根據台灣省社會處調查發現，本省近七成五的民眾沒有參加志願服務。因此，不管是政府或是民間各個社會服務單位，應加強宣導擴大民眾參與志願服務的管道。
由於警察機關因法定組織、人事編制無法任意擴充，經費亦受限制，以致無論在功能、規模、結構及程序，皆不易隨時調整。因此，警察必須尋求其它解決之辦法，最有效之方法即開發民間豐沛民力，加入警察工作陣營中。
選擇義勇消防大隊為研究對象，一方面對義消人員辛苦奉獻、無怨無悔之精神，致上最崇高敬意外，另外藉由檢視義消大隊之組織運作情況，發現其優缺點，以作為其他機關參考或借鏡之用。
本研究之論文章節安排如下：
第一章、緒論：說明本研究動機與目的、問題之形成、研究範圍與研究方法、限制、研究流程及章節的安排。
第二章、文獻探討：共分成三部分－公務機關運用義工之理論探討、警民合作之相關理論以及人力資源發展之相關理論分析。
第三章、台北市義勇消防大隊之組織及運作：透過多方管道所蒐集到有關義消大隊之義工組織沿革、運用之法源基礎、組織目標等人力資源相關內容之歸納整理。此外，並蒐集有關之服務記錄資料，以了解義消組織運作之成效。
第四章、台北市義勇消防大隊運作成效探討：藉由深入訪談之結果以及義工問卷之分析，評估義消組織運作之成效。
第五章、結論與建議：綜合理論與實務之探討，說明研究之發現，並歸納整理實務界人士之建議，最後試著對未來之研究方向有所期待。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002002578 |
| Creators | 楊淑玲, Yang, Su Ling |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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