A importância da área de recursos humanos: um compromisso retórico ou uma ação efetiva das empresas no Brasil?

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Previous issue date: 1996-03-27T00:00:00Z / Esta tese pretende investigar, através de uma pesquisa de campo, a importância que os executivos da alta cúpula da empresa e os gerentes de recursos humanos atribuem a essa área. Os dados obtidos foram confrontados com a teoria de recursos humanos no sentido de se buscar uma comparação entre a teoria e a prática do processo de administrar as pessoas.

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1. ABBOUD, Miguel. A importância da área de recursos humanos: um compromisso retórico ou uma ação efetiva das empresas no Brasil?. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1996.
2. http://hdl.handle.net/10438/4603

Tags

Recursos humanos

Administração de pessoal

Executivos

Gerência

Globalização da economia

Administração de empresas

Administração de pessoal - Brasil

Recursos humanos - Brasil

Planejamento estratégico

Executivos - Pesquisa - Brasil

Gerentes - Pesquisa - Brasil

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/4603
Date	27 March 1996
Creators	Abboud, Miguel
Contributors	Picchiai, Djair, Gomes, Mauro Tapias, Dutra, Joel Souza, Escolas::EAESP, Venosa, Roberto
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess