The importance of cyber security is rapidly increasing. At the same time, too few cyber security professionals are educated in order to fulfill industrial needs. Women are a minority within information technology and account for an even smaller number of people within cyber security itself. A skewed gender disparity can lead to reduced productivity and missing out on wider perspectives. This project intends to investigate what different factors and reasons could be behind why women are a minority within cyber security. This study examines possible reasons for the gender disparity, using a survey study, directed towards university students, mostly within information technology and similar subjects. The study also included a ‘cyber security exercise’ where interviewees through a mixed- method qualitative study tested a practical example of a cyber security task, in this case an artificial website, with predetermined security flaws, programmed by the authors. None of the factors that were examined could be proven to cause the gender disparity, since this would have required more detailed experimentation. Support was found for there being a lack of female role models within cyber security, that women to a greater degree feel that they are treated differently on account of their gender, and that the environment in the workplace generally is more important to women than to men. There were also derivatives from some hypotheses that correlated with the low number of women in cyber security, but were not supported to the same extent: women’s lesser interest in working with software development or programming, that the popular image of cyber security may be highly focused on hacking, that there are so few women, and that women may have lower self- confidence than men when it comes to information technology. The results of this study shed a light on factors influencing women’s underrepresentation in cyber security, and can serve as a foundation for aspects that may be relevant to investigate further. Some cyber security programmes in Sweden have a more even gender distribution than the norm, but no clear reasons for this could be determined with certainty, meaning that they too can serve as a clear foundation for future research in this area. / Datasäkerhet är ett ämne som snabbt blir allt viktigare. Samtidigt så utbildas inte tillräckligt många datasäkerhetstekniker för att kunna uppfylla industrins behov. Inom området informationsteknologi utgör kvinnor en minoritet och inom datasäkerhet specifikt utgör de en ännu mindre andel. En skev könsfördelning kan leda till reducerad produktivitet och att bredare perspektiv missas. Detta arbete avser att undersöka vilka olika faktorer och anledningar som skulle kunna ligga bakom varför kvinnor utgör en minoritet inom datasäkerhet. Den här studien undersöker möjliga orsaker till könsfördelningen med hjälp av en enkätstudie, riktad till universitetsstudenter, främst inom informationsteknologi och liknande ämnen. Studien inkluderade även en “datasäkerhetsövning” där personer genom en ’mixed- method’ kvalitativ studie fick prova på ett konkret exempel på en datasäkerhetsuppgift, i form av en artificiell hemsida med förbestämda säkerhetsbrister, som programmerats av författarna. Ingen faktor av de som undersöktes kunde bevisas orsaka könsfördelningen, eftersom det skulle krävt mer detaljerad experimentering. Stöd hittades för att det finns en brist på kvinnliga förebilder inom datasäkerhet, att kvinnor i större grad upplever att de blir särbehandlade på grund av sitt kön, samt att miljön på en arbetsplats generellt är viktigare för kvinnor än för män. Det fanns även derivat från hypoteser som visades korrelera med det låga antalet kvinnor i datasäkerhet, men som inte fick stöd i samma utsträckning: kvinnors lägre intresse för att studera mjukvaruutveckling eller jobba som programmerare, att den allmänna bilden av att datasäkerhet kan vara mycket fokuserad på hacking, att det är en låg andel kvinnor samt att kvinnor kan ha lägre självförtroende än män när det kommer till informationsteknik. Resultaten av denna studie kan bidra till att belysa faktorer som påverkar kvinnors underrepresentation inom datasäkerhet och kan verka som en grund till aspekter som kan vara relevanta att undersöka vidare. Ett fåtal datasäkerhetsutbildningar i Sverige hade en betydligt jämnare könsfördelningen än normen, men inga tydliga anledningar för detta kunde bestämmas med säkerhet, vilket innebär att de utgör ett tydlig grund för ytterligare forskning inom området.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kth-303360 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Lihammer, Sebastian, Hagman, Linnea |
| Publisher | KTH, Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | English |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | TRITA-EECS-EX ; 2021:552 |
Page generated in 0.0027 seconds