de desempenho, assim como identificar quais são os indicadores de
desempenho que o planejamento estratégico necessita acompanhar para que suas metas
sejam atingidas. A metodologia utilizada foi um estudo de caso em uma empresa contábil
situada na região sul do Brasil, na cidade de Londrina, Estado do Paraná
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/1483 |
| Date | 14 December 2011 |
| Creators | França, Glaucius André |
| Contributors | Robles Junior, Antonio |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Ciências Contábeis e Atuariais, PUC-SP, BR, Ciências Cont. Atuariais |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0113 seconds