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Previous issue date: 2012-05-14 / The aim of this study is to raise and assess the main factors in the motivation of professionals
who provide services related to management, administration and custody of mutual funds,
using a descriptive research based on characteristics of a representative sample of these
professionals in the city of Sao Paulo. The survey was developed from epistemologically
validated methodology, driven to the sample recognized in the professional area (certified
professionals ANBIMA) and their responses were compiled into a multidimensional matrix to
evaluate the explanatory variables related to the level of motivation of professionals,
including their remuneration level. It was concluded that, despite the importance given by
these professionals to remuneration and reward for performance, several other factors are
equally or more relevant, even showing that motivational factors of such professionals are
dynamic and subject to alternations related to their career success / O objetivo deste estudo é levantar e avaliar os principais fatores determinantes na motivação
dos profissionais que prestam serviços ligados à gestão, administração e custodia de fundos
mútuos de investimentos. Para tal avaliação, será utilizada uma pesquisa descritiva baseada
nas características de uma amostra representativa da população desses profissionais na cidade
de São Paulo. A pesquisa foi elaborada com base em metodologia epistemologicamente
validada, direcionada à amostra reconhecida no meio profissional (profissionais certificados
pela ANBIMA), e suas respostas foram compiladas em uma matriz multidimensional que
permitiu avaliar as variáveis explicativas relacionadas ao nível de motivação dos profissionais
da área aqui investigada, inclusive seus patamares de remuneração. Conclui-se que, apesar da
importância dada por tais profissionais ao patamar de remuneração e à recompensa pelo
desempenho, diversos outros fatores são igualmente ou mais relevantes na motivação. Além
disso, foi possível verificar que os fatores motivacionais desses profissionais apresentam
dinamismo e alternâncias em função do sucesso de suas respectivas carreiras
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/1026 |
| Date | 14 May 2012 |
| Creators | Gasparelo, Luiz Eduardo |
| Contributors | Famá, Rubens |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração, PUC-SP, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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