Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-18T04:36:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1
180235.pdf: 12819 bytes, checksum: 8b46961eeac242bc81961542995fda79 (MD5) / O trabalho GRUPO DE CRESCIMENTO PESSOAL E REINTEGRAÇÃO/CRIAÇÃO LABORATIVA NA TERCEIRA IDADE: AUTO CONHECIMENTO E PENSAMENTO ERGONÔMICO, desenvolveu-se com dois objetivos: 1) Possibilitar a aposentados o resgate, desenvolvimento e fortalecimento da auto-descoberta do seu potencial criativo para Ser e nortear suas ações; a reflexão e transformação das atuais visões sobre envelhecimento e aposentadoria; a perspectiva de engajamento em atividades laborativas. 2) Disponibilizar a ergonomistas, psicólogos, profissionais de dinâmica de grupo e associações de Aposentados um instrumento de desenvolvimento, resignificação e reintegração pessoal. É uma pesquisa qualitativa, norteada pelo paradigma subjetivista-comprensivita, desenvolvida através de pesquisa-ação tendo aposentados como amostragem, constituída por adesão. O Grupo de Crescimento Pessoal desenvolveu-se em vinte e quatro encontros de 2 horas e um workshop de 8 horas. O processo de transformação e crescimento ocorreu através de experimentos vivenciais, estudo e discussões de textos e palestras, no decorrer de três meses, com dois encontros semanais. Encontra fundamentação teórica na Gestalterapia e na dinâmica de grupo, mais especificamente, no Encontro Aberto. Sua temática abrangeu: auto conhecimento, comunicação, contato, identificação e projeção, diferenciação, preconceitos, poder, confiança, liderança, feedback, afetividade, fantasia e realidade, respeito, intimidade e compartilhamento, gerontologia, conhecimentos de gestalterapia, cultura e trabalho, marketing, expectativas e trabalho na terceira idade, numa abordagem ergonômica. Apresentou como resultados, depoimentos dos participantes sobre suas transformações e identificação do auto crescimento, assim como, o interesse e a possibilidade de engajamento dos participantes no projeto UNILAZER.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79491 |
| Date | January 2001 |
| Creators | Grünewald, Virginia |
| Contributors | Universidade Federal de Santa Catarina, Fialho, Francisco Antonio Pereira |
| Publisher | Florianópolis, SC |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | xviii, 350 f.| il., tabs. |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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